Байрактарна• Изменено 17 марта в 13:56
Ви б платили бонуси?
Зараз працюю менеджером з продажу в одному ТЦ. В мене є кілька точок де я працюю, на двох працюю більше часу, так як там менша конкуренція та завдяки цьому я постійно перевиконую план. На одній точці більша конкуренція, тому по часу я там працюю менше. План у мене загальний, а за рахунок перших двох я його виконую на 102-108%. Кілька днів тому мій конкурент мені запропонував (він працює лише на одній точці) що буде продавати мій товар, коли я працюю на інших точках, якщо я йому буду платити бонус для заохочення. Він може максимум продати в тиждень 1-2 моїх товари, якщо клієнт не хоче купити його товар (це ніяк не впливає на мою зп, так як це дуже мала сума, щоб повпливати). Я відмовила, так як за рахунок перших двох точок все перекриваю та роблю план. Натомість він постійно мені читає лекції про те, яка там конкуренція, про бонуси. Ви б що зробили на моєму місці?
6
16
0
Я працюю менеджером з продажу на 3 точках, на 2 точках товар гарно продається, а на 3 трохи менше, так як більша конкуренція. Але за рахунок перших 2 точок я виконую свій план, натомість мій конкурент з 3 магазину запропонував платити йому гроші, і він іноді буде продавати мій товар
ничего не понимаю. Пусть ваше руководство платит ему процент, а не с вашего кармана. Разве нет ?
3
Я продаю мобільні телефони одного бренду у трьох магазинах, вакансія називається менеджер зі збуту
1
Але немає потреби платити, так як продаж 1-2 телефонів (які він продасть за тиждень) на виконання плану та зп ніяк не повпливають
Бонус це прихід, а для вас то видатки, і як тему ви строчите а не він то тема про відкат...
А по суті думайте самі, тут питання скільки він вашого % хоче, 10 чи 50%
А по суті думайте самі, тут питання скільки він вашого % хоче, 10 чи 50%
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу