Тарабарщина• 19 марта в 16:22
Девочки, человек, котрый подается на начальные позиции в 27 - лох?
Только често. Подаюсь на начальные позиции и конкурирую с вчерашними детьми и студентами. Зумери очень конкурентные и знают чего хотят. Яже работала до этого момента на неквалифицированых работах и считала, что большее мне не светит поскольку я недостаточно умная.
39
0
зумеры очень конкурентные?))))
ну может 10-20% из 100%.
я руковожу командой из 10 человек, у меня нет младше 25 никого, потому что все зумеры знают, что хотят зп 1,5 тысячи баксов со старту, а из умений - минимальный набор или даже его нет.
ну может 10-20% из 100%.
я руковожу командой из 10 человек, у меня нет младше 25 никого, потому что все зумеры знают, что хотят зп 1,5 тысячи баксов со старту, а из умений - минимальный набор или даже его нет.
2
Я в 30+ претендую на початкову позицію, оскільки змінила професію
Не кожен зумер претендуючи на початкову позицію, розглядає початкову оплату. Вони амбітні, але не приземлені.
Не кожен зумер претендуючи на початкову позицію, розглядає початкову оплату. Вони амбітні, але не приземлені.
2
Знову ви? Скільки тем ви вже настрочили, то 100 разів вже можна було перевірити на практиці.
І так, напевно таки недостатньо.....
І так, напевно таки недостатньо.....
1
Вы с низкоквалифицированной работы решили сразу на руководящую позицию скакнуть? А квалификация у вас есть для такой позиции?
Мне абсолютно все равно сколько человеку лет. Смотрю и оставляю только по личным качествам,профессионализму или желанию стать профессионалом.
Сейчас на просмотре парень 19 лет.Просто огонь.У меня таких способных с десяток за 35 лет было.Учится,параллельно работает,все хватает на лету.Если бы не возраст,я бы его двигала выше.Он бы справился номинально,но руководить ему нужно будет людьми 30-40 лет.Не хочу такого делать.
У нас на ведущих ролях абсолютно разные люди по возрасту.Возраст это просто цифры
Сейчас на просмотре парень 19 лет.Просто огонь.У меня таких способных с десяток за 35 лет было.Учится,параллельно работает,все хватает на лету.Если бы не возраст,я бы его двигала выше.Он бы справился номинально,но руководить ему нужно будет людьми 30-40 лет.Не хочу такого делать.
У нас на ведущих ролях абсолютно разные люди по возрасту.Возраст это просто цифры
3
О боги, после 15 лет работы на руководящих должностях работать пошла обычным специалистом в незнакомую сферу - мне по вашей логике надо было бы выйти в окно? 
Возраст - это не просто цифры, это еще и опыт, который чаще всего за ними стоит. Ваш молодой парнишка может и есть 7 пядей во лбу, но на деле может оказаться, что с командой он не сработался, на дисциплину на рабочем месте смотрит сквозь пальцы прикрываясь ’я же работаю на результат’ и так далее. Я тоже было время брала таких у которых в руках все горит, но с опытом пришла к тому, что профессионалов выращивать нужно у себя из середнячков и публики с устоявшимися представлениями о трудовой дисциплине, субординации, корпоративных негласных правилах и т.д. , т.е. вещами которые на собеседовании не обсуждают обычно, а оказывается для многих молодых людей это не очевидные вещи, а раздражающие факторы.
2
А які у вас можуть бути комплекси? У вас три роки досвіду перебування в середовищі та робочої та соціальної взаємодії з найтивами.
Все что вы написали,у него присутствует.Личные качества в большом коллективе очень важны,и это одно из главных условий приема на работу.К нам приходят только по рекомендации сотрудников,или преподавателей вузов.Сюрпризов и котов в мешке не бывает.Так проще,хотя может и не правильно.Первый вопрос,который я обычно задаю-кто тебя привёл?
Чтобы избежать подводных камней, первый год берут исключительно на контракт.В конце срока либо тебя переводят на постоянную работу,либо- контракт окончен.
Чтобы избежать подводных камней, первый год берут исключительно на контракт.В конце срока либо тебя переводят на постоянную работу,либо- контракт окончен.
Професія то надто гучно) Я була вчителем, потім перегоріла дуже, потім кілька років доглядала помираючих, поховала. Було і є птср після прильоту. Зараз хочу хоч кудись.
У меня в команде не только нейтивы, есть все индусы, испанцы, иранцы, англичане, пакистанцы, португальцы, поляки. Менеджер моя испанка. Очень приятная женщина. Да и вообще испанцы, мои знакомые, очень приятные люди
я никогда не боялась начинать с нуля. я знаю, что вьеду быстрее всяких зумеров и быстрее пойду в рост. перспективность и скилы важнее возраста
а то, что считаете себя не очень умной, то это баш бак, а не зумеров
делайте с этим что- нибудь
а то, что считаете себя не очень умной, то это баш бак, а не зумеров
делайте с этим что- нибудь
в 40 пішла в контент менеджери на канадський інформаційний ресурс. за пів року стала тім лідом відділу контенту всіх сайтів, через рік була PM ще двух нових ресурсів. До того поацювала в фінансах. Але то було в 14, ми з Донецька. Роботи не було. Житла не було. Зато було двоє малих дітей.
Згадала минуле.
Зараз мені 48. Не треба боятися.
Згадала минуле.
Зараз мені 48. Не треба боятися.
2
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу