Протру пилюку• 03 мая 2025
Не можуть призначити співбесіду в зумі вже пʼятий день.
Ситуація: я дуже хочу влаштуватись в одну компанію вже дуже довго. (Майже рік певно) І весь цей час слідкувала за ними в ворк юа. Але підходящої для мене вакансії не було. Потім зʼявилась - і подалась, але вже не встигла і було зайнято. Я влаштувалась в іншу компанію, але досі слідкувала за ними. Через 3 місяці вони знову виставляють вакансію, я знову подаюсь і вони знову говорять що вже закрита вакансія ( тобто хтось встиг знову раніше мене). І ось через два тижні після цього останнього випадку мені пише hr ось це що на фото. Окей.. на наступний день я написала їй знову, так як була тиша. Нічого. На наступний день я знову написала - вона мені набрала відразу і пояснила що керівник все ще не виходить на звʼязок і вона чекає відповіді від нього, а сама на мою позицію співбесід не проводить, для цієї вакансії тільки керівник. Я сказала окей.…. І виходить от сьогодні вже пʼятий день як я чекаю призначення мені співбесіди в зумі… (вони вперше написали мені 29 квітня). Це якийсь капець…я себе вже накрутила до неможу. Скільки ще мені оптимально чекати? Я вже з роботи звільнилась із тієї тимчасової … і виходить шо зависла у повітрі - звідти вже допобачення, пʼятий день відпрацювання пішов, тобто до 14 травня працюю… а Бажана компанія так довго мовчить… Я все розумію, але все ж… що мені робити? Я зараз збожеволію вже…..
показать весь текст
3
66
0
Я посварилась з керівником в той день, тому ні. І насправді я так швидко звільнилась тому що тут де я зараз відпрацьовую шарашкіна контора, тому я зраділа і поспішила.
То вы не знаете, как в гос учреждениях делают.
Когда это платное размещение обьявления мешало взять своих?
Когда это платное размещение обьявления мешало взять своих?
Ніхто не забороняє брати своїх. Моя відповідь була про розміщення вакансій,коли нема потреби у кандидатах
Яка вже різниця… якщо вони так довго морозяться. Хоча hr сказала шо просто нема звязку з керівником. Мовляв він їй не відповідає
Таке нерідко буває в державних установах або в престижних підприємствах маленьких міст де всі знайомі (не раз чула). Вакансію можуть закинути на сайт пошуку і навіть можуть когось взяти на співбесіду. Але досить часто це суто для галочки, є якісь друзі/знайомі, котрих вже влаштували на випробовувальний термін, або котрі чекають на звільнення з попередньої роботи.
Кандидатам ’зі сторони’ можуть зателефонувати, розпитати про досвід, освіту тощо (чисто формально). Можуть навіть просити зачекати поки вони не узгодять співбесіду з керівництвом. І маринують отак кандидата, годуючи відтермінуваннями або навіть ігноруючи.
Якщо ’своя людина’ по якісь причині не підійде або щось трапиться, то можуть і взяти ’сторонню’, тому і публікується вакансія. Але шанси доволі невисокі
Кандидатам ’зі сторони’ можуть зателефонувати, розпитати про досвід, освіту тощо (чисто формально). Можуть навіть просити зачекати поки вони не узгодять співбесіду з керівництвом. І маринують отак кандидата, годуючи відтермінуваннями або навіть ігноруючи.
Якщо ’своя людина’ по якісь причині не підійде або щось трапиться, то можуть і взяти ’сторонню’, тому і публікується вакансія. Але шанси доволі невисокі
1
Ну от я знаю, що розміщують вакансію вже, коли знайшли людину зі своїх. Знайшли, вакансію розмістили, люди телефонують, а їм у відповідь ’вакансія закрита’.
1
Нащо тоді вони написали мені перші? І почали розказувати про керівника у відрядженні який не відповідає? Блін ну брєд якийсь …. Чисто наче прикол надімною
Ви ж самі перші пішли на контакт, якщо я правильно зрозуміла. Тому вони могли і скласти історію, щоб виглядати ввічливими
І це нормально. А ось говорити про призначення співбесіди і не повідомити про те, що їх не буде- це не нормально, і вказує на те, що роботодавець далекий від статусу адекватного
Я пишу про свій особистий досвід. Поацюю в відділі рекрутації. По розмові з кандидатом інформую, що фідбек буде протягом 2 тижнів. І, якщо вибрали іншого кандидата, дзвоню і дякую за участь в процесі рекрутації і що обрали іншого, успіхів в подальшому пошуку.
Це виключно мій досвід. І так, на мою думку, виглядає рекрутація в нормальну фірму.
А не повідомлення з помилками у вайбер.
Це виключно мій досвід. І так, на мою думку, виглядає рекрутація в нормальну фірму.
А не повідомлення з помилками у вайбер.
3
Ні. Коли я відправила резюме мені сказали що вакансія закрита. Це було більше двох тижнів тому. Але 29 квітня вони написали мені перші, і запитали чи я ще у пошуку. Я сказала так. І почалось ось це.
Ввічливо було б просто відмовити: наразі вакансія закрита, ми збережемо ваші контакти та зв´яжемося з вами у разі виникнення потреби’
Автор, найдете себе нормальную работу. Прекратите панику. Вы можете забрать заявление и остаться тут работать, не важно, что вы поругались с начальником. Это ваше право поменять свое решение.
А компания, в которую вы так хотите, зачем вам она? Уже понятно, что кто-то там неадекват. Или эйчар вам врет, то она неадекватна, или, действительно, начальник такой самодур, что никто без его разрешения не имеет права принимать свои решения. Либо они вместе имеют свой план, но так как их план превращает вашу жизнь в ожидание еще на этапе до собеседования, то зачем они вам?
А компания, в которую вы так хотите, зачем вам она? Уже понятно, что кто-то там неадекват. Или эйчар вам врет, то она неадекватна, или, действительно, начальник такой самодур, что никто без его разрешения не имеет права принимать свои решения. Либо они вместе имеют свой план, но так как их план превращает вашу жизнь в ожидание еще на этапе до собеседования, то зачем они вам?
1
Бо місцеположення мені зручно добиратись туди і назад. А також висока зарплатня, вища ніж будь коли була у мене. Цікава для мене сфера. І я була клієнткою цієї компанії вже не перший рік, і цього року збиралась знову користуватись їхніми послугами. Все ок було. І там є люди яких я знаю і поки була клієнткою … все було добре. Загалом… теплі спогади про них.
Авторко, моя вам щира порада. Якщо ви звільняєтеся з роботи за власним бажанням (навіть якщо не щось супер-пупер, а звичайний рядовий оператор колл-центру) ніколи не спалюйте мости. Підіть на позитиві, дружелюбно, аргументуйте начальству, що вам подобається робота, але ви б хотіли розвиватися в іншому напрямку, побажайте всім успіху, пригостіть чимось колег на прощання.
Життя непередбачувана річ і може таке статися, що вам доведеться повертатися на колишнє робоче місце, або ви зіткнетеся десь на новому місці з старими колегами, котрі можуть виявитися злопам´ятними. Плюс ви не знаєте хто і чий знайомий, вам можуть зіпсувати рекомендації.
Єдина причина піти зі скандалом і сваркою - коли роботодавці реально порушили трудовий договір, наступили на ваші права, сильно образили вас.
Життя непередбачувана річ і може таке статися, що вам доведеться повертатися на колишнє робоче місце, або ви зіткнетеся десь на новому місці з старими колегами, котрі можуть виявитися злопам´ятними. Плюс ви не знаєте хто і чий знайомий, вам можуть зіпсувати рекомендації.
Єдина причина піти зі скандалом і сваркою - коли роботодавці реально порушили трудовий договір, наступили на ваші права, сильно образили вас.
Вы работаете еще, не получили окончательный расчет. У вас трудовые отношения, как он вас уволил? С 14 мая? По вашему заявлению? Пишете новое про отзыв заявления на увольнение
Тут бардак такий що ніхто ні за що не відповідає. І це неофіційна робота і навіть не по договору. І зп в конверті. Процеси не налагоджені і токсичний колектив. От я цього не винесла і будь ласка, посварилась з керівником через неналагоджені процеси. А він замість того аби їх налагодити (бо він говорить одне, а на ділі воно зовсім по іншому працює, що я йому і намагалась пояснити, а він замість того аби розібратись просто тиснув на мене аби я підкорилась, а коли цього не сталось він просто звільнив мене!)
Ну, якщо ви на 100% впевнені, що вам туди потрібно, не зважаючи на недоліки компанії, то продовжуйте їх штурмувати) може все-таки візьмуть вас)
Ніякої заяви не було. Це не офіційна робота із зарплатою в конверті. Мене прийняли на словах і звільнили на словах все, геть все на словах. І ніяких документів нема. І тільки готівка
Боже, да у вас все прекрасно, вы и так бы уволились, даже без этой новой недоработы ищите другую. Станьте на биржу труда и ищите нормальную работу
2
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу