Говорю-балакаю• 19 мая 2025
У Вас всегда спрашивали причины увольнения?
6
0
Да.
Это кстати сыграло роль,что меня сразу взяли на постоянную работу.99% у нас вначале получают контракт,который продлевается от 2 до 5 лет,и лишь затем тебя берут на работу.
Контракт не выгоден тем,что нет многих доплат,и зарплата фиксирована
Это кстати сыграло роль,что меня сразу взяли на постоянную работу.99% у нас вначале получают контракт,который продлевается от 2 до 5 лет,и лишь затем тебя берут на работу.
Контракт не выгоден тем,что нет многих доплат,и зарплата фиксирована
Почему дурной.Стандартный.
Я почти 36 лет работаю,7 мест работы,всегда был этот вопрос.Или устно(раньше),или анкета.
Правда раньше просто собеседование,и спрашивали-почему вы ушли с прошлой работы.А сейчас чаще анкета стандартная,ее изучает работодатель,и даёт добро или нет.Анкета удобнее тем,что ее может увидеть и директор,и непосредственный начальник,и примерно составить представление о человеке и его возможностях.
Я почти 36 лет работаю,7 мест работы,всегда был этот вопрос.Или устно(раньше),или анкета.
Правда раньше просто собеседование,и спрашивали-почему вы ушли с прошлой работы.А сейчас чаще анкета стандартная,ее изучает работодатель,и даёт добро или нет.Анкета удобнее тем,что ее может увидеть и директор,и непосредственный начальник,и примерно составить представление о человеке и его возможностях.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу