месяцкие• 26 августа в 20:25
Рекрутери і HR підкажіть як це зробити)?
Є гарні кандидати на управлінські посади. Знаю компанії, які шукають саме таких. Підкажіть як відбувається процес "перепродажі" кандидатів/резюме?
Пишу рекрутеру компанії, і як далі? Ми разом всі виходимо на співбесіду? Я не даю контакти кандидата до якогось часу? Як дізнатись яка оплата за це? І коли відбувається оплата - з моменту видачі оферу чи після випробовувального терміну?
До кінця не розумію як себе підстрахувати в цьому процесі і як він виглядає.
Пишу рекрутеру компанії, і як далі? Ми разом всі виходимо на співбесіду? Я не даю контакти кандидата до якогось часу? Як дізнатись яка оплата за це? І коли відбувається оплата - з моменту видачі оферу чи після випробовувального терміну?
До кінця не розумію як себе підстрахувати в цьому процесі і як він виглядає.
3
1
29
0
Можуть, звісно, але можуть не знати де саме вони потрібні).
Авторко, в Україні так не працюють
Так, бувають рідкісні кадри, яких треба заохотити або просто знайти, і тоді працедавець наймає рекрутерів. А не рекрутер шукає куди приткнути свого кандидата, та ще й з оплатою від працедавця. За послугу працевлаштування платять шукачі.
Авторко, в Україні так не працюють
Так, бувають рідкісні кадри, яких треба заохотити або просто знайти, і тоді працедавець наймає рекрутерів. А не рекрутер шукає куди приткнути свого кандидата, та ще й з оплатою від працедавця. За послугу працевлаштування платять шукачі.
Можуть. Але вони як правило розміщують резюме на джоб сайті. Це вузька ніша, і я їх вже знаю, спілкувалась, розумію кому куди підійдуть.
Не знаю чи схоже на рієлторів, мені схоже на сваху;)
Не знаю чи схоже на рієлторів, мені схоже на сваху;)
3
Є в Україні. Колишня колега так робила, але я не встигла розпитати як це відбувається. Теорію розумію, а як на практиці всі етапи виглядають не знаю.
2
Компанія платить за приведеного кандидата їм. Це вузька ніша і управлінські посади. Таких спеціалістів важко знайти.
Такой ржаки я здесь еще не читала. Вы правда автор думаете, что кандидаты на управленческие должности ограничиваются вашей компанией и контактом с ней? И сами не связываются с эйчарами тех компаний? В лучшей случае вы можете на добром слове поддерживать контакты с коллегами на предмет может у них завялялся кандидат. А управленцы и без вас и ваших ’комиссионных’ найдут себе работу.
2
Це не моя думка. Це те що існує на ринку, рекрутери це знають. Напевно ви не стикались. Компанії все одно кому платити, чи своєму рекрутеру чи комусь іншому хто приведе.
Якщо є і спілкуються зі мною то значить не знаходять.
Цікаво слухати такі категоричні думки від тих, хто не знає теми. Мене більше цікавить думка тих, хто в темі і розуміє про що йде мова.
Цікаво слухати такі категоричні думки від тих, хто не знає теми. Мене більше цікавить думка тих, хто в темі і розуміє про що йде мова.
Умови озвучуються не мої, а компанії.
Зі мною спілкуються кандидати, з ними я знаю як говорити і що робити. Мене цікавить як ведеться співпраця з компанією і їхніми рекрутерами.
Зі мною спілкуються кандидати, з ними я знаю як говорити і що робити. Мене цікавить як ведеться співпраця з компанією і їхніми рекрутерами.
И претензии, за то,что условия,которые были оглашены кандидату работодателем, и не соблюлись вы тоже будете компенсировать?
А так же,если выяснится,что нанятый по вашей рекомендации соискатель, не соответствует занимаемой должности,то и за это вы выплатите неустойку работодателю?
А так же,если выяснится,что нанятый по вашей рекомендации соискатель, не соответствует занимаемой должности,то и за это вы выплатите неустойку работодателю?
1
Есть тг каналы, где вы можете написать, что есть такой-то и такой-то кандидат - пишите в лс. Или система рекомендаций, где оплата, после успешно пройденного ИС.
Так, це розумію. А далі як, які умови, як відбувається ця передача кандидата? Адже якщо одразу дати його контакти, мене просто зіллють. Там є якась процедура як це роблять. А головне, не розумію як і коли оплачується.
Ось про це й мова. Там якось наче 50% оплата коли видають офер. В цей момент передаю його контакти, а коли проходить випроб термін - ще 50%.
Ні, я лише звожу, а відповідальність на них обох, вони ж бачать і спілкуються один з одним, не через мене. Через мене по суті тільки контакти і рекомендації.
Ні, я лише звожу, а відповідальність на них обох, вони ж бачать і спілкуються один з одним, не через мене. Через мене по суті тільки контакти і рекомендації.
Я как раз в теме. Мой контакт, такой рекрутер как вы, хотела перепродать другим фирмам, сначала пробуя стрясти с меня какую то оплату, а потом без моего ведома и согласия совершенно не вникая на имеющийся между мной и этими компаниями бекграунд, передала туда мое резюме.
Там еще можно вспомнить бумаженцию которую подсовывают на подпись о неразглашении данных третьим лицам.
Так, мають бути закриті тг групи саме на цю тему, але я не знаю як їх шукати, тому вирішила тут запитати. Якщо хтось підкаже, буду дуже вдячна. Ще має бути так само групи в лінкедін, але теж не розумію як шукати це.
Це не те. Ви натрапили на шарлатана. І ніхто не має права без відома кандидата передавати його контакти. Це нахабне порушення етики і Ваших прав. За таке потрібно карати
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу