Бачу_майбутнє• 05 октября 2025
Как раздражают люди, кототые считают, что в 40+ уже взрослые дети и большой опыт
А вы не подумали, что времена поменялись и уже полно в 40+ бездетных и только начинающих карьеру?
показать весь текст
27
50
18
191
0
Моему ребенку 3,карьера и квартира осталась в Украине. Вот в раздумьях, кем я хочу стать когда выросту)
так за границей так и живут, моя подруга в 40 пошла в университет учиться...вы сами начинайте и не смотрите что у других, а там и с вас будут брать пример))))что умерать в 40 не стоит
Даже хуже. В совке хоть не увольняли возрастных, а сейчас стукнуло 40 и на выход, пора молодежь набирать.
3
Да, цивилизованное общество. И на собеседовании спрашивать о возрасте табу, а тут открыто пишут ’до 26 лет’
1
3
законы есть про дискриминацию возраста, не знаю работают или нет , но можно на таких и пожаловаться)))
Ще один спосіб боротьби з дискримінацією — звернення до уповноваженого Верховної Ради з прав людини або до регіональних омбудсменів. Подаючи звернення, необхідно вказати свої дані, причину скарги та докази, що доводять порушення ваших прав. Письмові звернення до уповноваженого можна надсилати за адресою:
вул. Інститутська, 21/8, м. Київ, 01008 або на електронну пошту: hotline@ombudsman.gov.ua. Письмове звернення, у тому числі й електронне звернення, має бути оформлено з урахуванням вимог статті 5 Закону України «Про звернення громадян».
У разі виникнення додаткових питань є можливість звернення за телефоном «гарячої лінії» 0800-50-17-20 (безкоштовно).
Крім цього, дискримінацію за віком можна оскаржити в суді. На це має право будь-яка особа, що проживає в Україні. Але в такому випадку необхідно бути готовим до того, що судові процеси вимагають чимало часу й коштів, зокрема на послуги адвоката й судові збори. На практиці шанси довести в суді факт дискримінації доволі складно, адже ви маєте надати незаперечні докази вини роботодавця.
Особа, яка зазнала дискримінації, має право на відшкодування матеріальної та моральної шкоди. А винні в порушенні антидискримінаційного законодавства несуть за це цивільну, адміністративну та кримінальну відповідальність.
Ще один спосіб боротьби з дискримінацією — звернення до уповноваженого Верховної Ради з прав людини або до регіональних омбудсменів. Подаючи звернення, необхідно вказати свої дані, причину скарги та докази, що доводять порушення ваших прав. Письмові звернення до уповноваженого можна надсилати за адресою:
вул. Інститутська, 21/8, м. Київ, 01008 або на електронну пошту: hotline@ombudsman.gov.ua. Письмове звернення, у тому числі й електронне звернення, має бути оформлено з урахуванням вимог статті 5 Закону України «Про звернення громадян».
У разі виникнення додаткових питань є можливість звернення за телефоном «гарячої лінії» 0800-50-17-20 (безкоштовно).
Крім цього, дискримінацію за віком можна оскаржити в суді. На це має право будь-яка особа, що проживає в Україні. Але в такому випадку необхідно бути готовим до того, що судові процеси вимагають чимало часу й коштів, зокрема на послуги адвоката й судові збори. На практиці шанси довести в суді факт дискримінації доволі складно, адже ви маєте надати незаперечні докази вини роботодавця.
Особа, яка зазнала дискримінації, має право на відшкодування матеріальної та моральної шкоди. А винні в порушенні антидискримінаційного законодавства несуть за це цивільну, адміністративну та кримінальну відповідальність.
2
Автор может открыть собственное дело и нанять себе ’сотрудников 40+, начинающих каръеру’. Успех гарантирован. Зачем кому-то что-то доказывать, если можно проверить на собственном опыте?
1
1
6
в нормальных компаниях смотрят на скиллы, а не на возраст. Просто некоторые работодатели думают, что молодые работники менее требовательны и готовы соглашаться на всякую хрень. А потом ноют, что зумеры не хотят работать
Мне 42. У меня есть взрослые дети. Опыт в профессиональной деятельности и карьера тоже есть. Но последний год я начала с нуля абсолютно новую, достаточно технологичную сферу, где требуются знания, навыки, постоянное обучение и где я пока что новичок.
И да - возможность беременности в будущем я тоже не отсекаю.
И да - возможность беременности в будущем я тоже не отсекаю.
2
2
1
Ну, это не работа с большой конкуренцией.
А на работу, где надо длительно обучать человека, выберут молодого, что логично.
А на работу, где надо длительно обучать человека, выберут молодого, что логично.
2
Ответ дляЛагшмивара
я знаю не по наслышке, мой сын - доктор и да, после мединститута не берут врачом, диплом надо сначала подтвердить, окончив интернатуру 
Доктор? Він має найвищу медичну ступінь?
ви працювали лікарем-інтерном безкоштовно
якби ви захотіли працевлаштуватися, то на посаду лікаря вас би не взяли
якби ви захотіли працевлаштуватися, то на посаду лікаря вас би не взяли
В 40+ пізно починати кар´єру. Найкращі роки вже позаду. До 60 тільки досвід отримаєте, а там пенсія...чудова перспектива.
2
2
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу