Бритоножка• 06 октября в 08:39
У вас в загальному робочому чаті hr питають чи все гаразд
Після нічних атак?
Я ейчар, перестала про це питати в чаті вже давно. У нас офіси в декількох містах. якщо щось трапляється пишу "точечно" колегам.
Сьогодні вигребла від керівництва, що має бути реакція, типу, компанія турбується. А у мене таке враження, що народ ці питання сприймає не дуже, як для галочки
Я ейчар, перестала про це питати в чаті вже давно. У нас офіси в декількох містах. якщо щось трапляється пишу "точечно" колегам.
Сьогодні вигребла від керівництва, що має бути реакція, типу, компанія турбується. А у мене таке враження, що народ ці питання сприймає не дуже, як для галочки
1
32
0
В нас тількі робочі чати без ейчар. Є розсилкі де іноді щось пишуть типу як подолати стрес чи як визначити що потрібен психолог.
Пишу очільникам конкретних регіонів,де була масована, чи все ок. У загальний не пишу, бо мене саму бісить оце ’Як ви?’
9
1
І їм відповідають? Бо у нас мовчать. Ну може хтось один з 300 чоловік щось напише, типу не виспався
1
Авторе,а що писати? Не спали всю ніч, рознесло все нафіг, Світла/ води нема ? Всі цілі- Слава Богу
3
Працюю у досить великій компанії. У нас немає загального робочого чату, хто у у нас ейчар я знаю випадково. Вважаю це чудові умови, а не зібралися геть різні люди заробляти гроші і зображають із себе родину
8
3
1
питають, якщо сильні прильоти і є жертви. Раніше питали кожного разу, але ми в Запоріжжі. Тут кожен день щось прилітає, тому стали вже за більш масштабні питати
2
Яка людяність? Більшість регіонів зараз хреначать цілими днями. І тут ви із своїми питаннями. Що люди мають на них відповідати чи просто ігнор вам буде приємний?
3
Боже, у нас даже учителя на летних каникулах в чате спрашивают все ли ок, после сильных обстрелов.
А у автора ’процветающая солидная компания’ как я поняла.
Странно со стороны автора вообще такие вопросы задавать.
Спросила в чате да и все. Это протокол для многих компаний, если хотите.
Не знаю где вы работаете.
А у автора ’процветающая солидная компания’ как я поняла.
Странно со стороны автора вообще такие вопросы задавать.
Спросила в чате да и все. Это протокол для многих компаний, если хотите.
Не знаю где вы работаете.
4
4
какая вам разница кто как реагирует?
сказали делать - делайте
это задача, поставленная руководством
им виднее, что они хотят в своей компании
сказали делать - делайте
это задача, поставленная руководством
им виднее, что они хотят в своей компании
7
Если не хотите выполнять элементарные правила компании, то освободите место для того, кто хочет работать и будет выполнять их. Я вообще не поняла Вашего вопроса.
Это элементарный жест человечности. Что в нем странного или страшного?
Это элементарный жест человечности. Что в нем странного или страшного?
2
4
Може, у великих групах це й не дуже доречно. Але на рівні відділів, вважаю керівник має поцікавитися і в разі конкретної проблеми (мат.дпомога на вікна або лікування) має повідомляти вищу ланку. Знаю, що є Компанії які після масованих обстрілів конкретного регіону або пізніше відкривають свої магазини чи відділення, або взагалі не працюють щоб працівники мали змогу морально відновитися.
Взагалі, ’під шум війни’ наймані працівники тепер працюють більше за рахунок скорочення державних свят і дати часу оговтатись після обстрілів цілком адекватна політика роботодавця.
Взагалі, ’під шум війни’ наймані працівники тепер працюють більше за рахунок скорочення державних свят і дати часу оговтатись після обстрілів цілком адекватна політика роботодавця.
4
У нас так і є. Після нічних атак можна працювати з 12:00. І Є спеціальна інструкція. І свята у нас є. Питання лише про чат
2
У нас такой вопрос обычно не HR, а кто-то из партнеров или директоров задает. Точнее не вопрос, а скорее утверждение в общем чате: «Коллеги, надеюсь у всех все в порядке, все целы». Обычно только лайкают такой пост. И все же приятно, что беспокоятся.
А уже в чате отдела мы узким кругом можем поделиться, у кого как громко было, или если рядом был прилет, кто-то из коллег может написать, что у них из окна видно дым и т.п.
А уже в чате отдела мы узким кругом можем поделиться, у кого как громко было, или если рядом был прилет, кто-то из коллег может написать, что у них из окна видно дым и т.п.
1
5
Ми в Харкові, постійно в дітей питають, коли бахнуло в районі проживання дітей і розташування школи...
Да это бред, такая показная забота только бесит. И в целом, я как человек, который хорошо знаком с HR-менеджментом всем знакомым советую, что если вам начинают рассказывать в организации что-то вроде «мы одна семья». Бегите
1
я спрашиваю всегда, но я не hr, а руководитель отдела. ну и я не только спрашиваю, но еще говорю, что можно пойти поспать до обеда, если нет гипер срочных задач или взять выходной, если совсем пи*дец.
2
У нас очень большая компания, общий час не предполагает ответов, он информационный, там при сильных атаках hr от имени руководства пишет слова поддержки, это нормально. У нас несколько раз страдали офисы в разных городах, один сотрудник погиб, знаем это именно из этих сообщений. А непосредственный руководитель в чате отдела спрашивает, да и не только руководитель, все спрашивают, особенно, если какое-то конкретное место обстреливали, мы знаем, кто где живет
У нас пишуть, коли хтось не поставив +, то дзвонять і перепитують. Лише троє колег в інших регіонах, а 60% в Києві, 40 % у Львові. І вибиті вікна були, і все таке. Тож я вважаю, що це правильно.
2
Ви найманий працівник, якщо ваше керівництво вважає, що треба питати - питайте.
По факту різні люди сприймають це по різному, хтось як турботу, хтось як надокучливість, більшості просто все одно.
По факту різні люди сприймають це по різному, хтось як турботу, хтось як надокучливість, більшості просто все одно.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу