Свекруховна• 01 ноября в 12:56
Закрила важливе питання, сьогодні лежу хвора.
Суть в чому: декілька тижнів не могла закрити важливу справу на роботі. На днях урвався терпець, змусила людей які не звикли напружуватись трохи більше підстрибнути,попрацювати і нарешті щось вирішити. Зараз питання закрите, а я картаюсь що була не до кінця ввічлива і переконлива. Але всьому є межа.
Лежу і думаю, що працювати керівником це точно не моє. Жінки керівниці як ви взагалі існуєте?.
Лежу і думаю, що працювати керівником це точно не моє. Жінки керівниці як ви взагалі існуєте?.
1
1
5
19
0
Давайте по суті.
Результат є?
Він був би якби ви не рявкнули?
Щось змінилося після того як ви рявкнули, окрім вашого сумління?
Результат є?
Він був би якби ви не рявкнули?
Щось змінилося після того як ви рявкнули, окрім вашого сумління?
4
1
Мене так бісить, що для мене ні відпустки,ні лікарняних не існує, бо не можу довірити відділу, без мене вони не справляться. Щось завалять, а спитають з мене
3
2
1
По суті: результат є, якби не стояла над душею і не розказувала що і як робити то нічого б не вийшло, але я так не звикла (( не боєць я мабудь.
1
У мене мама багато років була керівником економічного відділу на великому виробництві, в один звітний період схопила мікро-інсульт прямо на роботі, на наступний день звільнилася і стала самою щасливою людиною на світі. Я тому ніколи не прагнула до керівних посад, хоча бували пропозиції, але я краще буду рядовим працівником. Бути керівником це дійсно не для кожного.
4
2
Ніколи ні на кого не кричу. За 20 р.жодного разу підвищеного голосу. Але й ледарів, яких ви маєте , не тримаю. Я дуже лояльна -завжди відпускаю до лікарів.у відпустки, можу матері з хворою дитиною сказати що йди на дистанційку як не хочеш лікарняний. люди мене люблять і як є місця -завжди просяться до мене як когось скорочують. Але нічию роботу я не роблю. Хто як працює той отримує премії. Як ні- то отримаєш пшик. Хто вкладається-того винагороджую . Людей,які не напружуються, згодом звільеняю.
А ви розпустили своїх підлеглих. Скрізь має бути дисципліна. Я б сказала- якщо далі так буде- шукайте собі роботу. Не треба бути цербером. Але . А своїх ледарів грузіть роботою.вони або втечуть.або будуть працювати. Ще я не умоляла своїх підлеглих працювати...))) нонсенс
А ви розпустили своїх підлеглих. Скрізь має бути дисципліна. Я б сказала- якщо далі так буде- шукайте собі роботу. Не треба бути цербером. Але . А своїх ледарів грузіть роботою.вони або втечуть.або будуть працювати. Ще я не умоляла своїх підлеглих працювати...))) нонсенс
1
6
Если не платить нормально, то новый Вася будет мало чем отличаться от предыдущего Пети. У нас поменялся хозяин и поднял оплату, кого-то заменили , а у кого-то появился стимул вджобывать и таких много. Проблема с кадрами отпала
Видно ви на своєму місці.
У мене дві менеджерки не могли визначити хто наплутав з документами. Там не просто треба було переглянути замовлення,але і зʼїздити в інший офіс, а це ж важко, вони зайняті. Мої нагадування ігнорувались і робота частково не виконувалась. В результаті я вирішила все сама, сама розібралась і натикала носом,щоб виправили. Но тут просто урвався терпець.
Зазвичай я за нормальну атмосферу. На минулій роботі я намагалась з усіма підтримувати дружні стосунки, якось все було легко і невимушено. Якщо хтось хворів, збирали гроші, допомагали.Подарунки дітям на свята купували. Потім я пішла в декрет і от на новій роботі виявляється я маю розгрібати незручні питання і закривати справи, а менеджерки зайняті.
У мене дві менеджерки не могли визначити хто наплутав з документами. Там не просто треба було переглянути замовлення,але і зʼїздити в інший офіс, а це ж важко, вони зайняті. Мої нагадування ігнорувались і робота частково не виконувалась. В результаті я вирішила все сама, сама розібралась і натикала носом,щоб виправили. Но тут просто урвався терпець.
Зазвичай я за нормальну атмосферу. На минулій роботі я намагалась з усіма підтримувати дружні стосунки, якось все було легко і невимушено. Якщо хтось хворів, збирали гроші, допомагали.Подарунки дітям на свята купували. Потім я пішла в декрет і от на новій роботі виявляється я маю розгрібати незручні питання і закривати справи, а менеджерки зайняті.
1
Я не керівник. Жорстка, безкомпромісна, не люблю повторювати двічі, спілкуюсь наказовим тоном, емоційна, не стримана. З підлеглими так не можна, їх треба нянькати трохи, до кожного стежечку знайти. Тому хороший керівник це не просто той кого підвищили, це треба вміти. А з своїми дівчатами ви визначтеся, або вони працюють або ви за них, або ви з ними
1
Это ваш первый опыт? Со временем привыкните, будете знать кого педалить сильнее, кого слабее, кого заранее, а кто делает все быстро. Но конечно это постоянный напряг, ваша плата за успех и деньги
1
З цими дамами це перший досвід. Далі буду щось думати, бо постійно лежати в ліжку від нервів не хочу.
1
автор, ви як той божий-одуванчик, але це ви самі собі щось придумали, люди різні, дуже хамів, ледарів, будуть вам в обличчя улибатися а потім навіть украдуть щось, не потрібно змішувати працю й особисте життя-в праці ви відповідальна без сю=сю-сю , правильно вам написали-не працює-звільнений, не треба втрачати нерви,від таких робітників толку не буде,сразу говорить їх обов’язки, терміни-ні , значить ні
1
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу