КаРаКаТиЦа• 20 ноября 2025
Какой смысл упорно трудиться и работать?
Надо менять тактику? Но на какую?
Я пока в роли осла, если что 😔😒
Я пока в роли осла, если что 😔😒
показать весь текст
26
4
3
14
148
0
Ну руководящие должности пропихивают «своих» - к проф компетенциям это не имеет никакого отношения. А вот талантливых и пахотных как раз охотно ставят в исполнители, что бы пропихнутые вышестоящие свои не перетруждались. Много ли поимеют в этой иерархии исполнители догадаться не сложно.
4
1
6
2
Развиваться, повышать квалификацию, проходить курсы, изучать языки. Проявлять инициативу, давать новые идеи и стратегии. Ну и везение с харизмой.
3
3
2
Как раз талантливых и трудолюбивых стараются держать на рядовых должностях.
Для хорошего руководителя другие критерии
Для хорошего руководителя другие критерии
1
3
Карьерный рост - не для вас? Вау. Региональных директоров какой-нибудь международной корпорации наверно с улицы набирают?
3
1
1
Так откройте свой собственный супермаркет , возглавьте его и трудитесь за миллиарды на свое собственное благо . Все просто .
1
3
Когда-то мне реально помогла книга «Квадрант Денежного потока», сменить сектор из которого мы с мужем получали доход. Я понимаю о чём Вы говорите. Сменить сектор очень трудно. Мы тоже работали за зарплату. Даже просто отважится на этот шаг, когда уже есть дети достаточно трудно, а сменить сектор, это нужно железные яйца иметь.
1
3
Мне это неинтересно. Ну была я заместителем директора, получала копеечную надбавку к зарплате и обязанностей столько, что это вывезти тяжело. Никакой выгоды, выгода только для владельца компании
3
2
1
Я когда-то давно после универа, заплатила за курсы, моя подружка посмеялась и сказала что лучше себе сережки за эти деньги купит. Я после курсов нашла хорошую работу и начала свой рост в картьере. Она по сей день нигде нормально не работала.
1
5
1
1
«Немного» силы характера не хватает…
Увы вам никто силы характера извне не добавит. Или сама добавляйте как-то, или уже как есть - и принять свои ограничения. Не всем дано на сцене сверкать , ни все из нас на сейшелы за жизнь съездят .. так что .. принятие того что не можешь изменить - тоже один из ключей спокойной жизни
Увы вам никто силы характера извне не добавит. Или сама добавляйте как-то, или уже как есть - и принять свои ограничения. Не всем дано на сцене сверкать , ни все из нас на сейшелы за жизнь съездят .. так что .. принятие того что не можешь изменить - тоже один из ключей спокойной жизни
2
Нормальный работодатель их оценит и с ним можно и нужно договариваться спокойно. А оттуда, где приходится работать за троих за зарплату одного, лучше уходить сразу, если нет цели получить опыт
3
1
2
Много где есть профсоюзы. Но чего, по-сути оно добиваются?
Вон в той же Франции постоянные страйки рабочих, но живут все хуже
Вон в той же Франции постоянные страйки рабочих, но живут все хуже
1
1
У вас впереди тогда была «морковка» - карьера и заработок. А нее - только сережки. Кто к чему стремился и кто во что вкладывал - такие и плоды …
2
2
У вас какой-то странный опыт. В организации нацеленной на эффективность (читай - зарабатывание денег) ’свои’ люди не нужны, нужны трудоголики
У меня как-то была женщина на собеседовании, явно не соответствовала вакансии, о чем я ее и спросила. Она мне: ’моя сильная сторона - лояльность’. Какой бред, там впахивать надо было, а не ’лояльность’, она бы уволилась недели через две со своей ’лояльностью’
У меня как-то была женщина на собеседовании, явно не соответствовала вакансии, о чем я ее и спросила. Она мне: ’моя сильная сторона - лояльность’. Какой бред, там впахивать надо было, а не ’лояльность’, она бы уволилась недели через две со своей ’лояльностью’
2
1
Осел накормлен сын и весел.Имеет крышу над головой,охрану и еду в любое время. Может позволить себе ослицу для любовных утех.
А мог где то прозябать в канавах и прятаться от хищников
А мог где то прозябать в канавах и прятаться от хищников
3
2
Это если вы исключительно чат gpt используете и не пользуетесь другими ресурсами. Его тоже можно проверять и немного корректировать. Но, в целом, много полезной информации он пишет
1
1
Нет, обычный опыт.
На руководителя обычно пофиг насколько вы талантливы в профессии
Важны навыки делегирования, управления, коммуникации.
Кстати, трудоголизм тоже не всегда во благо, навык управления временем будет приоритетнее
На руководителя обычно пофиг насколько вы талантливы в профессии
Важны навыки делегирования, управления, коммуникации.
Кстати, трудоголизм тоже не всегда во благо, навык управления временем будет приоритетнее
3
1
Ничего он не пишет, он собирает инфу в кучу и выдает вам. Для написания и анализа чего либо, нужны мозги, которых у него нет. Тупо алгоритм поиска и подача информации по многочисленным шаблонам, имитирующим живого человека.
1
1
Вот задумалась, что нас просто пугали при совке капитализмом. В Австрии, например, капитализм или что? По воскресеньям работают только заправки и рестораны, все магазины закрыты. Муж работает в компании по ремонту дорог, стройке автобанов и т.д., редко когда выходит на работу в пятницу, получается три дня в неделю выходные. В снегопад или в дождь не работают. От Рождества до середины марта у него отпуск, потому что ремонты и стройки на это время замораживаются, при этом з/п сохраняется. Отпускные + 13 з/плата. Все гос. и церковные праздники дома. Отпуск летом само собой.
Если не успел заработать пенсию в полном объеме или пенсия очень маленькая, то государство тебе доплачивает.
Ну и много чего ещё.
Если не успел заработать пенсию в полном объеме или пенсия очень маленькая, то государство тебе доплачивает.
Ну и много чего ещё.
2
3
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу