дожену і ощасливлю• 24 ноября в 09:27
Перехідна відпустка. Будь ласка, треба порада бухгалтерів
Дівчата бухгалтери, будь ласка, питання. Перехідна відпустка. З 21.12 по 10.12. Як в такому випадку нарахувати відпускні? В листопаді на всі 20 днів чи розраховувати окремо в листопаді 10 днів та в грудні 10 днів?
24
0
В листопаді за всі дні, але у звітності (Податковому розрахунку) ви розподіляєте суму на 2 місяці - за зазначенням яка сума припадає на який місяць (залежно від кількості днів).
5
Щось Ви припізнилися. Відпустка повинна бути виплачена за 1 день до початку відпустки, тобто 20 листопада. Можете на штраф нарватися від Держпраці. Рахуєте за весь період і виплачуєте зразу за всю відпустку
1
В нас ми нараховуємо відпускні разом з зарплатою в кінці місяця. Але ось це перехідне. В головного бухгалтера і не запитаєш, бо орати буде. Нарахувати разом все в листопаді, але дати окремо їй цифри окремі чи як?
Так, порахувати за день, потім помножити на кількість днів. А головний бухгалтер сам порахувати не може? Ви, схоже, далекі від бухгалтерії.
2
Це неправильно. За несвоєчасну виплату відпускних передбачені штрафи: \(1\) мінімальна заробітна плата (МЗП) (\(8000\) грн у 2025 році), якщо затримка становить до одного місяця, та \(3\) МЗП (\(24000\) грн у 2025 році), якщо затримка перевищує один місяць. І це за кожний випадок
ВАм уже 5 раз написати, для звіту окремо. На розрахунку відпускних завжди робіть розбивку по місяцях. Так зручно для усіх звітів і для обрахунку ФЗ
1
Дайте їй окремі цифри, і загальну суму)))
Напишіть: за дні листопада- стільки, за дні грудня- стільки, разом- стільки.
Напишіть: за дні листопада- стільки, за дні грудня- стільки, разом- стільки.
Закон не так однозначен, возможны варианты по времени выплаты:
Ст. 21 Закону про відпустки:
Заробітна плата працівникам за весь час відпустки виплачується до початку відпустки, якщо інше не передбачено законодавством, трудовим або колективним договором.
Ст. 21 Закону про відпустки:
Заробітна плата працівникам за весь час відпустки виплачується до початку відпустки, якщо інше не передбачено законодавством, трудовим або колективним договором.
Это Вы Держпраци раскажите, когда они прийдут. Я уже столкнулась. Поднормативный акт(колдоговор) не может ухудшать условия прописаные в законе. Это из решения суда
2
Закон прямо предусматривает возможность предусмотреть иное времени выплаты. А сейчас при военном положении Держпраци вообще имеет минимум полномочий, когда они вправе проводить проверки. И штрафы при военном положении не платятся, если нарушитель устранил нарушение после полученного предписания.
Да и что вам до их штрафов? Их не автор платить будет, если что
Да и что вам до их штрафов? Их не автор платить будет, если что
1
1
Ой, а хто наших бухгалтерів перевірить. Недавно взяли на завод ’спеціаліста’ акамуляторника, 62 роки... В роботі нуль, взагалі . але зять його один з ключових керівників податкової в нашому обл.центрі. Сказали працевлаштувати, то працевлаштували... Іначе були б наслідки
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Похожие темы:
Комментарии к ответу