Неваляшкина• 07 декабря в 22:14
Тривожна керуюча
Ситуація наступна: працюю онлайн, виконую певний об´єм задач розрахований на довготривалий строк.Керівник відділу постійно влаштовую паніку, що нічого не встигаємо і намагається контролювати і перепровіряти кожний мій крок навіть не із за недовіри, а тому що такий характер в неї.Я спочатку спокійно це сприймала і намагалась відкрито їй пояснювати скільки часу займає ця або та задача, але це її не заспокоює і я відчуваю, що вона як вампір забирає мою енергію і витрачає мій час на безкінечні пояснення.Я працюю не один рік в своїй сфері і впевнена в якості своєї роботи.Як правильно діяти?
2
15
0
Начальник она - не вы. Вам сказали объснить - объсните. Вот будет у вас свой бизнес или должность будете какую-то занимать, тогда делайте, что хотите. Не нравится, что начальство вас контролирует - увольняйтесь. Никто не обязан вам на слово верить, что вы супер специалист.
1
Я зараз вам напишу зі сторони керівника, отакого ’тривожного’. В мене в підпорядкуванні 8 чоловік. 6 з них працюють так, що якщо я дала задачу, то навіть не встигаю перепитували як строк підходить. Або вони уточнюють щось в процесі або кидають драфт на погодження, або взагалі завдання виконане і все ок. А 2-є - даш задачу і якщо не перепитаєш, то буде ’сюрприз’, коли строки вже горять. Питаєш - ’роблю’, що робить незрозуміло. 2 дні робить те, що можна зробити за півдня. Тягне, тягне. Знову питаєш. Бо ’прилетить’ від керівництва тобі в першу чергу. А потім пройшло 2 дні - виставляє, та таке, що волоссячко дибом. Помилка на помилці, тяп-ляп. Перероблює, ти частіше питаєш. Строки, відповідно, ’згоріли’. І так, виглядаєш ’тривожним’ керівником, бо реально дьорганий
1
Дякую, до поділились своїм досвідом.Всімпопередні керівники були задоволені моєю роботою і рекомендували мене далі.Крім того є речі які не залежать від мене, але впливають суттєво на швидкість.
1
Колись розписували ледь не по хвилинам чим займався вдень. В графік почав добавляти час на заповнення звіту. Ну бо реально воно займає час. Не знаю що вплинуло, але не довго тими графіками задрочували
1
Вот это называется микроменджмент, самая раздражаюшая штука. Вряд ли вы ее поменяете, как человека, проще работу сменить
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Похожие темы:
Комментарии к ответу