Мульйонерша• 11 января в 22:34
Чи можна звільнитися без відпрацювання?
Одружена, є діти до 14 років.
22
0
гугл отключили? во время действия военного положения точно можете, не зависимо от детей и прочего
5
1
тю, спокойно - по уход за ребенком до 14 лет, вы даже не читали кзот?
Это самое простое, и никаких доказательств не надо, кроме свидетельства о рождении ребенка.
Это самое простое, и никаких доказательств не надо, кроме свидетельства о рождении ребенка.
1
Мені сказали, що я не одинока мама! Я таке читала, тому і перепитую чи то я дурна, чи фіра не їде!
1
Так это согласование ДВУХ сторон, и работодатель может не погодити дату без отработки А вот по 38 по уходу за ребенком до 14 лет или в связи с переездом указать, можно не отрабатывать
3
А чому не бажаєте відпрацювати? Роботодавця теж можна зрозуміти.Краще розійтися в гарних відносинах.
Бо я усно попередила давно, запитала що потрібно доробити, доробила, домовленість у нас була інакша! А тепер-2 тижні!
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Похожие темы:
Комментарии к ответу