sovetchitsa
Советчица
Вход Регистрация
Спросить Советую Промо публикация Поиск товара
Настройки
Язык меню: ru ua Шрифт: a a a
Служба поддержки
Вход Регистрация
Правила | Ограничения | Cookies
©2008—2026 Советчица Kidstaff
Советчица - Работа, Карьера - Работа
anonim_8
Киця-бриця• вчера в 10:12

Конфликт с "работодателем"

Более 2х лет назад нашла подработку. Мне нужен был очень этот опыт. Договорились на определённую сумму денег и что я работаю по вечерам и в выходные. Пошло дело. Со временем я закрываю полностью два направления их работы, на потоке, от имени 2х человек. Такая специфика работы.
Это дало работодателю возможность расширить бизнес, взять новые направления и людей.
Зарплату мне 2 раза поднимали, с 16ти до 25ти за 2 года.
Но и не сравнить то, что я делала в начале с тем, что я делаю сейчас и по колличеству и по качеству.
Изначально я шла не из-за денег, а для опыта. Со временем, все дорожает, на основной работе не очень хорошо, эти деньги не лишние.
Но, бизнес их расширился, клиентов больше, они меня заваливают, я прихожу с работы, работаю до поздней ночи, все выходные. Уже разговаривать с семьёй не могу. Стараюсь все успеть, и тут валятся дополнительные задачи в две руки. Я обьясняю, что нет времени на дополнительные задачи, понимания нет.
Сыпятся какие-то задачи ´сделай днем´, когда я не могу и все это знают.

При этом, иногда высказывания проскальзывают, что моя работа самая элементарная, ты же понимаешь. Но, во первых, эта работа вал, она приносит основной доход. И я это вижу. Во вторых, если клиентов у работодателя в 3 раза больше, то это же не значит, что я за прежнюю зп должна в 3 раза больше работать. Ну по моему пониманию. Работодатель же ноет, что просел по деньгам, клиентов нет, а их заходит в 3 раза больше.
Мы поконфликтовали, что я больше так не могу в таком количестве их обрабатывать, а они, что не могут брать меньше. Вроде примирились. Через день, появилось новое веяние: твою работу будет делать деловод, а ты за ней проверять и доделывать. Уже подобное проходили временно, я сопротивлялась тогда, но делала.
Я сказала, что категорически сейчас делать этого не буду. Вроде примирились, вроде. Но на какой-то нехорошей ноте
Почитав все это, что Вы об этом думаете?
показать весь текст
45 0
Все фото темыКомментарии автораМои благодарочкиМои ответы
  • 1
  • 2
anonim_193
Рогнеда Карповна• вчера в 10:55
31
думаю, що виросли з цих штанішок пора шукати більші.
Ви йшли за досвідом - ви його отримали. Тепер шукайте де з вашим досвідом заробити гроші.
Ці не зрозуміють, вірніше вони все прекрасно розуміють, але виживаються всі соки, їм вигідно принизити вашу роботу ’работа самая элементарная’. А те шо ви відкриваєет рота ш мала ЗП та багато роботи - роботодавці не люблять і скоро вам знайдуть заміну на того хто буде сидіти тихо і арбайтен
Песонал як лимони. Одних вижав - взяв інших. Думайте за себе.
like 1
anonim_193
Рогнеда Карповна• вчера в 10:59
32
Ответ дляКинДза
Ну ви теж не ганчірка. Ви класно висловлюєте думки і наводите аргументи, от те саме можна говорити їй. Якщо ви їй будете говтрити одну й ту саму фразу як на платівці: я не можу робити втричі більшу роботу, аніж ми починали, бо у мене втричі на добу більше часу не стало, вона зрозуміє, що тут проходить ваш кордон. Ну а питання про потрійну зарплату іде вже натяком одразу, але не озвучуйте прямо, бо ви вже озвучували, коли обговорювали постійну роботу.
а як буде більша ЗП то часу в добі додасться??
Тут треба розуміти шо треба - більшу ЗП чи шоб не навалювали роботи.
anonim_8
автор Киця-бриця • вчера в 10:59
33
Ответ дляДобро с Кулаками
Любой бизнес выжимает максимум за минимум. Короткий, долгий, большой или малый. Вопрос в том, насколько просто вас могут заменить. Я раньше тоже думала, что вот есть топы которых ну никак не заменить, на них буквально держится все, а оказывалось нет: их убирали, брали других на их место и никто не разорился и не закрылся.
Хотите быть всегда НА коне: знайте себе цену и соответствуйте ей, тогда вам как профи будет на рынке проще качать работодателей.

По теме автора: ей уже нашли или активно ищут замену. Так сказать точка кипения, когда терпят выпендривающегося работника, пройдена. Автору в этой ситуации искать другую подработку, дать взад по условиям и своим ожиданиям наверное уже поздно.
А в чем выпендреж? Если человек высказывает недовольство тем, что его нагружают непосильным количеством работы, то он ’выпендривается’?
Пусть ищут на здоровье я ж не против.
like 2
anonim_116
КинДза• вчера в 11:00
34
Ответ дляРогнеда Карповна
а як буде більша ЗП то часу в добі додасться??
Тут треба розуміти шо треба - більшу ЗП чи шоб не навалювали роботи.
Як буде більша за автор не буде працювати на основній роботі з 9 до 18.
anonim_116
КинДза• вчера в 11:03
35
Ответ дляДобро с Кулаками
Любой бизнес выжимает максимум за минимум. Короткий, долгий, большой или малый. Вопрос в том, насколько просто вас могут заменить. Я раньше тоже думала, что вот есть топы которых ну никак не заменить, на них буквально держится все, а оказывалось нет: их убирали, брали других на их место и никто не разорился и не закрылся.
Хотите быть всегда НА коне: знайте себе цену и соответствуйте ей, тогда вам как профи будет на рынке проще качать работодателей.

По теме автора: ей уже нашли или активно ищут замену. Так сказать точка кипения, когда терпят выпендривающегося работника, пройдена. Автору в этой ситуации искать другую подработку, дать взад по условиям и своим ожиданиям наверное уже поздно.
Фейсбук, епл і гугл політику проводять не так. Обмрають найкращих, вкладають в їхній розвиток, так, вимагають зроблену роботу, але при тому дуже переживають, щоб людина була задоволена і фінансово, і емоційно.
На відміну від недалекоглядних начальників, які лише вимагають і дають мінімум
face_with_tears_of_joy 2
anonim_93
Большой секретик• вчера в 11:12
36
Ответ дляКиця-бриця
Хитро не выходит, она давит и давит, пока своего не добьётся
Не работайте на износ,в своем темпе
anonim_173
Да будет так• вчера в 11:19
37
Ответ дляКиця-бриця
Каких-то особо нет, слава Богу. Просто, и работа сама интересней, чем на моей основной работе. И больше смогла себе позволить по деньгам
Ну у меня такая подработка со временем переросла в официальную работу (они так сами захотели), а потом опять ушла в подработку из-за ковида и войны, и сейчас уже чувствую, что пора прощаться, но каждый раз оттягиваю, бо в нынешние время каждая копейка не лишняя. Сейчас поставила задачу-минимум - закрыть год, а там посмотрим. Может новых клиентов найду, а этим, зажратым, помахаю ручкой.
like 2
anonim_161
Сумка з негодою• вчера в 11:40
38
Ответ дляКиця-бриця
Ну вот и я о чем.
С другой стороны, вместо смотрения фильмов и лазанья по магазинам, я зарабатываю деньги. Родителям могу больше помочь
Ну, если нет никаких хобби и семья неинтересна,то продолжайте дальше в том же духе.
anonim_8
автор Киця-бриця • вчера в 11:48
39
Ответ дляСумка з негодою
Ну, если нет никаких хобби и семья неинтересна,то продолжайте дальше в том же духе.
Вот Вы же наступаете на больную мозоль.
Хобби уже нет.
Спорт уже нет.
Я и сама все чаще думаю, как я так добилась.
Вот и тему создала, чтобы как-то разобраться в себе
anonim_142
Добро с Кулаками• вчера в 12:19
40
Ответ дляКиця-бриця
А в чем выпендреж? Если человек высказывает недовольство тем, что его нагружают непосильным количеством работы, то он ’выпендривается’?
Пусть ищут на здоровье я ж не против.
С точки зрения работодателя - выпендриваетесь, знаю о чем говорю, сама такая же и не один раз нарывавшаяся на увольнение по этой причине.
Тут нет панацеи на самом деле, что бы вы понимали. Даже если вы договоритесь на одно, потом работодатель может в одностороннем порядке что то решить не в вашу пользу и ничего тут не докажешь и не попишешь. Тут только одна панацея: быть готовым в любой момент что вас заменят, потому выкладываться стоит ровно на столько сколько платят и чуточку больше, что бы потом преподнести это как повод для повышения. Рвать жилы при неизменной для вас оплатой - пустое.
like 3
anonim_81
Забобонний фрукт• вчера в 12:35
41
Вам просто очень тяжело физически и не за горами выгорание. Вы же в первую очередь женщина, мама, а не ломавая лошадь! Деньги всегда очень важны, но вам нужно взять лист бумаги и выставить приоритеты. Первая работа, вторая работа. Какая из них у вас забирает ваш жизненный ресурс. Как правило, деньгами это слабо компенсируется. Напишите напротив каждой работы плюсы и минусы. Взвесить и принимайте решение.
anonim_175
Просто красавица• вчера в 12:55
42
Ответ дляchatGPT-шна
Ну ви ж розумієте, що скоро той діловод займе ваше місце?
Не факт. Мне тоже HR и программист рассказывали, что на моей работе делать нечего и , вообще, ничего сложного. Но на мое место так и не нашли за 8 месяцев работника. А та, что временно заменяла, делала кучу ошибок. И до того, как я пришла на это место,был бардак. Я настроила свою работу так,чтоб исключить ошибки и недоразумения. Прописала алгоритм, когда уходила. Потом этот программист временно заменял-херни наделал. Так и работают сейчас.
like 1
anonim_56
Чорнобаївка• вчера в 13:32
43
А шо за прикол з діловодом якого треба перевіряти, що за бред?! Так хай поділить роботу на двох, а не як в анекдоті, мені що ще й за свиньою доїдати...
like 1
anonim_8
автор Киця-бриця • вчера в 13:45
44
Ответ дляЧорнобаївка
А шо за прикол з діловодом якого треба перевіряти, що за бред?! Так хай поділить роботу на двох, а не як в анекдоті, мені що ще й за свиньою доїдати...
Ну вот, меня и выбесило. За одной уже проверяла и доделывала, нервничала очень.
За эту уже сказала, что категорически не буду.
Ну это ж, нужно ткнуть носом, что я делаю такую фигню, что любой сможет. Хотя я так не считаю.
Что само по себе неприятно очень
anonim_8
автор Киця-бриця • вчера в 13:47
45
Ответ дляЧорнобаївка
А шо за прикол з діловодом якого треба перевіряти, що за бред?! Так хай поділить роботу на двох, а не як в анекдоті, мені що ще й за свиньою доїдати...
Деловод то делать то, что нужно не умеет. А сами проверять и исправлять не будут.
Вот они и придумали выход. Идея такая интересная
  • 1
  • 2
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff

Похожие темы:

Ще з цiкавого


Популярные вопросы!

Сегодня Вчера 7 дней 30 дней

ещё

Сейчас читают!

Назад Комментарии к ответу

О нас | Служба Поддержки | Помощь

Правила | Ограничения | Cookies ©2008—2026 Советчица Kidstaff