Позаземний розум• 03 марта в 21:25
До 1 июня отнести трудовую в пенсионный?
Полруга сказала, до 1 июня надо отнести трудовую в пенс фонд. Иначе стаж до 2004 пропадет. О-О
Типа можно отсканировать, но тогда институт не зачтется.
Кто может дать ссылочку, шо воно таке?
Типа можно отсканировать, но тогда институт не зачтется.
Кто может дать ссылочку, шо воно таке?
показать весь текст
2
44
0
аааа логічно... але в мене навчання записано в трудову книжку... бо я навчалася останній курс і вже працювала
1
Этим должен заниматься работодатель.И они этим занимаются.
Пенсійний фонд назвав роботодавців ключовою фігурою в процесі переходу на електронні трудові книжки. Саме роботодавець (страхувальник) є первинним джерелом інформації про трудову діяльність особи і володіє документами, які підтверджують різні етапи роботи (прийняття, переведення, звільнення).
Забезпечення сканування паперових трудових книжок або інших документів, що підтверджують стаж, а також передача даних до ПФУ покладаються саме на роботодавця. Він же відповідає за достовірність наданої інформації. Натомість ПФУ лише обробляє її.
Одночасно Пенсійний фонд звернув увагу на ще один важливий аспект — роботу з помилками (неточні дати, відсутні накази, некоректні записи тощо). Якщо ці хиби не виправити, система не прийме дані або ж зафіксує їх як проблемні, і тоді доведеться все переробляти.
Відтак роботодавців закликали до активної позиції щодо переходу на електронні трудові книжки. У ПФУ наголосили, що саме це забезпечує коректність обліку стажу та подальші соціальні гарантії працівників.
Пенсійний фонд назвав роботодавців ключовою фігурою в процесі переходу на електронні трудові книжки. Саме роботодавець (страхувальник) є первинним джерелом інформації про трудову діяльність особи і володіє документами, які підтверджують різні етапи роботи (прийняття, переведення, звільнення).
Забезпечення сканування паперових трудових книжок або інших документів, що підтверджують стаж, а також передача даних до ПФУ покладаються саме на роботодавця. Він же відповідає за достовірність наданої інформації. Натомість ПФУ лише обробляє її.
Одночасно Пенсійний фонд звернув увагу на ще один важливий аспект — роботу з помилками (неточні дати, відсутні накази, некоректні записи тощо). Якщо ці хиби не виправити, система не прийме дані або ж зафіксує їх як проблемні, і тоді доведеться все переробляти.
Відтак роботодавців закликали до активної позиції щодо переходу на електронні трудові книжки. У ПФУ наголосили, що саме це забезпечує коректність обліку стажу та подальші соціальні гарантії працівників.
1
Все равно не понимаю,почему это навесили кадрам. Пенсия ваша,какое им дело до ваших предыдущих работ до 2004 года?
2
1
Потому что трудовые находятся у кадровиков. Им ничего не стоит это сделать в свое рабочее время .
3
2
Бо роботодавець її навіть не брав. У мене так. Все електронно зарахували на роботу. Трудова вдома.
Це ви, а то автор, в якої трудова діяльність почалась ще до введення електронних трудових .
Питання було саме до неї.
Питання було саме до неї.
Так у мене теж до введення. Трудова вдома з усіма попередніми записами, а два роки працюю оформлена електронно. Ніхто ту паперову трудову з попереднім стажем сканувати на роботі не збирається.
В нас це роблять без проблем. Залежить звісно від організації і керівництва . В мене з цим порядок, в чоловіка і родичів в більшості так само. Лічені люди вносили відомості самостійно.
Ну, ми з чоловіком на одному підприємстві, отакі там керівники. Час уже спливає, а вони ні гугу. Буду сама сканувати і щаносити на сайт ПФ.
Спробуйте підійти самостійно до когось з відділу кадрів(якщо є така можливість),і попросити це зробити замість вас. Бо там трохи заморочливо, якщо робитимете вперше. І головне що результат буде видно не одразу.
Дасте їм цукерок до чаю
Дасте їм цукерок до чаю
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Похожие темы:
Комментарии к ответу