Фима Собак• 07 апреля в 17:33
Что при выборе работы для вас важнее?
Зарплата или статус/должность/топ компания?
Например, неплохая зарплата в ноунейм компании или на 5000 грн меньше в топ компании, но должность уже более квалифицированная.
Например, неплохая зарплата в ноунейм компании или на 5000 грн меньше в топ компании, но должность уже более квалифицированная.
3
1
34
0
Чувство собственного комфорта. В которое входит з/п и внутренний ’климат’.
В топ-компании работала в начале 2000-х. Узнала обратную сторону всех этих понтов на публику
В топ-компании работала в начале 2000-х. Узнала обратную сторону всех этих понтов на публику
4
Мене цікавить тільки зарплата. А всі ці понти для приїжджих, уже робили, знаємо і не раз))) повітряна кулька лопнула і все)))
3
І ще автор. Де ви в Україні топкомпанії бачили? Якщо це держсектора, то ці всі грантоїдські уже замкнули себе кожен корупційний скандалом. Так, звичайно, через них великі гроші прокачують міжнародні організації, і списують, але те що ви кимось були там в Україні, не факт, що ви колись будете за кордоном хоч на мінімум тим, ким були в Україні.
2
1
График. У меня два подростка: едят много и часто 
и хочу видеть их, общаться,а не с 19:00-22:00 , мешая одной рукой суп
и хочу видеть их, общаться,а не с 19:00-22:00 , мешая одной рукой суп
5
1
Интересует кто сверху и снизу, кто учредитель, взбалмошные или адекватные, интересные ли задачи, насколько осязаемые ли конечные результаты в ближайшее время, дают ли ’инструмент’ моделировать самому (сотрудники, мотивация, контроль) , мне надо больше самостоятельности и поменьше руководства сверху и по горизонтали, особенно если они небольшого ума
1
1
Для меня должность важна, только если это мой собственный бизнес. А на работе важен коллектив и зарплата, и чтобы работа не сильно истощала здоровье
3
Це у автора треба питати, що вона має на увазі. Я працювала у топ компанії у своєму сегменті, топом вона була на той момент коли я туди влаштовувалась і ще десь пітора роки. Доросла до нач.відділу і після цього звільнилась через регулярні затримки зп
1
Звісно, я не маю на увазі компанію типу Мета, Амазон чи Гугл.
’Топ компанія’ - це умовно. Наприклад, у своїх галузях Епіцентр, Метро, Добробут, Оберіг, Asters тощо є топами у порівнянні з менш крупними і маловідомими.
’Топ компанія’ - це умовно. Наприклад, у своїх галузях Епіцентр, Метро, Добробут, Оберіг, Asters тощо є топами у порівнянні з менш крупними і маловідомими.
Ответ дляПотужна махіна
График. У меня два подростка: едят много и часто и хочу видеть их, общаться,а не с 19:00-22:00 , мешая одной рукой суп
и хочу видеть их, общаться,а не с 19:00-22:00 , мешая одной рукой суп
И какой график вам подходит? Большинство гафиков с утра и до 18 или 19. Или с утра и до закрытия (22:00...). Или сутки через....
У нас компанія топ у своєму сегменті. Але зп невисокі для цього сегменту. Зараз на коні.
За 35 років людей зо 20 пішло на підвищення. Люди по 10-20 років на одній посаді.
За 35 років людей зо 20 пішло на підвищення. Люди по 10-20 років на одній посаді.
В 25 ще можна гнатися за кар´єрою хто швидше, більше, сильніше , а в 40+ просто хочеться працювати графік та стабільну зп. Бажано високу або хоча б вище середнього
7
Интересует белая зарплата и официальное оформление. И как можно меньше мозговыноса. Готова работать на меньшую зарплату, но в полном спокойствии. За мозговынос не буду работать и за очень хорошую зарплату. Потом дороже обойдется себя к полноценной жизни вернуть. Нервы - наше все.
5
Да, все перечисленное вряд ли на собеседованиях расскажут.
Или уйдут от ответа, или посчитают, что кандидат мозгоклюй.
Или уйдут от ответа, или посчитают, что кандидат мозгоклюй.
1
Топ компания, желательно крупная, международная, с соц.гарантиями, бонусами, мед страховкой, официальным оформлением, отпусками, больничными, возможностью работать удаленно, возможностью учиться и развиваться на своей должности в компании в целом, и что очень важно с комфортной атмосферой, микроклиматом в коллективе, адекватным руководителем. Для меня это все важнее, чем зарплата условно на 5-10 тысяч больше
2
1
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Похожие темы:
Комментарии к ответу