Фима Собак• 07 апреля в 17:33
Что при выборе работы для вас важнее?
Зарплата или статус/должность/топ компания?
Например, неплохая зарплата в ноунейм компании или на 5000 грн меньше в топ компании, но должность уже более квалифицированная.
Например, неплохая зарплата в ноунейм компании или на 5000 грн меньше в топ компании, но должность уже более квалифицированная.
показать весь текст
3
1
34
0
В 99% ’неплохая ЗП в ноунейм’ будет состоять из двух частей: минимальная официальная и разница - бонусы/премия, которые руководство захочет - выплатит, не захочет - не выплатит; захочет - выплатит с ЗП, не захочет - через 2 месяца (если ещё посчитает нужным).
Однозначно ответить на ваш вопрос, лично я, не могу. Мне важно знать все составляющие и подводные камни условий работы и оплаты.
пс: мой максимальный конверт за мою трудовую деятельность был 25% от ЗП; несколько работодателей предлагали больше, но мне важны гарантии и стабильность. А так я за всю белую ЗП
Однозначно ответить на ваш вопрос, лично я, не могу. Мне важно знать все составляющие и подводные камни условий работы и оплаты.
пс: мой максимальный конверт за мою трудовую деятельность был 25% от ЗП; несколько работодателей предлагали больше, но мне важны гарантии и стабильность. А так я за всю белую ЗП
Задаю все интересующие меня вопросы, анализирую, озвучиваю свои условия, уже на этапе первичного общения многое понятно. Есть список ФИО собственников с кем не работаю, такой себе ЧС, есть виды деятельности, которые не рассматриваю, впрочем как и принципы. Много информации в интернете можно найти о компании ФИО собственников, отчётность, новости,сайты отзывов сотрудников
Я заметила, поэтому и перестала гнаться. Тем более я в последнее время столько несправедливости видела, когда людей, работающих годами, которые тоже гнались и делали больше, чем оно того стоило, а их просто выбрасывали. На слелующий день просто приходили новые. Оставался без изменений только владелец бизнеса. Поэтому мой подход к наемному труду не с позиции статуса, а с позиции выгоды. Я понимаю, чьо на работе продаю свое время и мне важна выгода и здоровая атмосфера. Нет смысла гнаться и делать то за что мне не платят, чтобы быть лидером. Я считаю, что настоящий лидер - это владелец бизнеса, поэтому постепенно стремлюсь к этой задаче.
1
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Похожие темы:
Комментарии к ответу