Нервогенератор• Изменено 2 часа назад
Посоветуйте, как поступить?
Я прошла четыре этапа собеседований на работу. Директор меня фактически утвердил на должность (пока еще без договора). Остался последний этап - проверка службой безопасности.
В форме, которую нужно заполнить, есть пункт ’Рекомендации с предыдущих мест работы’ - ’Можете ли предоставить контакты коллег или руководителей, которые могли бы Вас порекомендовать? Если да - укажите ФИО и телефон’. На собеседовании этот этап как отдельный этап не упоминался.
На собеседовании я сказала, что меня уволили по сокращению штата. На самом деле были сокращения из-за невыполнения месячного плана, но в мой адрес еще была сильная личная неприязнь от директора. К руководству я обратиться не могу, с коллегами отношения были натянутые из-за конкуренции. Написала двоим - они прочитали и не ответили.
Что делать? Оставить пустым этот пункт и отправить форму без контактов коллег? Честно написать, что не могу предоставить контакты? Если начнут спрашивать, то сказать правду? После этого точно не возьмут.
Или просто написать, что я решила не продолжать?
Как-то обидно - процесс длился три недели (4 собеседования и время ожидания между ними).
В форме, которую нужно заполнить, есть пункт ’Рекомендации с предыдущих мест работы’ - ’Можете ли предоставить контакты коллег или руководителей, которые могли бы Вас порекомендовать? Если да - укажите ФИО и телефон’. На собеседовании этот этап как отдельный этап не упоминался.
На собеседовании я сказала, что меня уволили по сокращению штата. На самом деле были сокращения из-за невыполнения месячного плана, но в мой адрес еще была сильная личная неприязнь от директора. К руководству я обратиться не могу, с коллегами отношения были натянутые из-за конкуренции. Написала двоим - они прочитали и не ответили.
Что делать? Оставить пустым этот пункт и отправить форму без контактов коллег? Честно написать, что не могу предоставить контакты? Если начнут спрашивать, то сказать правду? После этого точно не возьмут.
Или просто написать, что я решила не продолжать?
Как-то обидно - процесс длился три недели (4 собеседования и время ожидания между ними).
17
1
Так.
Я знала, що багато етапів, але не думала, що так дотошно будуть запитувати інформацію про освіту (на жодній роботі я диплом не показувала) і таке інше. Мій диплом взагалі не стосується роботи, на яку йду. Просто доказ наявності вищої освіти.
І про рекомендації не думала.
Я знала, що багато етапів, але не думала, що так дотошно будуть запитувати інформацію про освіту (на жодній роботі я диплом не показувала) і таке інше. Мій диплом взагалі не стосується роботи, на яку йду. Просто доказ наявності вищої освіти.
І про рекомендації не думала.
Чесно, якби я була вашим колишнім директором я б про вас нічого поганого не сказала новим роботодавцям, якісь фрази чергові і нейтральні, або зовсім відповіла що не маю як розмовляти. Треба бути повним гамном щоб говорити щось погане
3
зачем? не все ж дураки. мне как то начальница на работе сказала - если будут звонить из банка и спрашивать Лену Пупкину скажи, что она здесь работает. это моя родная сестра. и зовут ее точно так же. ага. все бы ничего, но Пупкина ее фамилия по мужу. и я прекрасно знала ее свекровь. врать ну такое
1
и такие тоже есть. я как то слышала рекомендацию своего шефа на одну из бывших коллег. так вот, такое гавно, как он было еще поискать
1
даже если вы не напишете, то они просто звонят на фирму, прлсят переключить на директора и говорят с ним. У нас так было. Так что скрывать не получится. Просто оставьте номер фирмы пусть звонят.может пронесет и плохого не скажут.
1
У меня была сотрудница в кабинете, так я бы про нее точно так же сказала бы, хоть я и не злой человек.
1
У меня была такая ситуация. Я прежде, чем оставлять контакт позвонила бывшему директору, та ответила, что скажет как есть. С ней поговорили и меня взяли.
2
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Похожие темы:
Комментарии к ответу