Ковбой Хагис• 04 мая в 16:22
Как вы думаете нормально, что работодатели предлагают отпуск за год 14 дней?
Сейчас в поисках работы и столкнулась с тем, что 80 % предлагают отпуск всего 14 дней в году. Понятное дело что пол года без отпуска. А потом эти две недели можно разделить по недели. Это же нарушение... как так. Причем зарплата обычная
2
Я не чарівниця вам• 04 мая в 16:23
Не можуть пропонувати меньше, ніж по закону. Користуються вашим незнанням або небажанням конфлікта
15
5
3
КрестьянинДиор• 04 мая в 16:24
Был у меня такой работодатель, год проработала для опыта и ушла в место, где все по-белому. Стоит им Закон «Об отпусках» показать.
1
Силиконочка• 04 мая в 16:24
А остальные 14 дней денежной компенсацией ?
І вам пропонують офіційну зарплату чи в конвертах?
І вам пропонують офіційну зарплату чи в конвертах?
Я не чарівниця вам• 04 мая в 16:24
Я от ще взнала що ао закону положено 2дня/рік якщо робота постійно за компом
4
1
1
автор
Ковбой Хагис
• 04 мая в 16:26
Ответ дляСиликоночка
А остальные 14 дней денежной компенсацией ?
І вам пропонують офіційну зарплату чи в конвертах?
І вам пропонують офіційну зарплату чи в конвертах?
та какой там компенсации. оформляют на минималку и в конверте остальное. так понимаете в чем дело, что это 8 из 10 вариантов. я просто в шоке немного
4
1
Санта Барбара• 04 мая в 16:27
Если у вас официальное оформление, то это незаконно. Отпуск не менее 24 дней в год, с даты приёма на работу
5
1
автор
Ковбой Хагис
• 04 мая в 16:28
Ответ дляГуру троллинга
Капец, это ж рабство. У меня отпуск 30 рабочих дней.
у меня был тоже. Поэтому когда я начала искать работу, офигела. Мало того некоторые говорят у нас отпуск можно брать только не в сезон или тогда когда директор разрешает. Или ну мы в отпуск ездим с ноутом мало ли. или там ответить на пару звонков в отпуске можно же....
Силиконочка• 04 мая в 16:29
Ответ дляКовбой Хагис
та какой там компенсации. оформляют на минималку и в конверте остальное. так понимаете в чем дело, что это 8 из 10 вариантов. я просто в шоке немного
Ну если по минималке и остальное в конверте, то могут предлагать абсолютно любые условия.
5
автор
Ковбой Хагис
• 04 мая в 16:29
Ответ дляСанта Барбара
Если у вас официальное оформление, то это незаконно. Отпуск не менее 24 дней в год, с даты приёма на работу
я даже не понимаю как они обходят закон??? Бюджет в основном предлагает нормальный отпуск. А частные как хотят.
Силиконочка• 04 мая в 16:36
Ответ дляКовбой Хагис
я даже не понимаю как они обходят закон??? Бюджет в основном предлагает нормальный отпуск. А частные как хотят.
По документам у вас будет отпуск по минималке 24 дня и все по закону.
По факту другая ЗП и другие условия труда
По факту другая ЗП и другие условия труда
5
Сладкий лимончик• 04 мая в 16:32
Ответ дляЯ не чарівниця вам
Я от ще взнала що ао закону положено 2дня/рік якщо робота постійно за компом
І 3 , 4, 6 днів може бути , залежить від ’складності і напруженості’ , це же регулюється колективним договором, законами з охорони праці
Як ухурделю• 04 мая в 16:33
Ответ дляКовбой Хагис
я даже не понимаю как они обходят закон??? Бюджет в основном предлагает нормальный отпуск. А частные как хотят.
Можете идти в бюджет, но и там не всегда все ок
4
КрестьянинДиор• 04 мая в 16:34
Ответ дляСиликоночка
По документам у вас будет отпуск по минималке 24 дня и все по закону.
По факту другая ЗП и другие условия труда
По факту другая ЗП и другие условия труда
24, а не 28.
PORKA• 04 мая в 16:35
Ответ дляКовбой Хагис
та какой там компенсации. оформляют на минималку и в конверте остальное. так понимаете в чем дело, что это 8 из 10 вариантов. я просто в шоке немного
В якій сфері таке свавілля, на яку роботу влаштовуєтесь, ким?
Звісно без міста та назви підприємства, просто цікаво де так порушують закон?
Звісно без міста та назви підприємства, просто цікаво де так порушують закон?
Просто болталка• 04 мая в 16:35
Ответ дляКовбой Хагис
я даже не понимаю как они обходят закон??? Бюджет в основном предлагает нормальный отпуск. А частные как хотят.
Официально оформят 24, а на самом деле работник отгуляет 14.
2
Я не чарівниця вам• 04 мая в 16:35
Ответ дляСладкий лимончик
І 3 , 4, 6 днів може бути , залежить від ’складності і напруженості’ , це же регулюється колективним договором, законами з охорони праці
А хто цю напруженість визначає?? Є якийсь еталон??
Силиконочка• 04 мая в 16:35
Ответ дляКрестьянинДиор
24, а не 28.
Точно)))
У меня просто +2 дня за ’вредность’ и +2 за ненормированный день
Поэтому у нас 28 и уже привыкла
У меня просто +2 дня за ’вредность’ и +2 за ненормированный день
Поэтому у нас 28 и уже привыкла
Кучерявочка• 04 мая в 16:36
Ответ дляКовбой Хагис
я даже не понимаю как они обходят закон??? Бюджет в основном предлагает нормальный отпуск. А частные как хотят.
не идите в частные
PORKA• 04 мая в 16:37
Ответ дляГуру троллинга
Капец, это ж рабство. У меня отпуск 30 рабочих дней.
В нас 32 календарних дня. До цього року взагалі ніяк не обмежували, а цього року попросили взяти 2 тижні влітку, а інші 2 тижні як хочемо. Раніше я легко брала всю відпустку влітку і ніхто не заперечував
PORKA• 04 мая в 16:38
Ответ дляСиликоночка
Ну если по минималке и остальное в конверте, то могут предлагать абсолютно любые условия.
Це теж неправильно. Людині треба робити відрахування у пенсійний фонд. Воно тільки зараз здається, що не відомо коли та пенсія буде, але краще зараз підстрахуватися на потім
2
1
1
Силиконочка• 04 мая в 16:40
Ответ дляPORKA
Це теж неправильно. Людині треба робити відрахування у пенсійний фонд. Воно тільки зараз здається, що не відомо коли та пенсія буде, але краще зараз підстрахуватися на потім
Будуть робити з мінімалки відрахування.
Офіційно ж оформлять на мінімалку і будуть здавати всі звіти
Офіційно ж оформлять на мінімалку і будуть здавати всі звіти
PORKA• 04 мая в 16:40
Ответ дляСиликоночка
Будуть робити з мінімалки відрахування.
Офіційно ж оформлять на мінімалку і будуть здавати всі звіти
Офіційно ж оформлять на мінімалку і будуть здавати всі звіти
Я розумію. А працівник це невигідно.
1
Гуру троллинга• 04 мая в 16:40
Ответ дляPORKA
В нас 32 календарних дня. До цього року взагалі ніяк не обмежували, а цього року попросили взяти 2 тижні влітку, а інші 2 тижні як хочемо. Раніше я легко брала всю відпустку влітку і ніхто не заперечував
У нас можно коода угодно, хоть 1 день каждую неделю, хоть сразу на 45 дней уйти. Главное, чтоб с остальными коллегами ( 3 чел) в разное время.
Як ухурделю• 04 мая в 16:40
Ответ дляPORKA
Я розумію. А працівник це невигідно.
Почему невыгодно? Они больше денег получат, могут ту разницу себе откладывать
Силиконочка• 04 мая в 16:41
Ответ дляPORKA
Я розумію. А працівник це невигідно.
Ну то є завжди варіант йти в державні установи і там працювати офіційно і отримувати свої дві мінімалки не в конверті
1
PORKA• 04 мая в 16:41
Ответ дляГуру троллинга
У нас можно коода угодно, хоть 1 день каждую неделю, хоть сразу на 45 дней уйти. Главное, чтоб с остальными коллегами ( 3 чел) в разное время.
Ні, в нас по закону і раніше було таке, що одна відпустка за рік не менше 14 днів. А залишок як хочешь, хоч по одному дню, хоч увесь одразу
2
PORKA• 04 мая в 16:42
Ответ дляЯк ухурделю
Почему невыгодно? Они больше денег получат, могут ту разницу себе откладывать
Куди? Це в теорії так, а по факту ця різниця розчиняється внікуди
1
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу