Маманя• 15 апреля 2014
Когда нужно нести больничный по беременности на работу, если сейчас нахожусь в декретном
декретном отпуске за первым ребенком? Ребенку 2,1 год. Рожать тогда, когда ребенку еще не будет и 3-х лет.
25
0
Конечно, получите больничные по беременности и родам как и за первым ребенком. Приблизительно 4 оклада без вычета налогов.
его рассчитывают исходя из размера ставки? за последние 6 мес? какие могут быть выплаты, если ставка есть, а доходов за последние 6 мес ноль, потому что 2 года нахожусь в декрете?
оклад берут исходя из ставки за последний месяц, или за последние 6 мес перед уходом в первый декрет?
перед уходом в первый декрет моя ставка трижды повышалась. заплатили, исходя из расчета за послед 6 мес (туда у меня вошла и меньшая, и большая ставка). как будет сейчас? за последний месяц перед уходом в декрет у меня ставка была наивысшая?
перед уходом в первый декрет моя ставка трижды повышалась. заплатили, исходя из расчета за послед 6 мес (туда у меня вошла и меньшая, и большая ставка). как будет сейчас? за последний месяц перед уходом в декрет у меня ставка была наивысшая?
Последние 6 месяцев будут считать до первого больничного. Тоисть вы получите такую же сумму как и за первым ребенком. Я тоже сейчас во втором декрете не выходя из первого. Получила сумму чуть меньше чем за первым. Так что не переживайте, выплаты будут.
О, так если ставка повышалась то Вы должны получить по повышенной ставке. У меня ставка была фиксированная, так что я получила так же.
А сейчас вам посчитают исходя из вашего оклада на данный момент (без каких-либо доплат) и вычтут 2% в Пенсионный фонд.
наверное, вы меня не поняли.
ставка не повышалась после моего ухода в декрет.
смотрите:
на 2 мес беременности ставка 2000
на 3-4мес - 3000
на 5 мес - 5000
на 6 мес - 6000
на сегодняшний момент ставка 6000
как, по-вашему, будут рассчитывать выплаты в таком случае?
ставка не повышалась после моего ухода в декрет.
смотрите:
на 2 мес беременности ставка 2000
на 3-4мес - 3000
на 5 мес - 5000
на 6 мес - 6000
на сегодняшний момент ставка 6000
как, по-вашему, будут рассчитывать выплаты в таком случае?
Честно, тогда даже не знаю
Я в свое время когда это все изучала чуть голову не сломала, там все так запутано. Знаю что есть девочки которые за вторым получили больше, так как их ставка повышалась за время декрета. А Вам наверное таки выплатят как в прошлый раз.
Я в свое время когда это все изучала чуть голову не сломала, там все так запутано. Знаю что есть девочки которые за вторым получили больше, так как их ставка повышалась за время декрета. А Вам наверное таки выплатят как в прошлый раз.
Ответ дляiriska_777
Честно, тогда даже не знаюЯ в свое время когда это все изучала чуть голову не сломала, там все так запутано. Знаю что есть девочки которые за вторым получили больше, так как их ставка повышалась за время декрета. А Вам наверное таки выплатят как в прошлый раз.
Я в свое время когда это все изучала чуть голову не сломала, там все так запутано. Знаю что есть девочки которые за вторым получили больше, так как их ставка повышалась за время декрета. А Вам наверное таки выплатят как в прошлый раз.
в любом случае, получится или такой же, как за первым ребенком, только уже с отчислениями в ПФ, или посчитают только по последнему месяцу...
в таком вопросе нужно привлевать кадровиков...
в таком вопросе нужно привлевать кадровиков...
Хотя вот смотрите
10. Якщо у розрахунковому періоді перед настанням страхового випадку застрахована особа не мала заробітку (грошового забезпечення) з поважних причин, що зазначені у пункті 4 цього Порядку, або якщо страховий випадок настав у перший день роботи, середня заробітна плата (грошове забезпечення) для розрахунку страхових виплат та оплати перших п´яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця визначається виходячи з місячної тарифної ставки (посадового окладу), встановленої працівникові на момент настання страхового випадку. { Абзац перший пункту 10 із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ N 949 ( 949-2007-п ) від 18.07.2007, N 1332 ( 1332-2009-п ) від 08.12.2009 }
У разі коли на підприємстві, в установі та організації встановлено неповний робочий день (робочий тиждень), середня заробітна плата обчислюється виходячи з частини місячної тарифної ставки (посадового окладу), встановленої працівникові на момент настання страхового випадку, що відповідає його графіку роботи
Исходя из этого должны считать по окладу 6 000
10. Якщо у розрахунковому періоді перед настанням страхового випадку застрахована особа не мала заробітку (грошового забезпечення) з поважних причин, що зазначені у пункті 4 цього Порядку, або якщо страховий випадок настав у перший день роботи, середня заробітна плата (грошове забезпечення) для розрахунку страхових виплат та оплати перших п´яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця визначається виходячи з місячної тарифної ставки (посадового окладу), встановленої працівникові на момент настання страхового випадку. { Абзац перший пункту 10 із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ N 949 ( 949-2007-п ) від 18.07.2007, N 1332 ( 1332-2009-п ) від 08.12.2009 }
У разі коли на підприємстві, в установі та організації встановлено неповний робочий день (робочий тиждень), середня заробітна плата обчислюється виходячи з частини місячної тарифної ставки (посадового окладу), встановленої працівникові на момент настання страхового випадку, що відповідає його графіку роботи
Исходя из этого должны считать по окладу 6 000
я тоже так поняла. за первым ребенком выходили из расчета - среднедневную зарплату за последние 6 мес х 128 дней до- и послеродового отпуска. вот и вошла в эту выплату у меня вся нарастающая зарплата.
теперь получается, за вторым ребенком выплата должна быть только от последней суммы...
спасибо вам большое!
теперь получается, за вторым ребенком выплата должна быть только от последней суммы...
спасибо вам большое!
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу