Чучело-Мяучело• 27 мая 2014
Получу ли я вылаты при рождении ребенка?
Подскажите смогу ли я получить выплаты при рождении ребенка, если я на момент родов буду безработной и не буду стоять ни в центре занятости ни в собесе? Нужна ли какая-то будет справка с предыдущего места работы? Вчера читала, что нужен только паспорт, код, свидетельство о рождении и все. Это так?
показать весь текст
48
0
если за вас не делают отчисления в соц.страх - не дадут вам как работающей
получите по БР как безработная, но возможно не за 126, а за 56 дней только- послеродовой период (или есть статус чернобыльца -у вас там проскаивало в ответах - за 90).
но это надо закон поднять. чуть позже гляну
получите по БР как безработная, но возможно не за 126, а за 56 дней только- послеродовой период (или есть статус чернобыльца -у вас там проскаивало в ответах - за 90).
но это надо закон поднять. чуть позже гляну
я сейчас получаю около 300+грн... собираю 3 4 мес.. мелоч а приятно ... за год это 3к грн. даже больше
а куда бегать? я никуда не бегала
а куда бегать? я никуда не бегала
309.6 грн пособие
но отец не должен быть записан в свидетельстве (точнее делается пометка, что записан со слов матери)
но отец не должен быть записан в свидетельстве (точнее делается пометка, что записан со слов матери)
Отчисления за меня все делают. Я так поняла, что помощь по беременности точно не получу, поскольку работаю и будут отчисления. А вот про послеродовые - нужно узнать, спасибо. Можете еще бросить ссылку на Закон - почитать?
Для меня эти хождения по кабинетам - это полный кабздец 
принесите ту бумажку, эту возьмите там...
принесите ту бумажку, эту возьмите там...
узнайте - точно ли делают отчисления в соц.страх
в пенсионный делают обязательно(это законом предусмотрено), а соц.страх - это по желанию работника.
если делают в соц.страх - вы смело можете уходить в декрет с места работы
как вариант - договаривайтесь с директором о том, что официально вы уйдете в декрет, но будете продолжать выполнять свою работу неофициально, до родов. и налог в соц.страх вернете с полученной выплаты. это в любом случае будет больше, чем в собесе получите.
в пенсионный делают обязательно(это законом предусмотрено), а соц.страх - это по желанию работника.
если делают в соц.страх - вы смело можете уходить в декрет с места работы
как вариант - договаривайтесь с директором о том, что официально вы уйдете в декрет, но будете продолжать выполнять свою работу неофициально, до родов. и налог в соц.страх вернете с полученной выплаты. это в любом случае будет больше, чем в собесе получите.
посмотрите закон Украины ’про допомогу сімям з дітьми’
постанову КМУ ’Про затвердження Порядку призначення і виплати державної допомоги сім´ям з дітьми ’
постанову КМУ ’Про затвердження Порядку призначення і виплати державної допомоги сім´ям з дітьми ’
Отчисления все по закону делают, у меня из зарплаты уходит на налоги чуть больше тысячи грн. в месяц. Неофициально работать не могу, у нас такие правила.
ну как. официально вы будете в декрете.
просто будете продолжать выполнять свою работу. и получать деньги на руки
просто будете продолжать выполнять свою работу. и получать деньги на руки
Работаю в общественной организации, у нас налички нет. Все деньги проходит через банк и независимые аудиторы каждые полгода устраивают проверки. Начальство на такой вариант не пойдет. Они хотят, чтоб я работала до родов ( с 30-ой недели на дому) и потом через полгода после родов снова выходила на работу тоже по договору ЦПХ.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу