sovetchitsa
Советчица
Вход Регистрация
Спросить Советую Промо публикация Поиск товара
Настройки
Язык меню: ru ua Шрифт: a a a
Служба поддержки
Вход Регистрация
Правила | Ограничения | Cookies
©2008—2026 Советчица Kidstaff
Советчица - Работа, Карьера - Работа
anonim_191
Аноним• 18 января 2013

Сделка с совестью????

Ситуация такая. После декрета устроилась на работу в гос. учреждение в бухгалтерию экономистом, кроме меня есть еще один человек,который работает там лет 30 уже, вообщем она меня учит всем тонкостям. Наша работа поделена на словах, должностных обязаностей утвержденных нет.И вот наступил конец года, отчеты, принятие бюджета на след. год -ЗАПАРА страшная. Так случилось, что у меня заболел ребенок, я пошла на больничный, через 2 дня и ее положили в больницу с воспалением легких. Кроме нас в бухгалтерии еще 10 чел, в т. ч. главбух. Так вот вызвали меня в понедельник,чтобы распечатать нужные документы и отнести в на утверждение.
Кроме того срочно нужно сделать отчеты, причем сегодня на вчера.Я мечусь между домом и работой,т.к. у ребенка 39,5 и муж не справляется. Я договорилась с вышестоящим начальством, что беру все домой, за 2-3 дня все делаю, по электронке пересылаю, а на работе распечатывают, подписывают и относят, куда нужно. На след. день меня опять вызывают,т.к. не могут найти нужный документ у меня в компе,который на рабочем столе и я точно сказала,как называется. Вообщем я пошла на 5 мин., чтоб его распечатать, а попала на целый день.Начался скандал, слезыи т.п. Я психанула и ушла,все оставила на работе... На след день утром позвонили и только спросили буду ли я сегодня, я ответила,что нет.....кинули трубку.... И вот второй день я днем и ночью сама с собой в голове беседую.... Правильно ли я поступила? Нужно было ли идти и доделывать? Или ну их всех ...
Посоветуйте как себя вести, знаю,что будет моральная травля.....
21 0
Все фото темыКомментарии автораМои ответы
anonim_110
Аноним• 18 января 2013
1
А вы не можете взять больничный?


anonim_131
Аноним• 18 января 2013
2
гос учереждение зп минимальная ну их всех у вас оф больничный вы не обязаны вообще трубку брать у реёнка температура а вы себя корите. Им всё равно кем хвосты заносить им плевать на вас и ребёнка у них отчёты а обычно кто везёт на том и едут. Успокойтесь и лечите малыша!
anonim_191
автор Аноним • 18 января 2013
3
Я на официальном больничном до вторника!
noavatar
atevs077• 18 января 2013
4
вы на оффицыальном больничном, чего вы паритесь, вашу работу должны разбросать по другим сотрудникам
anonim_80
Аноним• 18 января 2013
5
ребенок важней работы. Все Вы правильно сделали.
Это на работу тупари тупят
anonim_110
Аноним• 18 января 2013
6
Ответ дляАноним
Я на официальном больничном до вторника!
Я бы так и спросила, у меня нет права быть на больничном? А то как-то странно получается. Вы и на больничном, но и присутствовать должны
anonim_199
Аноним• 18 января 2013
7
у нас тоже такой дурдом,никого не волнует,что у тебя в семье,им нужно сделать в срок,хоть помри,но сделай,плюйти на них,они этого не стоят и не оценит никто,здоровье ребёнка важнее!!!

anonim_191
автор Аноним • 18 января 2013
8
К сожалению, так привыкли за 30 лет работы, одни пенсионеры, которые возят других на такси с больницы,чтоб,тот отчет доделывал!
anonim_191
автор Аноним • 18 января 2013
9
Обидно,начальник сам на больничном, и на ’костяк’ бухгалтерии управы нет.Они сказали,что не будут делать!
anonim_123
Аноним• 18 января 2013
10
Автор, не заморачивайтесь. Вы и так сделали больше чем должны были. Никаких вариантов в Вашем случае не было.
anonim_166
Аноним• 18 января 2013
11
как я вас понимаю, когда работала так и было, я не должна была болеть НИКОГДА, дети 2 дня болеют и должны резко выздоравливать и на третий день уже должны идти в сад,потому что именно на третий день начиналось, когда ты уже выйдешь.все это время в телефонном режиме а где, а как, а почему так. в декретный отпуск я уходила за две недели до родов,правда работала не полный день, все просили меня научить работе нового сотрудника. как только я собиралась уходить возникал горящий вопрос и новый сотрудник смотрел на меня глазами побитой собаки, в итоге я родила и через месяц меня спросили, а когда же я уже выхожу, я отвечала вежливо, что пока не собираюсь, в два месяца тоже вежливо, в три послала всех и больше не брала трубку.
anonim_81
Аноним• 18 января 2013
12
Даже не парьтесь. Незаменимых людей нет. Если есть выбор - отчёт или здоровье ребёнка, я выбираю всегда здоровье и жизнь, и да, я конечно мега ответсвенный человек, но если ребёнок болеет, то все в сад. А не дай бог осложнения от высокой температуры?? И что, ваша госконтора первая вас нах...р пошлёт.

История из жизни. У меня знакомая контролёр водоканала, ходит снимает по квартирам и домам показания счётчиков воды. вот спускалась в колодец (в старых частных домах счётчики в колодцах), на плохой стремянке подскользнулась и сломала ногу. В рабочее время!!! Её вежливо попросили написать, что она поламала ногу после работы и всё лечениие она оплачивала сама, ну больничные конечно оплатили, но что там тех больничных.
noavatar
Maria Cross• 18 января 2013
13
Ответ дляАноним
Обидно,начальник сам на больничном, и на ’костяк’ бухгалтерии управы нет.Они сказали,что не будут делать!
Ну вот им пускай и вставят звездюлей ... потом ))))) У вас есть справка - это ДОКУМЕНТ!!!!! Занимайтесь своими прямыми обязанностями - лечите ребёнка, вам больничный этот оплачивают. Т.е. фактически вам оплачивают вашу работу по уходу за больным ребёнком. Своими терзаниями вы не делаете в итоге эффективно ни то ни другое!!!
anonim_191
автор Аноним • 18 января 2013
14
Ребенок, слава Богу, уже получше себя чувствует, а я -как корито разбитое....
anonim_191
автор Аноним • 18 января 2013
15
Сорри,корыто разбитое!
noavatar
NP987• 18 января 2013
16
Трудовые подвиги на самом деле никто никогда не оценит. Если в порядке отношения с непосредственным начальником и он адекватный человек - все в сад. Ну подумайте, что для Вас важнее - здоровье ребенка или отношения с коллегами-грымзами. Уверена, если бы Вы все сами сделали, наплевав на ребенка, спасибо бы никто не сказал.
anonim_191
автор Аноним • 18 января 2013
17
Они спасибо никогда не говорят! Целыми днями чаепитие по кабинетам и обсуждение друг друга!
anonim_191
автор Аноним • 18 января 2013
18
Ответ дляNP987
Трудовые подвиги на самом деле никто никогда не оценит. Если в порядке отношения с непосредственным начальником и он адекватный человек - все в сад. Ну подумайте, что для Вас важнее - здоровье ребенка или отношения с коллегами-грымзами. Уверена, если бы Вы все сами сделали, наплевав на ребенка, спасибо бы никто не сказал.
Начальник мне звонил вчером,спрашивал про ситуацию, сказал,что будем разбираться,когда он выйдет...
noavatar
NP987• 18 января 2013
19
Ответ дляАноним
Начальник мне звонил вчером,спрашивал про ситуацию, сказал,что будем разбираться,когда он выйдет...
Не волнуйтесь, все будет хорошо. Посмотрите на ситуацию со стороны - ну какая мама оставит ребенка с температурой 39.5 и пойдет на работу? Тем более на работе было кому делать, просто не захотели напрягаться. Думаю начальник все поймет, если он не полный идиот.

anonim_11
Челюскина• 18 января 2013
20
У меня такая же работа((( прям про себя прочитала))

Вы не в Финуправлении работаете? у нас сейчас тоже запарки. В декабре вообще жуть была - задержки после работы, в выходные выходили. Планировали зарплату бюджетникам на 13 год. денег нет, а надо показать что все более менее и залатать дыры.

Еще медики и педики с постоянными письмами на горячую линию по поводу зарплаты...

Сейчас уже легче. Но суть в том что проблемы семьи не кого не волнуют.
anonim_213
Аноним• 21 января 2013
21
Вы - молодец, кто вам важнее? работа, на которой через день о вас не вспомнят, или здоровье ребенка?
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта

Похожие темы:

Ще з цiкавого


Популярные вопросы!

Сегодня Вчера 7 дней 30 дней

ещё

Сейчас читают!

Назад Комментарии к ответу

О нас | Служба Поддержки | Помощь

Правила | Ограничения | Cookies ©2008—2026 Советчица Kidstaff