]Mrs.Сексуальность[• 01 октября 2014
Чи може роботодавець не взяти назад на роботу по закінченню відпуски по догляду
8
0
ну по-закону не имеет права, ну а там смотрите, если уже не хочет брать вас обратно, то создаст такие условия и вы сами уйдете
если у вас полная семья то все просто. должен предупредить за месяц об увольнении и все. Сложнее если вы мама одиночка и ед кормилец в семье.тогда сложнее но только для гос предприятий
Если предприятие ликвидированно или в процессе ликвидации и все люди уволены. Других законных причин не взять назад на работу НЕТ.
Что значит НЕ ВЗЯТЬ НА РАБОТУ? А кто Вас увольнял и по какой статье? Вы писали заявление на увольнение, был издан распорядительный документ ( приказ?) Как Вы были приняты на работу, где Ваша трудовая книжка? Спрашиваю как работник отдела кадров.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу