Компенсация за неиспользованный отпуск

нет, не входит

Получается, если я проработала 5 месяцев и ушла на больничный по беременности и родам, то мне в расчетный период включат только 5 месяцев предшествующих больничному?

звичайно. це 10 днів

А если 2 детей? Я недавно узнала, что по законодательству полагается дополнительно 10 дней отпуска. Если ребенок родился, например, в 2012 году, после окончания больничного по беременности и родам пошла в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Следовательно у меня остались 10 дней социального отпуска за 2012 год? Или я что-то не так поняла?

Вам не будет 10 дней как матери двоих детей за 2012 год. Отпуск дается РАБОТАЮЩЕЙ женщине. А вы были на больничном по беременности и пошли потом в отпуск до 3 лет. Вот когда вы выйдете с декрета, поработаете, за тот год когда вы вышли на работу Вам будет 10 дней отпуска, как матери двоих детей. Тоесть вы приступили к работе допустим в 2015 году, вот в этом году вам и дадут 10 дней, а за 2012 нет, потому что вы не работали, вы были в декрете. При сокращении высчитывается отпуск на дату увольнения, не важно ,сокращение это или нет - это увольнение. И на дату увольнения высчитывают отпуск (остатки + пропорционально отработанному времени). Но мы считаем на работе больничный по беременности в отпуск.

Человек на больничном - это работающий человек. И больничный считается и в расчет для отпуска, и на социальный отпуск. Не важно, по ОРЗ у тебя больничный или по беременности.

Имеется в виду не деньги, а именно период пребывания на больничном. Мне наша бухгалтер сказала, что это отпуск по беременности и родам и поэтому этот период не берут

А должны брать. В первую очередь это больничный, а уже при его наличии оформлюят опруск по беременности и родам, потому что больничный длительный. За период, когда вы находитесь в очередном отпуске, вам дни тоже начисляют. Не начисляют только за период отпуска по уходу за ребенком.

А можно где-то почитать? Официальное. Чтобы можно было предъявить нашему бухгалтеру.