Трахтибидох• 19 февраля 2015
я ничего не знаю!
кто уходил в декрет из детского сада? устраивали козни на работе, просили увольняться? поддержите!!!коллектив меня не особо любит, но так уже и будет... под какую защиту я попадаю по нашему законодательству? спасибо
41
0
принуждать уволиться беременной или с маленьким ребенком уголовно наказуемо (для работодателя) по закону. Но на практике - я сама нашла другую работу, так как коллектив одни пенсионеры, и давили типа если ты останешься-придется кого-то из нас уволить.
беременных практически не возможно уволить (закон оберегает). разве что по собственному желанию. Почитайте ’Кодекс законів про працю’ а также ’Про відпустки’. Удачи вам!!!
Ответ дляЛенуся26
беременных практически не возможно уволить (закон оберегает). разве что по собственному желанию. Почитайте ’Кодекс законів про працю’ а также ’Про відпустки’. Удачи вам!!!
я боюсь сделать что-то не так на работе, что-то не доделать, чтоб не уволили
делайте все как всегда на работе. какой у вас срок? Может есть возможность перед декретом взять отпуск. Так стресс будет меньше и на работу не нужно будет выходить?
Цитата:
делайте все как всегда на работе. какой у вас срок? Может есть возможность перед декретом взять отпуск. Так стресс будет меньше и на работу не нужно будет выходить?[
ага, поняла::)))2 месяц, работаю по договору до 29 мая
девочки, говорить сейчас не буду, но самой не знаю как справиться! может, адвокат? или слишком дорого?
сами могут уволить, ведь я знаю срок своей ’службы’ на данной должности...все плохо у меня? не будет декретных?
Самое главное для вас сейчас здоровье вашего ребенка. Нервничать вам точно нельзя. Уволить беременную вас никто не имеет права. Не нарушайте трудовую дисциплину и все будет нормально. По закону имеете право на сокращенный рабочий день, но только по согласованию с руководством. Этим редко кто пользуется, так как потеряете в зарплате. Нормальный начальник всегда пойдет на встречу и отпустит когда нужно и в поликлинику и домой. Перед уходом в декрет имеете право взять полный отпуск. Если на работе устаете или допекают, просите врача положить вас на сохранение в больницу.(отдохнете и нервы успокоите.)
Если вас уволят по истечении срока трудового договора, Вы можете пойти на биржу труда. Беременных никуда на работы не отправляют, но дают возможность получить декретные. Можете сейчас уже поинтересоваться на бирже по поводу этого вопроса. Но в любом случае лучше сходите на консультацию к квалиффицированому юристу. Он лучше поможет и сможет посоветовать, что Вам делать. Удачи
Ответ дляЛенуся26
Если вас уволят по истечении срока трудового договора, Вы можете пойти на биржу труда. Беременных никуда на работы не отправляют, но дают возможность получить декретные. Можете сейчас уже поинтересоваться на бирже по поводу этого вопроса. Но в любом случае лучше сходите на консультацию к квалиффицированому юристу. Он лучше поможет и сможет посоветовать, что Вам делать. Удачи
спасибо за неравнодушие и отзыв, всех благ
Ответ дляТрахтибидох
спасибо за неравнодушие и отзыв, всех благ
Меня тоже в свое время хотели заставить уволиться беременную. Я обратилась к юристам и они мне помогли. Спокойно ушла в декрет. А сейчас вышла из декрета и прекрасно работаю (за три года поменялся начальник)))
сами ходили к директору или просто помогали бумаги писать? то есть у вам декретные были и потом 3 года тоже ваша контора вам платила?
Декретные и декретный отпуск оплачивает ГОСУДАРСТВО!!!! В бухгалтерии об этом знают! Декретные государство компенсирует предприятию. А декретный отпуск Вы будете оформлять на работе (Только напишите заявление, принесете копию свидетельства о рож. ребенка). НА Вас напишут наказ об декр. отпуске и все. А деньги до трех лет нужно оформлять в социальной службе. Просто за Вами должно сохранится место на время декрета, а директору придется нанимать нового работника, а потом увольнять, когда Вы захотите вернуться на работу!
автор вы что с луны? соберитесь.. и знайте свои права! будьте уверенней и никто вас не выгонит и не будет упрекать!
Если вы идете с работы то стаж у Вас будет не прерывным, в трудовой не указывают что вы были в декрете. Я устроилась в январе 2010 года на работу, ушла в декрет в начале декабря 2010 года. В Январе 2014 года вышла на работу. В трудовой запись есть только о приеме на работу, о декрете ничего не пишут
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу