sovetchitsa
Советчица
Вход Регистрация
Спросить Советую Промо публикация Поиск товара
Настройки
Язык меню: ru ua Шрифт: a a a
Служба поддержки
Вход Регистрация
Правила | Ограничения | Cookies
©2008—2026 Советчица Kidstaff
Советчица - Бизнес, Финансы - Другое
anonim_90
Бесстыдница• 20 февраля 2015

после декрета сказали, что сократят. что дальше?

какие документы нужны в центр занятости для выплат? сколько будут выплачивать и обязательно становиться по месту прописки?
26 0
Все фото темыКомментарии автораМои ответы
anonim_131
ПуФФынка_мисс• 20 февраля 2015
1
Приказ,трудовая,паспорт,код и справка о доходах ( вот не знаю как после декрета).


anonim_90
автор Бесстыдница • 20 февраля 2015
2
Ответ дляПуФФынка_мисс
Приказ,трудовая,паспорт,код и справка о доходах ( вот не знаю как после декрета).
сколько должны выплачивать и платят сейчас?
anonim_110
Разгуляшка• 20 февраля 2015
3
в справке о доходах будут стоят нули, Вам назначат минималку - это 300 с че-то грн.
anonim_110
Разгуляшка• 20 февраля 2015
4
круто Вас кинули скажу Вам
если бы Вы ушли до декрета на биржу, то выплачивалась бы Ваша средняя зарплата, а теперь...
anonim_90
автор Бесстыдница • 20 февраля 2015
5
Ответ дляРазгуляшка
в справке о доходах будут стоят нули, Вам назначат минималку - это 300 с че-то грн.
а з/п не пересчитают на момент работы?

тогда как мне выгоднее, по собственному?
anonim_12
мААААсквичка• 20 февраля 2015
6
Ответ дляБесстыдница
сколько должны выплачивать и платят сейчас?
2 месяца отрабатываете на работе, получаете как и все зп, после сокращения+1 оклад, становитесь на учет в цз и через месяц вам начинают тоже платить, правда там есть сроки сколько будут платить и % от зп на последнем месте работы, а не всю зп.
anonim_110
Разгуляшка• 20 февраля 2015
7
Ответ дляБесстыдница
а з/п не пересчитают на момент работы?

тогда как мне выгоднее, по собственному?
доход напишут за последние 6 мес

anonim_145
Сумка с непогодой• 20 февраля 2015
8
Сегодня была на семинаре в центре занятости, я не вслушивалась в Ваш случайно, но вообще сейчас минималка 544 грн. (но если у Вас сокращение, может Вы и подпадаете под 900 с копейками), если сокращение будете получать помощь с 8го дня как устроитесь в течении года (или пока не найдете работу).
anonim_90
автор Бесстыдница • 20 февраля 2015
9
Ответ длямААААсквичка
2 месяца отрабатываете на работе, получаете как и все зп, после сокращения+1 оклад, становитесь на учет в цз и через месяц вам начинают тоже платить, правда там есть сроки сколько будут платить и % от зп на последнем месте работы, а не всю зп.
а они имеют право меня вообще не взять?
я уходила в декрет.отпуск и брали девочку на декретное место.
anonim_145
Сумка с непогодой• 20 февраля 2015
10
Ответ дляБесстыдница
а з/п не пересчитают на момент работы?

тогда как мне выгоднее, по собственному?
По собственному вообще писать нельзя - первая выплата будет через 90 дней.
Вообще если сокращают - пусть сокращают правильно, в крайнем случае по согласованию сторон.
anonim_145
Сумка с непогодой• 20 февраля 2015
11
Ответ дляБесстыдница
а они имеют право меня вообще не взять?
я уходила в декрет.отпуск и брали девочку на декретное место.
Официально не имеет. Так как девочка шла на декретное место (временное) по правильному должны ее уволить в связи с Вашим выходом с декрета. а Вас оставить.
anonim_90
автор Бесстыдница • 20 февраля 2015
12
Ответ дляСумка с непогодой
Сегодня была на семинаре в центре занятости, я не вслушивалась в Ваш случайно, но вообще сейчас минималка 544 грн. (но если у Вас сокращение, может Вы и подпадаете под 900 с копейками), если сокращение будете получать помощь с 8го дня как устроитесь в течении года (или пока не найдете работу).
не поняла, с 8 дня???
anonim_90
автор Бесстыдница • 20 февраля 2015
13
Ответ дляСумка с непогодой
Официально не имеет. Так как девочка шла на декретное место (временное) по правильному должны ее уволить в связи с Вашим выходом с декрета. а Вас оставить.
noavatar
milabu1• 20 февраля 2015
14
Эх. А я тоже 1 декретчицу свою точно назад брать не буду.
Так, со злости. Взяла ее на работу к себе ассистентом, она не сказала, что беременна. По фигуре ее не было видно, да и срок был маленький.
Короче, я афигела, когда она мне в апреле начале говорит - мне нужно по сроку в начале мая в декрет. А я ее в ноябре взяла на работу)
Нах мне такой сотрудник?
anonim_90
автор Бесстыдница • 20 февраля 2015
15
Ответ дляmilabu1
Эх. А я тоже 1 декретчицу свою точно назад брать не буду.
Так, со злости. Взяла ее на работу к себе ассистентом, она не сказала, что беременна. По фигуре ее не было видно, да и срок был маленький.
Короче, я афигела, когда она мне в апреле начале говорит - мне нужно по сроку в начале мая в декрет. А я ее в ноябре взяла на работу)
Нах мне такой сотрудник?
а я там 5 лет проработала и вот так
noavatar
milabu1• 20 февраля 2015
16
Ответ дляБесстыдница
а я там 5 лет проработала и вот так
в вашей ситуации - сочувствую.
Но, возможно, девочка на вашем месте лучше справляется?...
anonim_90
автор Бесстыдница • 20 февраля 2015
17
Ответ дляmilabu1
в вашей ситуации - сочувствую.
Но, возможно, девочка на вашем месте лучше справляется?...
не может быть. я в работу душу вкладывала, всю себя отдавала. ко мне никогда претензий от начальства не было. думаю дело в том, что на мое место взяли сестру бухгалтерши, а у них там свои отношения..
noavatar
milabu1• 20 февраля 2015
18
Ответ дляБесстыдница
не может быть. я в работу душу вкладывала, всю себя отдавала. ко мне никогда претензий от начальства не было. думаю дело в том, что на мое место взяли сестру бухгалтерши, а у них там свои отношения..
вариант
noavatar
milabu1• 20 февраля 2015
19
вы бухгалтер? сколько лет работы? город? постучитесь в личку

anonim_131
ПуФФынка_мисс• 20 февраля 2015
20
Ответ дляmilabu1
Эх. А я тоже 1 декретчицу свою точно назад брать не буду.
Так, со злости. Взяла ее на работу к себе ассистентом, она не сказала, что беременна. По фигуре ее не было видно, да и срок был маленький.
Короче, я афигела, когда она мне в апреле начале говорит - мне нужно по сроку в начале мая в декрет. А я ее в ноябре взяла на работу)
Нах мне такой сотрудник?
правильно сделала. Но она не дура и сама к вам не вернётся.
anonim_12
мААААсквичка• 20 февраля 2015
21
Ответ дляБесстыдница
а они имеют право меня вообще не взять?
я уходила в декрет.отпуск и брали девочку на декретное место.
вообще не взять не имеют права.
anonim_131
ПуФФынка_мисс• 20 февраля 2015
22
Ответ дляmilabu1
вы бухгалтер? сколько лет работы? город? постучитесь в личку
автор,не ’стучитесь’ такие работодатели как правило выбросят вас и глазом потом не моргнут. Вот начнете на больничный ходить и посмотрите потом.
anonim_90
автор Бесстыдница • 20 февраля 2015
23
Ответ дляПуФФынка_мисс
автор,не ’стучитесь’ такие работодатели как правило выбросят вас и глазом потом не моргнут. Вот начнете на больничный ходить и посмотрите потом.
спасибо. все-равно я не бухгалтер.
noavatar
milabu1• 20 февраля 2015
24
Как хотите:) За 3,5 года сотрудников увольняла дважды. Текучки у меня нет. Многие работают с года основания компании:)
Главное - не подставлять, как сделала особа в описанном выше мною сообщении.
У меня к девочкам есть всегда вопрос на собеседовании - в декрет не собираетесь?
Так вот - девочка, будучи уже беременной, солгала мне.
Какое после этого к ней должно быть обращение?
anonim_131
ПуФФынка_мисс• 20 февраля 2015
25
Ответ дляmilabu1
Как хотите:) За 3,5 года сотрудников увольняла дважды. Текучки у меня нет. Многие работают с года основания компании:)
Главное - не подставлять, как сделала особа в описанном выше мною сообщении.
У меня к девочкам есть всегда вопрос на собеседовании - в декрет не собираетесь?
Так вот - девочка, будучи уже беременной, солгала мне.
Какое после этого к ней должно быть обращение?
Девочка понятно. Но если реально не собираюсь,а тут бац и есть? Что делать? И что значит в вашем понимании ’не собираться’? Сколько? Год?пять?десять? Берите тогда не девочек. А то все ходят 25-ти летних,не замужних,без детей и без планов на них, с опытом работы.
noavatar
milabu1• 20 февраля 2015
26
Ответ дляПуФФынка_мисс
Девочка понятно. Но если реально не собираюсь,а тут бац и есть? Что делать? И что значит в вашем понимании ’не собираться’? Сколько? Год?пять?десять? Берите тогда не девочек. А то все ходят 25-ти летних,не замужних,без детей и без планов на них, с опытом работы.
Я хотя год бы хочу видеть сотрудника работающим, а лучше больше. У нас хорошие з/п и я не хочу вложить в сотрудника силы и средства, чтобы он потом ушел в декрет, поэтому сразу уточняю. Поэтому хочу, чтобы все это понимали.
А случае декрета - отпускаю. У нас неск человек уходили - рада за девочек.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта

Похожие темы:

Ще з цiкавого


Популярные вопросы!

Сегодня Вчера 7 дней 30 дней

ещё

Сейчас читают!

Назад Комментарии к ответу

О нас | Служба Поддержки | Помощь

Правила | Ограничения | Cookies ©2008—2026 Советчица Kidstaff