Как мы переехали в Нидерланды на ПМЖ

Еда,одежда,мимолетные слабости))), хоз товары и тд

Небольшая редакция списка:)
1. Unilever
2. Shell
3. PricewaterhouseCoopers
4. ABN Amro
5. ING, McKinse
6. KPMG
7. General Electric
8. Philips, Rabobank
9. Accenture
10.Deloitte
11.Boston Consultancy Group
Cap Gemini, PinkRoccade
12.Procter & Gamble, Sara Lee
13.Ernst & Young
14.Academisch Medisch Centrum
Heineken, KPN
Nashuatec, Berenschot
15.Ahold, Twynstra Gudde
16.Fortis, Randstad
17.SNS Real

18. DSM
VU Medisch Centrum Amsterdam
Gemeente Amsterdam
Ministerie van Vrom
19.IBM, Microsoft
20 Delta Lloyd, Nestle
Gemeente Den Haag
Gemeente Rotterdam
Ministerie van Financiёn
Ministerie van VWS

Вот именно, с нашим то Чернобылем...

и что в голландских авиакомпания перелет для такого возраста бесплатный нифигасе. ..классно

10 правил составления резюме:
Лена ван дер Краусбес

1. Чем проще, тем лучше!
Что такое по-вашему резюме (образец здесь)? Ничего более, чем краткое описание вашего образования, опыта работы и ваших интересов. Поэтому просто опишите свои сильные стороны, а нюансы всегда можно изложить работодателю, если вас пригласят на интервью.

2. Вначале об успехах
Используйте активные формы глаголов, например: я закончил, составил, организовал, приобрел, был ответственен за..., руководил. Для выделения наиболее важных фактов своей трудовой биографии используйте тире, звездочки или кружки перед каждым фактом. И упаси вас бог от длинных повествований.

3. Начните с настоящего
И продолжите рабочую биографию в обратном времени. Укажите название и страну своего работодателя, дату начала и окончания работы, свою функцию с коротким описанием своих успехов. Если у вас не было опыта работы, просто укажите все самое важное, что вы умеете делать.

4. Перевоплощайтесь!
Работодатель всегда получает гору реакций. Как привлечь его внимание именно к своему резюме? Предположим, вы ищите работу в IT-секторе, тогда просто укажите по максимуму, что из опыта предыдущей работы вы можете использовать в новой. То есть не существует ’универсального’ CV. Для каждой новой вакансии CV должно быть переписано под определенным углом.

5. В CV врать - время терять
Не надо пытаться заполнять пробелы в трудовом стаже, приписывая несуществующие месяцы к предыдущей работе. Ведь если вы ’проколетесь’, то работу не получите точно. В то же время не надо быть слишком скромным. Если, например, вы три лета отработали во Франции по линии благотворительной организации и считаете, что знаете эту страну и культуру, тогда смело пишите об этом!

6. И швец, и жнец...
Если ваш трудовой стаж меньше, чем 2 года, обратите внимание работодателя на свои успехи во время учебы. Лидер дискуссионной команды, председатель футбольного клуба, секретарь комиссии по проведению праздника, представитель студенческого союза. Также укажите свои попутные профессии, например если вы подрабатывали барменом или шофером такси. Тем самым вы покажете, что полны энтузиазма и инициативны.

7. И чтоб ясно и понятно...
Позаботьтесь, чтобы CV получилось наглядным и понятным. Будущий босс должен с легкостью отыскать в вашем ’сочинении’ важную для себя информацию. Например звездочки помогут обратить внимание на ваши успехи, о которых можно поговорить во время интервью. CV же, составленное как ’китайская грамота’ - залог продолжения бессрочного отпуска, коим является безработица.

8. Ашипки
Опечатки, грамматические ошибки гарантируют точное попадание вашего резюме в мусорное ведро. Ни один уважающий себя работодатель не примет на работу человека, который не умеет контролировать себя и свою работу. И не очень то доверяйте программам проверки орфографии - лучше лишний раз самому перечитать и выправить свое резюме.

9. Четыре глаза - лучше
После трех-четырех раз чтения и правки вы уже не сможете объективно оценивать свое резюме. Понятно, что взгляд свежего человека на ваше творение - лучший способ выловить ошибки и опечатки. Даже и не пытайтесь сделать CV за один раз. Совет бывалых - дать ему ’отлежаться’ пару дней, перечитывая время от времени, а уж потом отсылать.

10. Рекомендуем!
Если у вас есть люди, которым вы доверяете и которые могут дать вам положительную рекомендацию, упомяните их в своем CV, естественно, предварительно поставив их в известность. На кого стоит в этом рассчитывать? На нынешнего работодателя, профессора или доцента, у которых вы учились. То есть на тех людей, которые могут гарантировать, что вы - добросовестный работник.

Что к этому добавить? Дерзайте! А если интересно, посмотрите один из возможных вариантов оформления резюме.

Авторский перевод Лены ван дер Краусбес
В статье использованы рекомендации бюро по трудоустройству

HotLog

Copyright© 2001-2011 Lenna van der Kruisbes

а что сейчас актуально для работодателей? знание каких языков программирования и какая область разработок? и еще спрошу - Ваш муж там будет получать больше, чем здесь или пришлось идти на компромисс по финансам, чтобы выехать на ПМЖ за границу?

Помоему да,но вы заставили меня засомневаться ))))

Нет,тут больше получилось.
По остальным вашим вопросам будет отдельная статья:)

спасибо! муж хочет, но надо его в кучу собрать и сориентировать)

Интересно, а сисадмин востребован ли? Я сегодня целый день висю в темке) Загорелась не на шутку. И всё благодаря автору Вы же не забудьте, пожалуйста, про меня в личке)

Наиболее востребованные специальности на рынке труда Голландии

В связи с резкой нехваткой работников Центр по работе и доходам Голландии существенно упростил процедуру оформления Разрешений на работу для специалистов следующих профессий:

- Представители морских специальностей.

- Водители-дальнобойщики.

- Медсестры, врачи, радиодиагносты.

- Рабочие скотобоен, обвальщики мяса.

Для представителей этих профессий испытательный срок не устанавливается. Кроме того, отсутствует требование 5-ти недельном сроке до оформления Разрешения от подачи заявления работодателем в CWI.

Также, на настоящий момент Голландия нуждается в рабочих таких специальностей:

- Механики сельхозтехники.

- Сельхозрабочие.

- Механики промышленных механизмов и станков.

- Сантехники и трубопрокладчики.

- Продавцы и консультанты.

- Санитары и медсестры.

- Садовники.

- Служащие почты.

- Бармены и официанты.

- Секретари.

- Специалисты IT.

- Гостиничные служащие.

Вы меня дергайте,а то могу(

Я своего тоже ’подтолкнула’ и не раз))))

лично у меня сыну 14 и конечно полная цена. Но сестра,подруга летали с малышами от года и платили 50 % от взрослой цены. Правда это была не KLM. Но чет мне все равно не верится. Так бы авиакомпании уже разорились бы,если бы детей бесплатно возоли. Я вам больше скажу,подруга летела с малышом 2 месячным,платила 20% от взрослой стоимости. Правда это было лет 7 назад

А гораздо старше это сколько? Интересно, можно ли после 40 там на что-то рассчитывать... (языки знаем, упорства хватает)

Проверила на сайте KLM - таки бесплатно :)

Может и не платили. Нам как то считали стоимость перелёта когда малому было 1,8, сказали что бесплатно до 2, но без отдельного места

ну тогда крутяк.респект и уважуха KLM я летаю люфтганзой.там цены но летать то надо,вот и платишь

Если программер хороший, то и в 50 можно расчитывать. Моему в этом году 36, он еще ого го как востребовал. Как раз в Епропе наоборот на руководящие должности ’молодняк’ редко берут. Должен быть приличный опыт работы, тогда что то толковое может светить ;) Так что, успехов

автор, здравствуйте))
не читала всю ветку)) но поздравляю вас с переездом!!!!!!!!!!!
жалаю вам быстрой адаптации))
мы тоже недавно перехали в Германию, и живем не далеко от вас,
на севере Германии)) давайте дружить))

еще одни счастливчики а вы какой авиакомпаний летели что так фортануло?

Честно, не помню :))))

Спасибо за информацию. :)

А если есть знания, самоучка, а опыта почти ни какого, есть шанс получить работу?
спасибо!

ну и ладно))) Мой то уже взрослый,по любому платить 100% всегда просто интересно было

уже напомнила))

автор, немного почитала о том как вы перезжали , очень история похожа на нашу,
мой тоже ITшник)) также компания нас перевозила, живем тут уже 10 месяцев))

Пробуйте в Укране устроится в IT компанию, набирайтесь опыта, только после этого можно на что то расчитывать. Без опыта 100% не будут рассматривать даже веше резюме

Давайте дружить!:))))Делиться опытом и скидками))))

Пока ищите ,занимайтесь наработками опыта!Маленькие частные заказы тоже важны!