Ванна Тазиковна• 22 октября 2015
Запропонували роботу, я в дикреті. Що робити???? Порадьте!
Сьогодні подзвонила директор фірми (на фірмі колись була, дещо купляла), сказала, що мене порадили як хорошого менеджера. Пропонує роботу, хорошу з/п, по графіку роботи, сказала, що домовимось. Але!!!! Я офіційно працевлаштована, теж на фірмі, приблизно однакова група товарів, зараз в дикреті.... Дитина ще в садочок не ходить, але є кому дивитися за нею, дитині 2 роки. Що робити ? Погоджуватися? А що казати директору теперішньому? Звільнятися? Чи працювати покищо неофійійно а там буде видно? А я кщо директор дізнається?
Короче в голові каша, допоможіть порадою.
Короче в голові каша, допоможіть порадою.
19
0
Ну а почему бы и не пойти?! Если з/п и график Вас устраивает. Тем более, что есть с кем сидеть ребёнку. Проситесь работать не официально, а потом как декрет закончится устроитесь и всё.
Ответ дляСмурфик
Как Вас могли позвать, если Вы вообще не в курсе где находитесь?? Ху из дИкрет?
то ладно...даже если дИкрет, то 2 года в ’’нем’’ быть не возможно. Это зовится отпуском, по уходу....
Ответ дляСмурфик
Как Вас могли позвать, если Вы вообще не в курсе где находитесь?? Ху из дИкрет?
Дикретна відпустка. Не зрозуміло? Чи ви вирішили ’поумничать’???
идти неофициально. директора не должно волновать, чем Вы занимаетесь в декрете или чем заняты в свободное от работы время. сейчас такая страшная безработица идет, я одновременно потеряла две работы (офиц.и доп.), жалею, что в свое время отказалась от третьей(
Для начала решите вопрос с ребенком. Вы сможете его устроить в сад или нанять няню? Оттуда и пляшите.
Если решится-я бы пошла поработала пару недель, осмотрелась, а потом решила-хочу я у них работать или нет. Если да-увольняйтесь с предыдущего места с чистой совестью.
Юлить и изворачиваться-последнее дело. От этого очень страдает деловая репутация.
Если решится-я бы пошла поработала пару недель, осмотрелась, а потом решила-хочу я у них работать или нет. Если да-увольняйтесь с предыдущего места с чистой совестью.
Юлить и изворачиваться-последнее дело. От этого очень страдает деловая репутация.
Дитину є з ким залишити, і садочок теж можливий. Просто не знаю чи варто казать директору, щоб не було як ’предательство’
Соглашайтесь, была в том же положении, идите пока неофициально, с декрета не увольняйтесь, будуту детские получать. Если уволитесь- 130 грн в месяц исчезнут.
я бы пошла к директору и прямо сказала ему о поступившем предложении. Компанию называть не обязательно, все остальное можно озвучить.
Если он готов Вам дать такие же условия и Вам нравится компания-оставайтесь. Нет-Ваше право выбирать.
Если он готов Вам дать такие же условия и Вам нравится компания-оставайтесь. Нет-Ваше право выбирать.
В любом случае, пока идет стаж в декрете, лучше не рвать связи там. Вдруг на этой работе что-то пойдет не так, а так - это тыл, на который всегда спрыгните
У меня похожая ситуация. Сказала как есть (но у меня вопрос не в зп а в графике) до конца месяца думают на стаой работе
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу