Усатая полосатая• 11 декабря 2015
Как оплачивают больничный? Работаю в садике, сыну 5 лет?
автор
Усатая полосатая
• 11 декабря 2015
Ответ дляAlenaKh
все зависит от вашего стажа
стажа у меня где-то 3 года, не в садике-не подскажите сколько процентов?
черная мамба• 11 декабря 2015
Больничный вам оплатят 100% но без муниципальной надбавки ( 20%) если Вы - киевлянка и без выслуги лет. У нас обычно оплачивают не в текущую зарплату, а в следующую или через одну. Из текущей вычтут сумму зарплаты за дни больничного, а в след. зарплату оплатят больничный без надбавок. При чем первые 5 дней оплачивает Ваш профсоюз, а следующие дни соц страх, и иногда соцстрах может задержать отправку денег в казначейство.
Брынза• 11 декабря 2015
Ответ длячерная мамба
Больничный вам оплатят 100% но без муниципальной надбавки ( 20%) если Вы - киевлянка и без выслуги лет. У нас обычно оплачивают не в текущую зарплату, а в следующую или через одну. Из текущей вычтут сумму зарплаты за дни больничного, а в след. зарплату оплатят больничный без надбавок. При чем первые 5 дней оплачивает Ваш профсоюз, а следующие дни соц страх, и иногда соцстрах может задержать отправку денег в казначейство.
На ребенка полностью оплачивает соцстрах.
автор
Усатая полосатая
• 11 декабря 2015
Ответ дляAlenaKh
50% до 3 х лет и 60% от 3 до 5 лет
а почему не 100%-больничный ребенка
Не прохожу мимо• 11 декабря 2015
Ответ дляУсатая полосатая
а почему не 100%-больничный ребенка
Закон у нас такой. Если стаж до 3 лет - оплатят 50 %.
Больничных детям не дают. Дают больничный Вам по уходу за ребенком. Нет никакой разницы в размере оплаты. Больничный по уходу просто с первого дня оплачивается соцстрахом, больничный по болезни работника только с 6 дня соцстрахом, первый 5 дней за счет средств предприятия.
Больничных детям не дают. Дают больничный Вам по уходу за ребенком. Нет никакой разницы в размере оплаты. Больничный по уходу просто с первого дня оплачивается соцстрахом, больничный по болезни работника только с 6 дня соцстрахом, первый 5 дней за счет средств предприятия.
Брынза• 11 декабря 2015
Ответ дляУсатая полосатая
а почему не 100%-больничный ребенка
Разницы нет какой больничный, процент оплаты зависит от стажа.
черная мамба• 11 декабря 2015
Ответ дляБрынза
На ребенка полностью оплачивает соцстрах.
У Вас устаревшая, неверная информация. Ознакомьтесь: Розрахунок лікарняних виплат по-новому з 4 липня 2015
На сьогоднішній день розрахунок лікарняних виплат регламентуються кількома законодавчими актами:
— ПОРЯДОК оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, за рахунок коштів роботодавця, затверджений Постановою КМУ від 26.06.2015р. № 440
— ПОРЯДОК обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затверджений 26.09.2001р. №1266, та змінений Постановою КМУ від 26.06.2015р. № 439.
автор
Усатая полосатая
• 11 декабря 2015
Ответ дляНе прохожу мимо
Закон у нас такой. Если стаж до 3 лет - оплатят 50 %.
Больничных детям не дают. Дают больничный Вам по уходу за ребенком. Нет никакой разницы в размере оплаты. Больничный по уходу просто с первого дня оплачивается соцстрахом, больничный по болезни работника только с 6 дня соцстрахом, первый 5 дней за счет средств предприятия.
Больничных детям не дают. Дают больничный Вам по уходу за ребенком. Нет никакой разницы в размере оплаты. Больничный по уходу просто с первого дня оплачивается соцстрахом, больничный по болезни работника только с 6 дня соцстрахом, первый 5 дней за счет средств предприятия.
а какую сумму оплачивают? какой процент?
Брынза• 11 декабря 2015
Ответ длячерная мамба
У Вас устаревшая, неверная информация. Ознакомьтесь: Розрахунок лікарняних виплат по-новому з 4 липня 2015
На сьогоднішній день розрахунок лікарняних виплат регламентуються кількома законодавчими актами:
— ПОРЯДОК оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, за рахунок коштів роботодавця, затверджений Постановою КМУ від 26.06.2015р. № 440
— ПОРЯДОК обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затверджений 26.09.2001р. №1266, та змінений Постановою КМУ від 26.06.2015р. № 439.
Что именно я там должна нового для себя увидеть? Что больничный на ребенка оплачивает соцстрах?
Брынза• 11 декабря 2015
Ответ длячерная мамба
У Вас устаревшая, неверная информация. Ознакомьтесь: Розрахунок лікарняних виплат по-новому з 4 липня 2015
На сьогоднішній день розрахунок лікарняних виплат регламентуються кількома законодавчими актами:
— ПОРЯДОК оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, за рахунок коштів роботодавця, затверджений Постановою КМУ від 26.06.2015р. № 440
— ПОРЯДОК обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затверджений 26.09.2001р. №1266, та змінений Постановою КМУ від 26.06.2015р. № 439.
С 4 липня изменился расчет календарные/рабочие дни. Вы бухгалтер?
Не прохожу мимо• 11 декабря 2015
Ответ дляУсатая полосатая
а какую сумму оплачивают? какой процент?
В смысле? Если у Вас стаж до 3 лет - Вашу зарплату за полгода разделят на 180 ( количество календарных дней за полгода), умножат на количество календарных дней в больничном и Вам выплатят 50% этой суммы.
Например ваша зарплата в месяц 3000 грн (начисления).
3000*6/180 = 100 грн.
Больничный 10 дней - 10*100= 1000 грн.*50% = 500 грн.
Т.е за 10 дней больничный будет 500 грн. С него еще возьмут 15 % НДФД И 2% соцфонды и того на руки в районе 425 грн. Примерно так.
автор
Усатая полосатая
• 11 декабря 2015
Ответ дляНе прохожу мимо
В смысле? Если у Вас стаж до 3 лет - Вашу зарплату за полгода разделят на 180 ( количество календарных дней за полгода), умножат на количество календарных дней в больничном и Вам выплатят 50% этой суммы.
Например ваша зарплата в месяц 3000 грн (начисления).
3000*6/180 = 100 грн.
Больничный 10 дней - 10*100= 1000 грн.*50% = 500 грн.
Т.е за 10 дней больничный будет 500 грн. С него еще возьмут 15 % НДФД И 2% соцфонды и того на руки в районе 425 грн. Примерно так.
огромное спасибо!!!! Все разложили по полочкам))
Не прохожу мимо• 11 декабря 2015
Ответ дляУсатая полосатая
огромное спасибо!!!! Все разложили по полочкам))
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу