Карта мордвы• 24 декабря 2015
Наемных работники
Здравствуйте,
Девочки у кого работают наемных работники подскажите пожалуйста.
Зарплата работника не может быть меньше минимальной правильно? А если он работает посменно например 10 дней в месяц, я могу по закону платить ему не минимальную зарплату а половину, т. Е. Пропорционально отработанным дням?
Девочки у кого работают наемных работники подскажите пожалуйста.
Зарплата работника не может быть меньше минимальной правильно? А если он работает посменно например 10 дней в месяц, я могу по закону платить ему не минимальную зарплату а половину, т. Е. Пропорционально отработанным дням?
7
0
Предприниматели по-прежнему могут оформлять трудовые отношения с работниками на условиях неполного рабочего времени. Но при этом следует помнить о новых требованиях по начислению ЕСВ, которые действуют с 01.01.2015 г.: если размер зарплаты менее минимальной, ЕСВ начисляется на минимальную зарплату (1 218 грн.). При этом удержание ЕСВ из зарплаты осуществляется из суммы фактически начисленной зарплаты.
Все просто, чтоб у работодателей не было соблазна всех работников перевести на ’пол ставки’ и недоплачивать налоги и взносы в пенс фонд. И так старикам не из чего платить пенсию, вот и пресекает гос-во полное уклонение.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Сейчас читают!
Комментарии к ответу