Брынза• 06 февраля 2016
Вот такое сегодня узнала
Добрый вечер! Узнала, что меня хотят уволить, так на мое место есть уже другой человек. Просто сейчас ищут повод как это сделать и к чему придраться. Была одна ситуация странная,так мне один человек признался,что то была подстава. Я заметила последнее время некие странности, но просто не обращала внимания,списывая на стечение обстоятельств. А нет! Оказывается, вокруг меня плетутся интриги,что бы убрать меня и поставить другого человека на мое место.Должность у меня хорошая,вот и хочет руководство всунуть своего человека. Как себя вести? Что посоветуете,советчицы?
показать весь текст
79
0
Что все так боятся єтих статей. Не нарушайте ничего и не будет увольнения по статье. А если что то не успели сделать, то єто не статья, а Догана. Поєтому и говорю, взяли себя в кулак и со спокойствием удава работаете.А время покажет.... Уволиться никогда не поздно.
Ну начальство этого не знает. Попросят на выход, а Вы им выдайте информацию, что в декрет собираетесь. Пусть хоть понервничают. А так да, ищите работу заранее
Если придумают сокращение, должны сократить именно Вашу должность, иначе предприятие ожидают большие проблемы, после подачи на них в суд они обязаны Вам все компенсировать.
Правильно!!! И учите права!! Очень часто работодатели так и убирают негодніх. Пустили слух, а сарафанное радио разнесло. Перепугали сотрудника, тот и уволился, чтобі статью не впаяли.
Не всегда. Смотря какой специалист. Моего брата вон уже несколько лет мечтает его заведующая скинуть и поставить своего племянника. Ан нет, не получается никак. Зря интриги плетет
А если напрямую в лицо спросить? Конкретно, с описанием подстав? обычно интриганы обсераются от прямолинейнойси интриги плести не перестанут, но сернут в штаны знатно.
а может это распространяют слухи рядом сидящие, которым нравится Ваше место (и метят на него), не думали над этим?
У меня так же было´ знала что выживают´ боролась´ выдержала пол года´ и ушла по собственному. Цена вопроса была смешной´ за мое место дали начальнице 400 дол. Но вслед меня все равно грязью облили. И работу я найти долго не могла. Так и говорили мне´ а ваша начальница уже звонила´ предупреждала чтоб вас не брали.
Что за бред вы пишите. Уволить по статье можно любого и на завтра нового на это место взять
Автор, или идите на откровенный разговор с начальством и выясняйте или уходите сами, пока трудовая не загажена
Хер***й Ваш опыт!
А ’чтобы были свои люди’ читай - обязанные тебе и потому везделижущие тебе - Ваш опыт не знает, не? И берут сплетниц, ленивых и глуповатых, но ’своих’.
Я на самом деле была высококвалифицированным специалистом, и начальница боялась что после переатестации меня поставят на ее место. Ладно, я ушла, не понимаю только зачем ей было меня уже после ухода грязью поливать. У сотрудников я тоже спрашивала, почему молчите и киваете, ответ предсказуем, не хотим уходить за тобой.
ага а потом лучше вообще и на другую работу не устраиваться ведь на ней тоже обязательно по всем фронтам...
разных берут , нас не спрашивают.
но из равных по должности при первой мало-мальской возможности убирают чаще того , кто не умеет держать язык за зубами .
бывает и конфликт интересов ,когда начальство боится ,что подчиненный займет его место .
но из равных по должности при первой мало-мальской возможности убирают чаще того , кто не умеет держать язык за зубами .
бывает и конфликт интересов ,когда начальство боится ,что подчиненный займет его место .
Я тоже работаю в большой ( относительно) госструктуре уже 11 лет, пошла сразу после защиты диплама, всякого насмотрелась. Но, скажу Вам автор, просто так никого не убирают, даже если руководство надумало кого-то пристроить.
Скажите честно, что натворили или чем руководству не угодили?
Просто так ценных, хороших, адекватных умных сотрудников не убирают. Даже, если нужно кого-то устроить начальству, то устроят на другое место, или должность создадут конкретно под этого человека, а не будут из ’ света белого изживать хорошего сотрудника’.
Значит, Вы где-то что-то ’ не то, что нужно’ рассказывали, говорили и т.д, информация дошла до руководства...вобщем вариантов много.
Скажите честно, что натворили или чем руководству не угодили?
Просто так ценных, хороших, адекватных умных сотрудников не убирают. Даже, если нужно кого-то устроить начальству, то устроят на другое место, или должность создадут конкретно под этого человека, а не будут из ’ света белого изживать хорошего сотрудника’.
Значит, Вы где-то что-то ’ не то, что нужно’ рассказывали, говорили и т.д, информация дошла до руководства...вобщем вариантов много.
та при том что так можно всю жизнь ходить и боятся ... и слушать ’одного’ человека который может прибрехал, пошутил или фиг его знает что у него в голове! нужно уметь отстаивать свои интересы!
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу