Удачная• 12 июня 2013
Об неиспользованном отпуске за три года. Нужен совет
Работаю 4й год на предприятии.За предыдущие три года ни разу не брала отпуск.Могу я использовать сейчас отпуск за три года,тоесть пойти в отпуск на 24х3=72 дня? Кто знает,подскажите,пожалуйста.Возможно ли такое и как в таком случае выплачиваются отпускные?Всем заранее спасибо!
28
0
не знаю как на счет отгулять 72 дня, но муж у меня компенсацию за неотгуляный отпуск получил не плохую.
Вряд ли Вам дадут такую возможность. Если з/п официальная получите полную компенсацию при увольнении. Если, в конваерте - используйте свои отпуска постепенно: осенью, зимой, весной...
коменсацию выплачивают только при увольнении, когда идет полный расчет. А просто оставаясь сотрудником нельзя компенсацию получить
Компенсация только при увольнении, а сколько дней гулять это как с начальством договоритесь)) может и на 72 отпустят
Компенсировать можно только отпуск за текущий год, и то при условии что 24 дня отгулял в отпуске плановом. если остались дни - их можно компенсировать.
компенсация за все дни неиспользованного отпуска выплачивается только при увольнении.
компенсация за все дни неиспользованного отпуска выплачивается только при увольнении.
А есть еще доп.отпуск для сотрудника,у которого дети до 15лет.Это сем дней в году получается,за эти дни можно получить компенсацию?
Отпуска за предыдущие периоды даются вне графика отпусков. Предприятие несёт ответственность за то, что сотрудник не был в отпуске более чем 2 года.
Текущий отпуск можно перенести на другой период, но не позже 12 месяце после окончания периода. Исходя из этого вам могут разрешить взять сразу за 2 периода.
Текущий отпуск можно перенести на другой период, но не позже 12 месяце после окончания периода. Исходя из этого вам могут разрешить взять сразу за 2 периода.
Тоесть я могу пойти на 2месяца в отпуск сейчас за прошедшие два года,а потом еще за один прошедший год,а потом за текущий год?
переносятся, я отгуливала за 2 года после НГ как раз, если сильно надо помгу поискать ссылку где написано, что такой отпуск теперь переносится
При цьому строк відпустки може перевищувати 56 календарних днів, оскільки в заборгованість підприємства перед працівником щодо надання відпустки у нашому випадку становить декілька років
А Как мне правильно оформить заявление на отпуск?Тоесть я могу просить 17дней законного+7дней социального(дети до 15лет) и остальный 7 дней компенсацией?Верно?
напишите мне в личку свой e-mail, я вышлю вам спецвыпуск про Отпуска, который мы сделали в прошлом месяце для своих подписчиков, посмотрите там (и на каком языке - рус или укр)
кстати с 2010 года дополнительный отпуск предоставляется не на 7 дней а на 10 дней.а если есть два основания т.е.одинокая мать и двое детей до 14 лет то дополнительный отпуск составляет 17 дней.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу