Непонятная ситуация с няней. Помогите разобраться)

П.пец, автор. Не понимаю, что вы хотите? У вас есть домработница, которая за вас убирает, есть няня, которая занимается детьми, и при этом вы тоже сидите дома. Наверное, ваша няня думает тоже самое, что и я, просто не показывала виду, а теперь сорвалась. В общем, что делать, решать вам, но если вы будете заниматься детьми самостоятельно, таких проблем не возникнет

меньше ходите на подобные тренинги. Травма на всю жизнь - это если совокупность различных неблагоприятных факторов, дети более ранимы и подвержены этому в силу возраста и несформированности защитных механизмов, но даже они могут справляться с такими ситуациями, иначе мы все просто не выжили бы.
В ситуации автора мама все время с ребенком, няня - не ключевая фигура в данном случае.

Стрес был бы, если бы мамы дома не было и ребенок был один на один с няней. А в данной конкретной ситуации ничего ужасного в смене няни не вижу.

мне по работе нужно. Я с детьми работаю. Поэтому детскую психологию никто не отменял.

Приходите к нам, когда освободитесь)))

я и не отменяю, сама психолог)

и вы считаете, что для ребенка это нормально менять нянь. Тема ’потери’ очень объемна. Как ни крути, придется через эти все этапы и ребенку и взрослому проходить. Поэтому на маме и лежит ответственность найти своего человечка и, может не обращать внимание на всякие там ’обиды’, если в общем у няни получается ладить с детками?

обнаглела ваша няня и на шею к вам забирается

нет, я не считаю, что менять нянь нормально, тем более если няня сама ухаживает за ребенком. Но я так же не считаю, что ради ребенка необходимо терпеть абсолютно все выходки, чтобы у него не было травмы, так как иначе ’травма’ будет у мамы и никто от этого не выиграет. О незначительных разногласиях речь не идет

Это риски ее работы. Вам решать, сколько вы готовы компенсировать.

да вроде не терпеть. Автор же пыталась разрулить эту ситуацию. Вообще я думаю, что это обычная нормальная рабочая ситуация, которая может возникнуть на любой работе. Автор поступила правильно. Я о том, что советую увольнять - для меня это непрофессиональный подход. Придет другая няня - на что то опять обидится. Опять увольнять? Я тут не защищаю няню, но не понимаю радикальных советов.

У Вас не правильные отношения с няней, поэтому и обиды с ее стороны. Дальше будет хуже. Я также как Вы с первой няней пыталась выстроить дружеские отношения. Это была ошибка. Отношения должны быть такие: Вы начальник, она подчиненный, никакой дружбы, болтовни о погоде и ее семье и делах. С ее стороны непрофессионально приходить больной на работу и злиться, что ее заразил ребенок, это работа такая, на нас же врачи не злятся, что мы больные приходим. Компенсировать ей больничный или нет, это Ваше дело, но я бы с ней не церемонилась, она Вам на голову уже села.

П.пец, автор. Не понимаю, что вы хотите? У вас есть домработница, которая за вас убирает, есть няня, которая занимается детьми, и при этом вы тоже сидите дома. Наверное, ваша няня думает тоже самое, что и я, просто не показывала виду, а теперь сорвалась. В общем, что делать, решать вам, но если вы будете заниматься детьми самостоятельно, таких проблем не возникнет

про картоплю - ситуації бувають різні, можливо у неї така платня, що потрібно і про це думати, а не про здоров´я

про картоплю - ситуації бувають різні, можливо у неї така платня, що потрібно і про це думати, а не про здоров´я

не согласна. Ещё есть время для этого. недельку можно было подождать.
Она могла бы и не заболеть если бы сразу занялась лечением, а не на огороде сквозняки ловила.

Автор, я бы никогда себе не позволила прийти в дом где есть ребёнок даже с насморком. А она няня.... Что ещё она себе может позволить?
Ещё и хамит, что это из-за вашего ребёнка она больная... Да ну не факт. В транспорте могла подхватить тоже. Может это совпадение.
Однозначно, села на голову вам. НЕ стоить дружить со своими наёмными работниками.

А я понимаю это так, что просто когда няне сказали побыть дома, ее реакция была как автор пишет неадекватной-это потому, что видимо она не хочет терять доход! Просто видимо из-за этого обиделась ! И если вы хотите заплатить ей больничный, хотя реально этого можно и не делать т.к. она я понимаю по договору подряда у вас, и больничный в договоре я так поняла вы не оговаривали больничные, отпускные, но в любом случае вы просто выпишите ей премию и говорите это премия или бонус за старания! Обязательно поощряйте работника т.к. мотивация у нее это заработок и хорошая работа! Я не согласна с людьми здесь, кто говорит, что нужно строго быть к няне, я думаю нужно относиться так как бы вы хотели что бы к вам относились и конечно не родычаться и целоваться как родные но знать меру нужно и держать дистанцию просто как сотрудники и хорошие знакомы и никакого высокомерия! И если ребенок тянется к этому человеку, то значит не такая она и плохая, просто реально когда люди болеют я думаю улыбаться не очень хочется и вот и ваша няня видимо в таком расклеенном состоянии и пришла на работу т.к. нужны деньги и боится потерять место!

А я понимаю это так, что просто когда няне сказали побыть дома, ее реакция была как автор пишет неадекватной-это потому, что видимо она не хочет терять доход! Просто видимо из-за этого обиделась ! И если вы хотите заплатить ей больничный, хотя реально этого можно и не делать т.к. она я понимаю по договору подряда у вас, и больничный в договоре я так поняла вы не оговаривали больничные, отпускные, но в любом случае вы просто выпишите ей премию и говорите это премия или бонус за старания! Обязательно поощряйте работника т.к. мотивация у нее это заработок и хорошая работа! Я не согласна с людьми здесь, кто говорит, что нужно строго быть к няне, я думаю нужно относиться так как бы вы хотели что бы к вам относились и конечно не родычаться и целоваться как родные но знать меру нужно и держать дистанцию просто как сотрудники и хорошие знакомы и никакого высокомерия! И если ребенок тянется к этому человеку, то значит не такая она и плохая, просто реально когда люди болеют я думаю улыбаться не очень хочется и вот и ваша няня видимо в таком расклеенном состоянии и пришла на работу т.к. нужны деньги и боится потерять место!

Боже девочки, какие Вы...Выгнать, не платить, ит.д. и.т.п..
Если у Автора нормальные отношения с няней, и няня устраивает Автора и как человек, и как работник, то может нужно просто человеком оставаться?!
Просто по-человечески один раз объяснить человеку, что больной человек на работу не ходит и отправляете лечиться на 3 дня, если есть желание и возможность - оплатите половину больничных. А то что сказала не так, то все мы люди живые, а когда еще и больные.....

Я ей так и сказала, что все обсуждаемо) Именно это я ей и предложила, в таком случае, не выходить на работу, если кто-то у нас в семье болен. Но это же бред полный...

У вашей няни у самой маленькие дети? Почему она так боится больных людей?
Если кто-то в вашей семье болен - это не повод няне пропускать работу. Разве что принять бОльшие меры гигиены и больному маску носить.

А вот няне в семью не стоит инфекции приносить. Если сама заболела, то пусть сидит дома и лечится.