пьЯНА• 29 июня 2016
Кто виноват, что зарплаты мизерные.
Начала свой небольшой бизнес. Ищу работников. Промониторила рынок труда в этой сфере, что могу сказать... вакансии есть, зарплаты предлагают копеечные. И вот задумалась. Люди согласны работать за копейки, ну а мне не остается выбора. Ибо, ели буду платить больше, вынуждена буду расценки на свои услуги делать выше, чем у конкурентов. Тогда никто не будет приходить ко мне. Вот если бы люди не шли на эти деньги (вот вообще никто, потому что это унизительно), все бы платили больше и повысили цены. Но тк. люди бы стали получать больше, стали бы и способны больше тратить. Как-то так...
Так кто виноват в том, что такие зарплаты в Украине, ваше мнение?
Так кто виноват в том, что такие зарплаты в Украине, ваше мнение?
39
0
Не согласна. Я одно время работала на работодателя,который платил очень высокую зп продавцам. Цены на товар были ниже чем у конкурентов. бизнесс процветал.
а что за товар? у меня услуги, так сказать,для рядовых граждан. особо не разгонишься. вот раньше, до декрета еще, работала на предприятии, шикарно, все бухгалтерия белая, налоги платили огромные, всем хорошо. нет, бляха, скучно мне стало, захотелось на вольные хлеба.
ну рада была бы и зарплату больше сделать, и официально трудоустроить, но тогда цена у меня будет никак не 100 грн. Этого просто банально не хватит! А на 200 клиентов не будет.
Как выходить из этого замкнутого круга?
ну рада была бы и зарплату больше сделать, и официально трудоустроить, но тогда цена у меня будет никак не 100 грн. Этого просто банально не хватит! А на 200 клиентов не будет.
Как выходить из этого замкнутого круга?
Ответ дляпьЯНА
ну да, во всех проблемах Украины путин виноват
я недавно зарегилась на советчице ру. почитать чем народ дышит. так вот у них Порошенко виноват))) так что квиты
Брать более дорогой товар.Дороже товар-дороже накрутка. Вообще в таком случае важна эксклюзивность. Вам нужно продавать ,либо преподносить товар так,что-бы купили именно у вас. Это уже маркетинг. Читайте,изучайте,полезная вещь.
У нас были моб.телефоны . Вот вспомнила,у знакомого тоже похожа ситуация, он занимается дорогой мебелью.
У нас были моб.телефоны . Вот вспомнила,у знакомого тоже похожа ситуация, он занимается дорогой мебелью.
Хм, а какой % ЗП работника в стоимости услуги? Может, не в том месте экономите? В целом согласна с тем, что пока есть люди, которые согласны работать ’за еду’, работодатель не расщедрится на человеческую зарплату.
Услуга-это тоже Ваш товар. Как в стоматологии,например, лечение -это ведь тоже услуга и за неё мы платим деньги. Только мы идём к одному врачу, и не к самому дешёвому,а именно тот,кто нас устраивает.
Цена имеет второстепенное значение в данном случае
Цена имеет второстепенное значение в данном случае
ну простите, речь несколько об ином. товары и услуги должны быть для разных категорий населения. не можем же мы обеспечивать только более состоятельных, а средних оставить без ничего. Речь о другом-о том, что люди идут на эти деньги. САМИ. И пока они согласны, такие зарплаты будут. Поднимут люди требования, мы, предприниматели, поднимем цены. Все вместе. А так я подниму, а у конкурента останется прежняя.
Конкуренция это всегда нормально. Она будет и при равных условиях.
Я не пойму,вы спрашиваете как вам поднять ваш доход или почему у нас низкие зп?
Потому что работодатели жлобы,вот почему. в нормальных фирмах нормальные зп
Я не пойму,вы спрашиваете как вам поднять ваш доход или почему у нас низкие зп?
Потому что работодатели жлобы,вот почему. в нормальных фирмах нормальные зп
мы упоротые скачем в евросоюз и мечтаем о безвизовом режиме.
я уточнила зачем он этот если денег у людей мало.
- а вот доскакались на майдане. а россию крайней сделали.
но это если кратко. в голове там такой сумбур.
я уточнила зачем он этот если денег у людей мало.
- а вот доскакались на майдане. а россию крайней сделали.
но это если кратко. в голове там такой сумбур.
Нет, я не о своем доходе спрашиваю))) а о том, почему люди не оценивают свой труд должным образом. Вот почитала резюме разные и офигела, действительно за еду работать идут.
так поднимите ставку у себя хоть на чуть-чуть и к вам выстроятся очереди кандидатов. сможете выбрать более профессионального сотрудника.
В некоторых сферах виноваты сами работники.
Вот у меня услуги и я тоже раньше работала за сравнительно небольшую оплату, но набравшись опыта и уверенности, я работаю только по нормальным расценкам.
Вот у меня услуги и я тоже раньше работала за сравнительно небольшую оплату, но набравшись опыта и уверенности, я работаю только по нормальным расценкам.
омг. мне всеравно сколько вам наруки отдавать... или 2000 или 1640(я о подоходном). я начислила и точка.
ЕСВ,работодатель платит больше 20% ИЗ СВОЕГО КАРМАНА. работник с зп 3--4%
Воен сбор 1,5%
ЕСВ,работодатель платит больше 20% ИЗ СВОЕГО КАРМАНА. работник с зп 3--4%
Воен сбор 1,5%
Работодатель виноват, если в успешиной фирме низкие зарплаты. Вон у нас в городе есть крупная фирма-монополист, у неё контракты на оптовые продажи по региону с производителями, конкурентов нет, цены сбивать некому. Зарплаты мизер, отношение к людям паршивое, текучка. А хозяин скоро весь город скупит, что ни ресторан или ТРЦ, то его. Но зарплату поднять - не, не слышали.
С другой стороны наблюдаю мелкий бизнес - ну колотится хозяйка из последних сил, нормальную зарплату платить не может. Так на маленькую зарплату работает такачя бестолковая девица, что никогда им ббизнес толком не поднять, тут все виноваты имхо.
Ну а государство... бестолковое оно у нас
С другой стороны наблюдаю мелкий бизнес - ну колотится хозяйка из последних сил, нормальную зарплату платить не может. Так на маленькую зарплату работает такачя бестолковая девица, что никогда им ббизнес толком не поднять, тут все виноваты имхо.
Ну а государство... бестолковое оно у нас
статья за 2015 г
’Предположим, работнику начислена зарплата 2000 грн. С этой суммы работодатель удерживает 15% подоходного налога, поэтому на руки выдается 1700 грн. Кроме того, на сумму зарплаты (фонд оплаты труда) начисляется ЕСВ (примем его ставку в 36,76%) – 735 грн и 1,5% военного сбора – 30 грн.
Таким образом сейчас, чтобы заплатить работнику 2000 грн., работодатель должен потратить 2765 грн.’
’Предположим, работнику начислена зарплата 2000 грн. С этой суммы работодатель удерживает 15% подоходного налога, поэтому на руки выдается 1700 грн. Кроме того, на сумму зарплаты (фонд оплаты труда) начисляется ЕСВ (примем его ставку в 36,76%) – 735 грн и 1,5% военного сбора – 30 грн.
Таким образом сейчас, чтобы заплатить работнику 2000 грн., работодатель должен потратить 2765 грн.’
Есв с 2016 снизили. Есть налоги на зарплату- с работодателя. И налоги с зп- с работника.
Да 2015 примерно ТаК и было. Чтоб выплатить зп. Сверху %70 отдай. Сейчас до 40% уходит на налоги .
Да 2015 примерно ТаК и было. Чтоб выплатить зп. Сверху %70 отдай. Сейчас до 40% уходит на налоги .
22% - ЕСВ
18% - подоходный налог (и неважно, что он учитывается из зп работника. По факту оплачивает работодатель)
1,5% - военный сбор
Итого 41,5%. С зп 5000 грн работодатель заплатить налогов должен 2075 грн. Не хило, правда?
18% - подоходный налог (и неважно, что он учитывается из зп работника. По факту оплачивает работодатель)
1,5% - военный сбор
Итого 41,5%. С зп 5000 грн работодатель заплатить налогов должен 2075 грн. Не хило, правда?
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу