Лгин• 09 ноября 2016
При оформлении на работу сыну предложили форму ЧП
(айти) и вроде как ничего не предвещало.
Сегодня выяснили, что некоторые сюрпризы таки есть, например 5 больничных дней в год, то есть сидел за свой счет недавно((.
Сейчас второй навис - пропущенный отпуск. Кто в курсе - ему там лапшу не вешают?? Если он не использовал свой отпуск, он аннулируется и все??
Сегодня выяснили, что некоторые сюрпризы таки есть, например 5 больничных дней в год, то есть сидел за свой счет недавно((.
Сейчас второй навис - пропущенный отпуск. Кто в курсе - ему там лапшу не вешают?? Если он не использовал свой отпуск, он аннулируется и все??
показать весь текст
72
0
а почему она пострадавшая?
отпуск - опять же, у наемного сотрудника.
а в вашем случае имеют место правоотношения двух субъектов хозяйствования. разве может одно предприятие дать отпуск другому предприятию? я утрирую, чтобы вам было понятнее. одно из ’предприятий’ - ваш ФОП.
отпуск - опять же, у наемного сотрудника.
а в вашем случае имеют место правоотношения двух субъектов хозяйствования. разве может одно предприятие дать отпуск другому предприятию? я утрирую, чтобы вам было понятнее. одно из ’предприятий’ - ваш ФОП.
ВСе сотрудники СПД. Но про устную договоренность я не в курсе. И так как сыну 20 и это его первая работа, он студент, мог банально устно это упустить. Договор мы вычитывали год назад вместе.
какая сфера деятельности, не знаете? Жутко звучит. Но нас успокоили - да и есть знакомые в этой области, обычно так и оформляют программистов. Фирма не украинская....
странноватые условия
в компании, где я работаю, тоже с программистами отношения через ЧП. Но больничные оплачиваются компанией, отпуск 24 дня. Он оплачивается компанией.
такая же отрасль
в компании, где я работаю, тоже с программистами отношения через ЧП. Но больничные оплачиваются компанией, отпуск 24 дня. Он оплачивается компанией.
такая же отрасль
Официально он не работник фирмы,
Неофициально - он работник фирмы и ему неофициально положен оплач.отпуск в конверте.
Более не могу помочь т.к. я не приветствую неофициальную работу.
Да, в области АТИ заставляют работников оформлять СПД со всеми дальнейшими рисками для СПД ( например- сговор в сокрытии налогов)
Неофициально - он работник фирмы и ему неофициально положен оплач.отпуск в конверте.
Более не могу помочь т.к. я не приветствую неофициальную работу.
Да, в области АТИ заставляют работников оформлять СПД со всеми дальнейшими рисками для СПД ( например- сговор в сокрытии налогов)
програмист он. он сразу закрыл ЧП, и ушел от них. Там бухгалтер была хитросделанная, ему говооила что все нормально! а жена как полезла, всю ночь сидела за бумагами! и утром они заблокировали счета, и бухгалтер не успела перевести деньги через их фирму, это их спасло! могло кончится плачевно. отделались только сильными нервами
он ОФИЦИАЛЬНО работает и ЗП вся официальная, белая, он ничего в конверте не получает. И это американская структура...
Блин, я ничего не понимаю...
Блин, я ничего не понимаю...
убили..
Чья фирма была, не знаете? Я имею в виду владелец . Не бухгалтер же принимает решения о махинациях я думаю.
Чья фирма была, не знаете? Я имею в виду владелец . Не бухгалтер же принимает решения о махинациях я думаю.
нанимайте аудитора, и пусть проверит все поступления за год в налоговую! если за год ничего не найдет, то возможно и все будет нормально. но контролировать нужно постоянно
он ОФИЦИАЛЬНО имеет договор, как субъект предпринимательской деятельности, с другим субъектом предпринимательской деятельности.
оказывает услуги - получает за них оплату.
что тут непонятного?
оказывает услуги - получает за них оплату.
что тут непонятного?
не знаю что за фирма. больше скажу- я даже не знала об этом. при случае разговорились и они расссказали в какую попу их хотели подвести. хорошо что хорошо все кончилось.
... зашла поинтересоваться отпуском..
Что значит нанять аубитора и как он может проверить поступления? Кто его допустит.. Скажите, чьья фирма была. украинская?
Что значит нанять аубитора и как он может проверить поступления? Кто его допустит.. Скажите, чьья фирма была. украинская?
сразу открыли при оформлении на работу. В сент ИС, через 2 месяца подписал договор и сразу вот ЧП. Прошел год....
ЧП вашего сына проверить. Какие поступления приходят, сколько налогов отчисляют и т.д. Я мало что в этом понимаю. Но контролировать нужно. Потому что если переводят деньги через его ЧП, то сколкьо? чтобы лимит не превышали как в случае с моим кумом
поговорю вечером с мужем. Я в этом ничего не понимаю, но он то смыслит. и его ничего не тревожит...
Как вариант : он числится как штатный сотрудник и на него еще и открыли СПД.
Трудовая книжка есть? Что записано?
Трудовая книжка есть? Что записано?
ну автор не в курсе.
деньги дают - знач, зарплата.
я не знаю ни одного айтишника, который был бы оформлен по найму, и получал бы официально зарплату. разве что официально минималку покажут, а остальное налом, но в этой сфере, по-моему, никто сейчас так не делает.
деньги дают - знач, зарплата.
я не знаю ни одного айтишника, который был бы оформлен по найму, и получал бы официально зарплату. разве что официально минималку покажут, а остальное налом, но в этой сфере, по-моему, никто сейчас так не делает.
Автор, успокойтесь, это действительно нормальная практика для it-компаний. Никаких левых сумм через счёт вашего сына никто проводить не будет. Отпуск обычно сгорает, если работник его не отгулял за год, это делается для того, чтобы стимулировать работников отдыхать, переработка плохо влияет на качество работы. Закрывать фоп сейчас тоже легко, тяжело было много лет назад.
Я год назад закрывала СПД ,которое не работало 5 лет. Не скажу, что легко было. Денежку все ждут.
ну правильно. но ведь собственник ЧП должен (может) видеть по требованию все отчисления и отчеты? это называется доверяй но проверяй
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу