При оформлении на работу сыну предложили форму ЧП

пошел уточнять.

за него сдают.

отлегло), спасибо. То что отпуск сгорает уже не так оказывается страшно.

Автор, что д у вас за программист такой, если он даже в таких простых вещах разобраться не может? Ещё и мамочку напрягает

ему было в момент устройства 18 лет, второй курс. Вы я так понимаю в этом возрасте здорово ориентировались в трудовом законодательстве?)

у меня муж тоже так оформлен. Есть 10 дней больничных, за которые идет зп, просто нужно предупредить, что ты заболел (но по возможности не злоупотреблять), если болеешь больше 10 дней за свой счет. Отпуск у моего 15 рабочих дней, которые дается пропорционально отработанному году.

мой муж оформлен официально, и вся зп официально, но согласна, это больше исключение чем правило

он пропускал когда-нибудь год?

Автор, у Вас замечательній ребенок.
Учится и уже старается работать.
В сфере инф.технологий- єто обічная практика ,когда оформляют СПД.
Это СПД ему будет нужно и на других работах, если будет работать в этом направлении.
НО!Он должнен не только развиваться ,как программист,
СПД - это уже идет контроль гос-ва.
Эти программисты ( с опытом работы уже) при виде отчета или банковской виписки, или налогового инспектора- готовы падать в обморок. Ну не их это дело работать с бумагами. Вот по этой причине многие и страдают потом.
Советую
1. Маме+сын - прослушать пару курсов лекций опытного адвоката по вопросам СПД. О рисках и как обезопасить себя.
Нужно знать о СПД своем все и все подводные камни и риски
Например, все официальные документы по СПД ,должны быть в папке и дома. Копии у бухгалтера по ведению СПД.
Знать о наличии р/счета и печатки, знать обороты по р/счету

Если будут спрашивать зачем? Ответ: СПД отвечает перед гос-вом всем своим имуществом, ставит свою подпись и я должен быть в курсе

2. С управляющей фирмой точно оговорить больничный,отпуск.
Например, если не отгулял отпуск, то его или переносят на сл.год( что потом труднее забрать) или выплачивают компенсацию.Это уже их внутренний учет.

3. Оговорить, как и кто будет закрывать СПД или будут выплачивать компенсацию за закрытие СПД.
Удачи и поддерживайте его-помогайте.
20лет - они еще маленькие и доверчивые

И еще. Очень важно.
Есть кампании, которые нанимают аудит для своих СПД,чтобы работник-СПД знал, что по его бухгалтерско-налоговым делам все хорошо и в дальнейшем при проверках( закрытии) не будет вопросов и штрафов.

Никаких лекций юристов слушать не нужно. Достаточно прочитать раздел 14 НКУ. Доступ к счету у ФОП есть всегда, печать ФОПу в этом случае не нужна. Я писала выше, почему отпуск именно сгорает - потому что его нужно отгулять, усталость накапливается и нужен отдых. Можно вести учёт самостоятельно, если есть сомнения в профессионализме бухгалтера. Ничего сложного в этом нет. Удивительно то, что человек работает больше года, а вопросы возникли только сейчас.

чо за проблема, все мои знакомые в разработках так рботают. в т.ч. и мой муж