КапитанльнаЯ• 12 ноября 2016
Я беременна. А по работе не выходи уйти...
Я в положении. Скоро на больничное. А на новый год у нас очень премия солидная. Мне с 3.01 дают больничный. А чтоб премию получить надо до 16.01 поработать. Врач не особо хочет поздже выдавать больничный...но премия того стоит...Что мне делать??
показать весь текст
284
0
Сначала поговорите с врачом без скандала и наездов. Как человек с человеком) А потом уже заведующие и выщестоящие. Все мы люди.... Желаю Вам удачи, деньги лишними не будут.
Часть отписавшихся - бухгалтера и как раз имеют понятие. Вы вопрос читали? Врач не хочет идти на нарушение, мы не знаем, что там в карте написано, как вы предлагаете ее заставить?
Вы читать умеете или так зашли, абы ляпнуть? Врач автора не хочет выдаватьбольничный позже на две недели!!! И по закону его никакая вышестоящая инстанция не заставит это сделать. Если автору так важша премия (а премия солидная), то вполне можно пожертвовать 13ю днями больничного.
И что? Я имела дело с бухгалтером, которая отказывалась мне кое-что выплачивать. Ничего, доказала. А ведь ´булгалтер´ была уверена, что она знает как правильно надо.
А вы читать умеете? Например, ЗУ и прочее. Больничный дается на 126 дней, не зависимо от того, сколько дней по-факту использовано. Больничный это не обязанность и вообще, есть другие пути это решить, хоть и не совсем правильные, но в нашей стране очень распространенные. И зная, что так можно, автору будет легче. Может врач себе цену набивает? Не захотела ’за просто так’ париться. И всего делов то.
Народ, ну вы хоть закон почитайте. Больничный по беременности и родам выдают с 30 недель на 126 дней. Из них 70 дней до родов и 56 после родов. То есть женщина имеет право уйти в 30 недель, если же она не хочет, то работает хоть до родов, но при этом получает зарплату. Это ее выбор-одновременно и то и другое платить не будут(олько если в конверте). Как родит она получает 56 дней своих, максимум 70 после родов(это если есть осложнения) Никто не даст ей 126 с того момента, когда она захочет, только в таком порядке. Бред с переходом в другую ЖК даже комментировать не хочеться. Завретесь , а потом в родах не дай Бог чего, врачи не зная правдивых дат и сроков еще натворят дел, так как будуть думать, перенашиваете и т. д.
нет. по закону - определенное кол-во дней ДО родов и определенное ПОСЛЕ. Т.е. у автора кол-во дней уменьшится на те дни, когда она будет работать.
Девочки, а что это за новый термин ’больничное’?
Девочки, а что это за новый термин ’больничное’?
У меня после родов прошло ровно 85 дней больничного) Роды без осложнений, кесарево не было. И никто ничего не сказал. Работаю в госструктуре) И мне дали 126 дней с того момента когда я попросила.
Мы рожаем по’ закону природы’, а он не подчиняется гос. законам. Роды могут быть как раньше так и позже. У меня кума рожала на 36 неделе, я родила на неделю раньше установленного срока. Разброс возможен в пределах 2-3 недель Есть определенное количество дней больничного , 126 и все. Врач выписывает больничный на эти 126 дней, не вижу большого криминала выписать на 2 недели позже., автор же не просит выписать ей 126 дней на 38 неделе.
Ответ дляКоролеВешна
если работодатеь узнает что вы ради премии скрыли свое положение-после декрета вам там не рады будут. Хитросделанных никто не любит.
прям узнает...у нас 80 процентов беременных работают до родов, так как не успеваем работу доделать. Я ушла за 2 недели официально. Но еще ходила, в пятницу на работе, ввовторник родила
дают как обычно, если кесарево добавят. Просто заранее говорите врачу и не за премию, а мол не успеваете доделать все, 2 недели это не срок, дайте ему пару грн, пусть пишет другие сроки
есть такое, у нас даже тем кто уже в декрете могут выписать премию, ил дать зарплату за ранее сделанную работу. Так что можно быть на больничном, в декрете и получить зарплату. Фирма гос. хозрассчет
Ответ дляМаргарита и Мастер
а вам автор посоветую не нарушать правила, тем более вы в положении 
я вас прошу, какие правила, может автор забыла когда месячные были и сразу не так сказала, а теперь вспомнила, нашла календарик
Вот только ве время официального больничного на госпредприятии зарплату не начисляют и рабочее время не считается. Автор по бумагам на больничном, значит положенное время не отработала и вполне можно неплатить ей премию. А ей премия нужна. И полный больничный тоже. Госструктура не частная лавочка, в ней черт ногу сломит.
Ответ дляМаргарита и Мастер
так нужно было выходить на работу сразу же после родов ? 
а я бы вышла, да вот только ждала пока покрестим, вышла в месяц. Брала домой и туда приходила с ребенком
Ответ дляКоролеВешна
если работодатеь узнает что вы ради премии скрыли свое положение-после декрета вам там не рады будут. Хитросделанных никто не любит.
а вы думаете,что за 2 недели работодатель наконец-то поймет,что автор беременна?
Я не читала всіх дописів, але скажу як акушер- гінеколог ж/к, яка видає декрети:
Ці ’ приколи’ з пізніше виданними лікарняним листами, може обернутись для лікаря купою проблем , ще до 1,5 тижня можна щось повигадувати, а більше....То може закінчитися під час перевірки з соц,захисту неприємностями для лікаря, завідуючого і начмеда
Ці ’ приколи’ з пізніше виданними лікарняним листами, може обернутись для лікаря купою проблем , ще до 1,5 тижня можна щось повигадувати, а більше....То може закінчитися під час перевірки з соц,захисту неприємностями для лікаря, завідуючого і начмеда
вот, как раз проверки и учат правильно насчитывать деньги. Нашим не особо помогает, как проверка так сразу зарплатные листки очень длинные
и чем ваш случай поможет автору? вы обязаны были вернуть, за вас все равно кто-то вернул. У меня была ошибка при рассчете декретных на 7 тыс, все вернула
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу