Аноним_Галя• 25 ноября 2016
Чогось так все задовбало ,що слів немає.
Мені здається ,якщо я не знайду роботу найближчим часом ,то криша поїде .Тільки не питайте хто я по спеціальності ...Яка різниця?Просто хочу поговорити.При кожній співбесіді...МИ вам передзвонимо і тишина....Вже в ночі спати не можу,щось аж в голові стискає і зразу просинаюся .До ранку дивлюся в стелю.Сумно.
показать весь текст
46
0
Та то все добре .Але нема ні бабусь ні дідусів .А як дитина захворіє ,то все пиши пропало .Скажуть обманула.
Ну так а поставьте себя на место работодателя? Человек не работал последние три года, за плечами двое детей, которые болеют, у которого школы-садики. И специалист без детей, который в струе?
Не говорите, что не работали, скажите что работали неофициально, пол-дня, что-нибудь. Что с детьми сидит няня, или бабушка. А если реально будете брать больничные, то ждите когда Ваша кандидатура будет самой приемлемой, и да это будет долго.
Не говорите, что не работали, скажите что работали неофициально, пол-дня, что-нибудь. Что с детьми сидит няня, или бабушка. А если реально будете брать больничные, то ждите когда Ваша кандидатура будет самой приемлемой, и да это будет долго.
У меня тоже под боком никого нет. Но я шла на такую должность, что моя зп позволила нанять приходящую няню на такие случаи. Уже благополучно 2,5 года работаю после декрета.
Ответ дляАноним_Галя
Так ви ж заєте прекрасно ,що першим ділом запитують чи є діти .
ну и что, говорите, что с ними сидели бабушки, а вы в декрете не сидели
Меня? Вы предлагаете говорить работодателю что с детьми бабушки сидят, а их нет в наличии. И как будет потом выглядеть работник который пойдет на больничный?
Не надо говорить что сидели бабушки, лучше сказать что с выходом на работы, Вы наймете няню. Это лучше звучит, и если придется уйти на больничный -то скажете , что пока няню не нашли.
Я понимаю, что Вы предложили автору, а я комментируя Вас, обращаю внимание автора, что это не самый лучший вариант, если бабушек нет. Это темя для обсуждения, поэтому я Вас и процитировала.
Ну, я например не только помню, а наоборот для себя веду учет, у кого сколько детей, какого возраста. Для меня эти сотрудники идут в отпуск летом, подаю доп списки на подарки новогодние, всегда знаю, этих людей я не дергаю на подмены, не оставляю на переработки и так далее..... Но это моя специфика работы, а если коллектив три человека, и из них один начальник -то тоже забыть как-то тяжело)))
За красивые глазки откроет?или как?надо капиталовложение в дело своё.Автор не работает.Разве что украсть пойти и открыть дело своё.Такие все умные
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу