Декрет в декрете

до выхода во второй декрет можете выйти поработать (минимум 3 мес), добавиться до выплаты 2-3%, зависит от того где работаете.
кума хотела так выходить, но подсчитали что ’шкурка вычинки не стоит’ и идет сразу не выходя на работу, но у нее 3 года еще нет старшему ребенку.
гос структура.

У меня тоже почти гос .) просто сейчас не планирую , возможно через год ( запас есть ), думаю продлеваться или увольняться ... т.к переехали вообще в другую страну и летать каждые полгода смысла нет

уволиться всегда успеете :).
так через год все может изменится.

Вот это и держит

Была такая же ситуация. Дочке 4 и тут беременность снова. Не госструктура.
Подошла к директору, нач.кадров поговорила с ними по душам. Типа выйду на пару месяцев и снова уйду по беременности. Им такое не нужно было, так как на моем месте уже другая девочка, которую за эти годы всему обучили и она уже ас. Я же, своим временным приходом ломаю все их планы и меня нужно вводить-обучать в курс дела, так как многие документы, законы поменялись. Поэтому они меня оформили на месяц, а на работу я вышла буквально на пару дней - покрутилась, показалась всем и меня отпустили домой. Вообщем, я получила в результате зарплату за месяц и меня снова оформили в новый декретный отпуск. Как родила второго - отнесла все документы и уже сидела в декрете до 3-х лет.
Возможно и Вам удастся договориться. Если нет, то Вы имеете все права снова вернуться на работу на месяц и потом написать заявление о выходе в новый декретный отпуск. Уволить или отказать Вам не имеют права.

уже не надо работатьчтобі війти в с декрета в декрета.
П.с. Уже с третьим так.

Что бы получить выплаты по больничным листам - надо выйти на работу.
Если вам интересен просто стаж, то можно не выходить. Только учтите то, что на сегодняшний день в страховой стаж идет: декретный отпуск (до и после родовой), отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Отпуск по уходу за ребенком до 6-ти лет - в страховой стаж не идет и на пенсию не влияет. Но следующий декретный отпуск и отпуск до 3-х лет опять будет защитываться в страховой стаж.
Увольняться точно смысла нет.

Спасибо девочки ! Сейчас груз на душе из за этого всего . Муж говорит увольняйся , а я хочу ещё на двух стульях (

Можно не выходить из декрета, на работе обязані посчитать по тарифу занимаемой должности действующему на момент открытия больничного листа по беременности и родам но не меньше минимальной з/ты!!!

Если не выходить на работу то просто ваше предприятие должно посчитать вам декретные исходя из оклада но не меньше минималки.

По поводу полугода уже такого нет. Вы находитесь в декрете с первым ребенком, трудовые отношения с предприятием сохраняются поэтому отрабатывать полгода перед больничным не надо.

Да, больничный по любому оплатят. Но по минималке.

Увольняться точно не стоит.