Девочки-юристы подскажите

если работников отправляют в отпуск за свой счет, то нет никаких выплат

вы юрист?
отпуск за свой счет не может быть 2 месяца, только 14 дней за год

выплаты будут, это точно. директор просто не говорит сколько

Что предлагают работникам? Предлагают ли написать какие-либо заявления? Собственник же не может просто закрыть предприятие на ремонт и официально устроенных работников не пустить на рабочие места!!! Они должны это закрытие оформить юридически....

предлагают либо переводится на это время в филиал предприятия в другом городе, либо сидеть дома. раньше вроде говорили, что будут увольнять по с ж а через 2 месяца брать обратно на те же должности. теперь говорят что так не будет

по закону не может, а на практике может

Здравствуйте! Кодекс законів про працю України:
Стаття 113. Порядок оплати часу простою, а також при освоєнні нового виробництва (продукції)

Час простою не з вини працівника оплачується з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу).

Про початок простою, крім простою структурного підрозділу чи всього підприємства, працівник повинен попередити власника або уповноважений ним орган чи бригадира, майстра, інших посадових осіб.

За час простою, коли виникла виробнича ситуація, небезпечна для життя чи здоров´я працівника або для людей, які його оточують, і навколишнього природного середовища не з його вини, за ним зберігається середній заробіток.

Час простою з вини працівника не оплачується.

На період освоєння нового виробництва (продукції) власник або уповноважений ним орган може провадити робітникам доплату до попереднього середнього заробітку на строк не більш як шість місяців.

{Стаття 113 із змінами, внесеними згідно з Указом ПВР № 5938-11 від 27.05.88; Законами № 871-12 від 20.03.91, № 1356-XIV від 24.12.99}

Ссылка на официальный сайт Верх.Рады http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/322-08/page4

Вопросы юристам лучше задавать здесь: http://forum.liga.net , там одни юристы сидят, притом практикующие и очень квалифицированные, а не декретчицы...

Вот спасибо! Спросила там

а с чего вы решили, что тут все повально непрактикующие декретчицы???
автору: в теории пока конкретно трудно сказать как оно будет..т.е..есть пару вполне легитимных сценариев развития событий и один очень распостраненный нелегитимный:(( т.е. за свой счет на неопред.срок.

собственник может де-юре перевести работников в тот же филиал, может перевести всех на 0,25 ставки, может часть сотр. перевести на сезонку..и т.д..не зная специфики всей!!! работы предприятия..пока что можно только поболтать...
выплаты мужу будут только: офф. отпуск и материалка, если не брал еще и если второе предусмотренно колдоговором и все..остальное - как уже затанцует собственник, увы

По себе сужу о людях

отпуска за этот год все отгуляны.
На юрфоруме мне ответили так же как здесь выше-простой по вине предприятия оплачивается в размере 2/3 от оклада, что в принципе нас вполне устраивает.
предприятие совершенно законопослушно))) как ни странно. по этому как прописано в законе, так они и сделают. другой момент, что , как вы говорите,если в законах есть лазейки, чтобы платить меньше, то они конечно этим воспользуются. самое интересное, что директор не говорит, сколько будут платить, чтоб работники ехали на эти 2 месяца в другой город работать в филиалах (типа чтоб не платить просто так)