КрытыхРынков• 24 мая 2017
Управление персоналом
Всем привет!
Девочки, посоветуйте литературу хорошую по управлению персоналом. В нете очень много всего, надо что-то стоящее для начинающего руководителя.
Заранее спасибо!
Девочки, посоветуйте литературу хорошую по управлению персоналом. В нете очень много всего, надо что-то стоящее для начинающего руководителя.
Заранее спасибо!
30
0
Литературы очень мало, идите на тренинги! Именно на тренингах лучше начинать, а уже с литературой углубляться.
Ответ дляГ@Л@В@ломка
Ищите литературу Менеджмент персонала
Желательно англоязычную
Желательно англоязычную
Спасибо, надо попробовать и язык заодно оновлю)))
Я и не напрягаюсь. А вот с тактичностью у вас плохо. Это не к лицу любому руководителю.
Я, кстати, свой пост писала без капли иронии.
Я, кстати, свой пост писала без капли иронии.
Это очень обширная тема. Есть специальность (я ее окончила), каждое направление (планирование, управление, мотивация, контроль) - оооооооооооооочень много специальной литературы.
Но из всего я - за книги по менеджменту именно иностранные, потому что наши - их жалкое подобие. Как-то так
И прессу хорошо читать по управлению. Журнал УП
Но из всего я - за книги по менеджменту именно иностранные, потому что наши - их жалкое подобие. Как-то так
И прессу хорошо читать по управлению. Журнал УП
Ответ дляfeelfree
Мне тоже понравилось, как руководитель просит названия книжек ему набросать по профилю.
Вам наверное набросали. Нечего сказать стоящего, идите мимо.
А Вас повысили и не отправили? Сложновато Вам будет)
На тренинг ком юа можете посмотреть ближайшие интересные Вам тренинги. Вот на общий какой-то и пойти. Ну а потом уже углубляться и изучать литературу по личной эффективности, тайм менеджменту, построению команды и тд и тд. Ну и конечно с уклоном на Вашу сферу деятельности.
На тренинг ком юа можете посмотреть ближайшие интересные Вам тренинги. Вот на общий какой-то и пойти. Ну а потом уже углубляться и изучать литературу по личной эффективности, тайм менеджменту, построению команды и тд и тд. Ну и конечно с уклоном на Вашу сферу деятельности.
Ага, где-то так и вышло. С людьми надо учиться работать как-то самой, так как понимаю что это очень важно. Работа работой, а люди это ключик и работа в команде очень важна
Хорошие авторы - Данюк, Петюх, Колот, Мельничук, Либанова, Савченко.
Какое именно направление более интересно?
Смотрите, в КНЕу кафедра УП. Зайдите на их сайт и ознакомьтесь с новой литературой.
Но периодика - это самое-самое новое. Менеджмент персонала журнал, Актуальнi проблеми екон.працi
О, и ещё газета по оплате труда (забыла название)
Какое именно направление более интересно?
Смотрите, в КНЕу кафедра УП. Зайдите на их сайт и ознакомьтесь с новой литературой.
Но периодика - это самое-самое новое. Менеджмент персонала журнал, Актуальнi проблеми екон.працi
О, и ещё газета по оплате труда (забыла название)
Самой лучше не надо, наделаете кучу ошибок. На общий тренинг по управлению бежать первым делом. Там Вы увидете общую картинку, уже будет проще себя ставить руководителем. Ну а потом потихоньку читать литературу, потому что ее очень много. Если есть знания английского - я бы еще искала вебинары.
Тем , чем вы начинаете заниматься, я уже занимаюсь больше 20 лет. Но, простите, пропало всякое желание помогать. Держите себя в руках, чего бы это не стоило.
вообще все позабывала в декрете
Ответ дляfeelfree
Мне тоже понравилось, как руководитель просит названия книжек ему набросать по профилю.
А вы мега статусный супер пафосный начальник всея Киев как всегда , не можете не вставить свои ’необходимые ’ 5 копеек.
Ну так занята, прямо куда там?
Зато в каждой теме ... зат@чка
Ну так занята, прямо куда там?
Зато в каждой теме ... зат@чка
Я обращалась к людям которые готовы поделиться информацией. Да я только начинаю учиться, все когда-то с чего-то начинали. Для меня это новое совершенно, но есть к чему идти.
Автор
это очень тяжело. Я работала с людьми. Тренинги, литература -это все теория. Практика она другая. Зачастую непредсказуемая. Если у вас есть возможность посмотреть работу хорошего менеджера по персоналу, HR, то идите и учитесь практике. Литературу можно читать паралельно.
это очень тяжело. Я работала с людьми. Тренинги, литература -это все теория. Практика она другая. Зачастую непредсказуемая. Если у вас есть возможность посмотреть работу хорошего менеджера по персоналу, HR, то идите и учитесь практике. Литературу можно читать паралельно.
Спасибо, я начинаю только осознавать, что это очень сложно. Хочу хоть как-то учится, читать, так как есть мне над чем работать. Спасибо за комментарий, мне это сейчас очень важно.
Почитайте Робота рулить. Директор по персоналу Гугла написал. Интересная, жизненная. Дает направление куда стремиться.
И найдите в фейсбуке Клименко Аллу, у нее есть тренинги, недавно был Как сделать команду счастливой, для HR.
Если IT компания - то лучше искать под такие компании тренинги. И если у вас хороший английский есть в открытом доступе лекции Стенфорда, Гарварда. Это намного све,жее чем книги.
Как раз в отделе) Потому что многие Вам советуют информацию по HR (менеджеры персонала), но HR это не те руководители отделов, а кадровики. Вы, как я понимаю, должны поставить задачи Саше, Пете и Кате, смотивировать их, контролировать, наставлять, обучать... при этом планировать их работу, анализировать и делать отчеты?
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу