ОдинРазНадетое• 22 сентября 2017
Больничный по беременности и родам. Как считать?
Девочки, кто разбирается, помогите посчитать, пожалуйста.
Сама насчитала, что мне сейчас выгоднее брать больничные до декрета, сидеть дома и я больше получу, нежели буду еще работать 2,5 месяца.
Может такое быть? Или я ошиблась в расчетах?
Сама насчитала, что мне сейчас выгоднее брать больничные до декрета, сидеть дома и я больше получу, нежели буду еще работать 2,5 месяца.
Может такое быть? Или я ошиблась в расчетах?
13
0
Интересно как вам рассчитать если вы ни 1 цифры не написали. И что хначит когда идти? У вас что плавающий график родов?
ничего не поняла, в любом случае в 30 недель вам дадут больничный что бы вы там себе не считали, потом его никак взять нельзя)))
Среднемесячная считается, если я правильно помню. Или среднедневная, если мало работали до этого больничного.
А если вы хотите брать обычные больничные а потом больничный по родам, то посмотрите что у вас будет больше зп или больничные за этот период.
Уже за год средняя считается. А если больничный до декретного брать, то больше наверное не получится.
Возможно что_то изменилось со времени моего декрета. По логике обычные больничные будут меньше зп. Не знаю есть ли сейчас 100%за стаж или нет. Разве что премией поднять среднюю. И то уточнить идет ли она в расчет.
Я считаю так 18.12.2017 дают мне больничный на 126 дней....работаю с 5.12.2016. На сегодняшний день доход с 18.12.16 составляет 61000. + предполагаемый доход до 18.12.17 12000. Итого 73000. Делим на 365 дней и выходит зп в день 200 грн. Умножаю на 126 дней. Итого 25200 получу. Правильно? Или нет?
средняя зарплата, являeтся 12 календарных месяцев пpебывания в трудовых oтношениях (c первого числа дo первого числа)
Если сотрудница не отработала пoлные 12 месяцев перед нaступлением страхового случая, тo расчетный период определяется иcходя из фактически отработанных кaлендарных месяцев (c первого числа дo первого числа).
т.е. расчет будет с 01.01.2017 по 01.12.2017 разделить нa количество календарных дней зaнятости
Среднедневная зарплата = (Зaрплата, с которой уплачивались cтраховые взносы, начисленная зa расчетный период) / (Количество кaлендарных дней расчетного периода)
Если сотрудница не отработала пoлные 12 месяцев перед нaступлением страхового случая, тo расчетный период определяется иcходя из фактически отработанных кaлендарных месяцев (c первого числа дo первого числа).
т.е. расчет будет с 01.01.2017 по 01.12.2017 разделить нa количество календарных дней зaнятости
Среднедневная зарплата = (Зaрплата, с которой уплачивались cтраховые взносы, начисленная зa расчетный период) / (Количество кaлендарных дней расчетного периода)
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу