Ну что, как оценило начальство Вашу работу за год? Нам вчера по 1000 грн привезли, аж противно....
показать весь текст
498
0
Ответ дляКоленная ложечка
Так то частные - жлобяры, мужу в иностранной компании дали премию в размере оклада - 17000 грн. 
Просто как для иностранной компании его оклад копейки...
Просто вы так написали из бух тоже хочу в айти. Спросили совета тяжело ли? Согласитесь вопрос довольно абстрактный :) потому что сложность перехода зависит от имеющихся навычек и целей-ПО?КуА? Дев? И так далее...А я в ИТ уже больше 5 лет, когда доллар был по 8 и профессия и близко не считалась чем то, куда надо переходить. Так что ваши комменты выглядят глупо
Ответ дляКоленная ложечка
Так то частные - жлобяры, мужу в иностранной компании дали премию в размере оклада - 17000 грн.
Не нужно всех частников в жлобяры записывать... Я тоже у часников работаю, тоже 11 лет. Всегда шикарные корпоративы, дорогие подарки (те же конфеты и шампанское, но из вип-категорий) и обязательно денежный подарок (в размере ЗП). Эти деньги ни к премии, ни к 13-й отношения не имеют - то все отдельно и само собой...
Держала свой магазин продуктов. Всегда відавала 13-ю зарплату... К закрітию магазина (надоело) уяснила одно - сотрудники ВСЕГДА недовольні... зарплатой / премией / условиями - пофиг чем, но по их понятиям хозяйка прям лопатой деньги гребет, на них ’бедненьких’ наживается.
Автор - вот ві такой же сотрудник... Фу, неприятно.
Автор - вот ві такой же сотрудник... Фу, неприятно.
Учится придется всегда... но вот 1-1.5 (это без времени на курсы) - это усиленно. Так что пробуйте, дерзайте, знаю случаи когда и в 40 в ИТ переходили вполне успешно
Согласна!
Тоже не считаю жлобярой хозяина фирмы. Шампанское и конфеты не абы какой фирмы, а очень достойные. Корпоратив тоже был полностью за счет фирмы, в заведении за городом (трансфер и туда и обратно). Просто я как-то и не слышала про премии на Новый год....вот только на советчице прочитала, в одной теме воспитательница пожаловалась, что ей не дарили родители от себя подарочки к новому году, и здесь, что премия маленькая... Так что не исключено, что и директор не в курсе нововведений...
Тоже не считаю жлобярой хозяина фирмы. Шампанское и конфеты не абы какой фирмы, а очень достойные. Корпоратив тоже был полностью за счет фирмы, в заведении за городом (трансфер и туда и обратно). Просто я как-то и не слышала про премии на Новый год....вот только на советчице прочитала, в одной теме воспитательница пожаловалась, что ей не дарили родители от себя подарочки к новому году, и здесь, что премия маленькая... Так что не исключено, что и директор не в курсе нововведений...
я нет. а вот судя по ответам многих, желчь как раз они свою и излили. Такой себе параллельный мир советчицы. А я, в принципе, просто сделала вывод, почему в нашей стране не все так хорошо - люди то, себя не ценят.
да все у меня нормально. пример просто привела, про сыр. А все так за него уцепились. Как в соседних темах человека за холодец с оливье зафукали, так и меня за тысячу и сыр. Еще и я желчью брызжу... Свои выводы сделала. А тему имею право создать хоть шизофреническую, хоть нет. Не могу только чего то ее закрыть, не вижу этой функции.
устала объяснять, но повторю. Эта выплата позиционировалась не как новогодний подарок, а как премия ГОДОВАЯ ЗА РАБОТУ. Но уже все в порядке, ее пересмотрели и доплатили нам. Как Новогодний подарок, это хорошая сумма!!!
А я и не писала ничего про то, что это подарок. Я написала, что нам выдали премию 500 грн. И подарки - шоколадные наборы детям (естественно, тем сотрудникам, у которых есть дети). На свою премию мы сходили в кафе. А за свою работу получаем зарплату, как-то так. И меня это не обижает. А вы, возможно, сильно перевыполнили планы, которые вам ставило начальство или очень уж отдавались работе, достигли каких-то особенных результатов? Тогда вправе рассчитывать на премию. Если работали весь год в спокойном ритме, так как и должны выполнять свою работу - то за что тогда ожидать большую премию?
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу