sovetchitsa
Советчица
Вход Регистрация
Спросить Советую Промо публикация Поиск товара
Настройки
Язык меню: ru ua Шрифт: a a a
Служба поддержки
Вход Регистрация
Правила | Ограничения | Cookies
©2008—2026 Советчица Kidstaff

Советчица - Семья, Дом, Дети - Другое
anonim_22
Птица Говоруша• 14 января 2018

Девочки,хочу сменить работу,но уже боюсь,т,к, на этой работе меня

так прессинговали,что у меня появился страх.Девочки,у меня получится?
17 0
Все фото темыКомментарии автораМои ответы
anonim_122
Ушла и Пришла• 14 января 2018
1
похожая ситуация, думала уже после НГ заявление писать, а тут взяли и ЗП подняли. Наверное, школу молодого бойца все-таки прошла


anonim_8
Сосиска_Втесте• 14 января 2018
2
Ответ дляУшла и Пришла
похожая ситуация, думала уже после НГ заявление писать, а тут взяли и ЗП подняли. Наверное, школу молодого бойца все-таки прошла
Поздравляю!Хорошая новость!
anonim_150
ТигрЛьвович• 14 января 2018
3
У меня была похожая ситуация,работу нашла быстро и на большую зарплату,ушла и не жалею.Коллектив отличный,влилась быстро.Чего и Вам желаю!
noavatar
Ape4adka• 14 января 2018
4
Выберите время, день, напишите заявление по согласованию сторон. Увидите, как они закрутятся. )) Потому, что уволить они обязаны в тот же день. Дальше становитесь на учёт в Центр Занятости. Только идите туда в этот же день. На 8-й день получаете статус безработной. Конечно, первую оплату получите только через 30-40 дней, а потом 2 раза в месяц.
ЦЗ это крайний случай я вам написала. Вы найдете работу. Моей маме 56 лет, она сейчас в ЦЗ, но не хочет работать. Готовится только. Недавно обновила резюме, так звонят постоянно, ходила на собеседование, ее взяли, она поработала 3 дня и сбежала. Ее ещё и выпускать не хотели, уговаривали.
anonim_172
Изподтишка• 14 января 2018
5
Автор, все у вас получится, не бойтесь, сама такая))
И никому не позволяйте разрушать вашу веру в себя, самоутверждаться за ваш счёт! Удачи вам!
anonim_129
ЖующаЯКонфету• 14 января 2018
6
Ответ дляApe4adka
Выберите время, день, напишите заявление по согласованию сторон. Увидите, как они закрутятся. )) Потому, что уволить они обязаны в тот же день. Дальше становитесь на учёт в Центр Занятости. Только идите туда в этот же день. На 8-й день получаете статус безработной. Конечно, первую оплату получите только через 30-40 дней, а потом 2 раза в месяц.
ЦЗ это крайний случай я вам написала. Вы найдете работу. Моей маме 56 лет, она сейчас в ЦЗ, но не хочет работать. Готовится только. Недавно обновила резюме, так звонят постоянно, ходила на собеседование, ее взяли, она поработала 3 дня и сбежала. Ее ещё и выпускать не хотели, уговаривали.
спасибо, не знала, а что есть такое ?
anonim_22
автор Птица Говоруша • 14 января 2018
7
Ответ дляИзподтишка
Автор, все у вас получится, не бойтесь, сама такая))
И никому не позволяйте разрушать вашу веру в себя, самоутверждаться за ваш счёт! Удачи вам!
Cпасибо!
anonim_22
автор Птица Говоруша • 14 января 2018
8
Ответ дляApe4adka
Выберите время, день, напишите заявление по согласованию сторон. Увидите, как они закрутятся. )) Потому, что уволить они обязаны в тот же день. Дальше становитесь на учёт в Центр Занятости. Только идите туда в этот же день. На 8-й день получаете статус безработной. Конечно, первую оплату получите только через 30-40 дней, а потом 2 раза в месяц.
ЦЗ это крайний случай я вам написала. Вы найдете работу. Моей маме 56 лет, она сейчас в ЦЗ, но не хочет работать. Готовится только. Недавно обновила резюме, так звонят постоянно, ходила на собеседование, ее взяли, она поработала 3 дня и сбежала. Ее ещё и выпускать не хотели, уговаривали.
Спасибо за совет!
noavatar
Selena87• 14 января 2018
9
Ответ дляЖующаЯКонфету
спасибо, не знала, а что есть такое ?
Нет, по согласованию не обязаны. Обязаны через 2 недели по собственному.


noavatar
Ape4adka• 14 января 2018
10
Ответ дляSelena87
Нет, по согласованию не обязаны. Обязаны через 2 недели по собственному.
Почему? Разве заставят отрабатывать 2 недели?
noavatar
Selena87• 14 января 2018
11
Ответ дляApe4adka
Почему? Разве заставят отрабатывать 2 недели?
Это разные статьи. Но по согласованию могут просто не отпустить. На то оно и согласование, что должны быть согласны обе стороны.
А вот по собственному работодатель никак не выкрутится и через две недели обязан уволить. Но и там есть пункты для отдельных категорий по которым возможно уйти раньше.
noavatar
Ape4adka• 14 января 2018
12
Ответ дляSelena87
Это разные статьи. Но по согласованию могут просто не отпустить. На то оно и согласование, что должны быть согласны обе стороны.
А вот по собственному работодатель никак не выкрутится и через две недели обязан уволить. Но и там есть пункты для отдельных категорий по которым возможно уйти раньше.
Спасибо, я в ньюансах не очень.
Но, думаю, что автор может рискнуть, тогда и узнает о себе все. )) Возможно, что узнает, что она хороший работник. Но должна быть и готова, что заяву подпишут сразу.
Если к ней относятся плохо, то думаю, что директор подпишет. У них же всегда оговорка - незаменимых нет.
noavatar
Selena87• 14 января 2018
13
Ответ дляApe4adka
Спасибо, я в ньюансах не очень.
Но, думаю, что автор может рискнуть, тогда и узнает о себе все. )) Возможно, что узнает, что она хороший работник. Но должна быть и готова, что заяву подпишут сразу.
Если к ней относятся плохо, то думаю, что директор подпишет. У них же всегда оговорка - незаменимых нет.
Согласна. И на счет центра занятости вы совершенно правы, по этой статье действительно выгоднее увольняться.
Или еще вариант по собственному желанию по уходу за ребенком до 14 лет, если таковой имеется). Тоже для центра занятости хорошо, но нюансов по какой лучше не знаю.
anonim_22
автор Птица Говоруша • 14 января 2018
14
Ответ дляApe4adka
Спасибо, я в ньюансах не очень.
Но, думаю, что автор может рискнуть, тогда и узнает о себе все. )) Возможно, что узнает, что она хороший работник. Но должна быть и готова, что заяву подпишут сразу.
Если к ней относятся плохо, то думаю, что директор подпишет. У них же всегда оговорка - незаменимых нет.
Со стороны руководства(т.е.директора) ко мне претензий нет.Он мне сам говорил,что я хороший работник.
anonim_129
ЖующаЯКонфету• 14 января 2018
15
Ответ дляApe4adka
Выберите время, день, напишите заявление по согласованию сторон. Увидите, как они закрутятся. )) Потому, что уволить они обязаны в тот же день. Дальше становитесь на учёт в Центр Занятости. Только идите туда в этот же день. На 8-й день получаете статус безработной. Конечно, первую оплату получите только через 30-40 дней, а потом 2 раза в месяц.
ЦЗ это крайний случай я вам написала. Вы найдете работу. Моей маме 56 лет, она сейчас в ЦЗ, но не хочет работать. Готовится только. Недавно обновила резюме, так звонят постоянно, ходила на собеседование, ее взяли, она поработала 3 дня и сбежала. Ее ещё и выпускать не хотели, уговаривали.
а сколько месяцев после этого ЦЗ обязан выплачивать пособие ?
noavatar
Ape4adka• 14 января 2018
16
Ответ дляЖующаЯКонфету
а сколько месяцев после этого ЦЗ обязан выплачивать пособие ?
Сейчас 9 месяцев. У моей мамы стаж более 10 лет, оплата постоянная, 9 месяцев, 70% от заработной платы за год . То есть, если у вас официальная ЗП 10 тыс, а на руки вы получали, например, 8 тыс, то 70% от 10 тысяч. Плохо, если была минималка или должность обычная ( например, продавец, менеджер ) тогда Центр быстро вам найдет работу на эту минимальную.
Как сказала мне мама, в Центр Занятости становится тот, кто не хочет работать.
Кстати, ещё один ньюанс, но это для людей предпенсионного возраста. Если до пенсии осталось 2 года и нет сил уже работать, то можно уволиться и эти 2 года ЦЗ будет платить, аж до пенсии. Например, пенсия в 60 лет, становишься в 58 и 2 года на учёте.
anonim_129
ЖующаЯКонфету• 14 января 2018
17
Ответ дляApe4adka
Сейчас 9 месяцев. У моей мамы стаж более 10 лет, оплата постоянная, 9 месяцев, 70% от заработной платы за год . То есть, если у вас официальная ЗП 10 тыс, а на руки вы получали, например, 8 тыс, то 70% от 10 тысяч. Плохо, если была минималка или должность обычная ( например, продавец, менеджер ) тогда Центр быстро вам найдет работу на эту минимальную.
Как сказала мне мама, в Центр Занятости становится тот, кто не хочет работать.
Кстати, ещё один ньюанс, но это для людей предпенсионного возраста. Если до пенсии осталось 2 года и нет сил уже работать, то можно уволиться и эти 2 года ЦЗ будет платить, аж до пенсии. Например, пенсия в 60 лет, становишься в 58 и 2 года на учёте.
спасибо
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта

Похожие темы:

Ще з цiкавого



Популярные вопросы!

Сегодня Вчера 7 дней 30 дней

ещё

Сейчас читают!

Назад Комментарии к ответу

О нас | Служба Поддержки | Помощь

Правила | Ограничения | Cookies ©2008—2026 Советчица Kidstaff