Завтра иду на собеседование

я по 5 раз в день ходила,в пять мест,никогда не нойте,ну это мои такие законы,все прекрасно,изщу еще лучше

Плохой ответ. Вы не видите себя специалистом, зачем вы нужны работодателю?

Нафига работодателю знать о Ваших семейных мечтах?
Он такой вопрос не для этого задает.

Вопрос обычно звучит не кем вы видите себя тут? А кем вы видите себя в жизни

Ненужно говорить, что жизнь тяжёлая, денег нет и т.д. Если вас возьмут на работу, то потом повесят на вас ещё обязанности ещё пятерых сотрудников и зарплату не будут спешить повышать, так как вы и на такие деньги согласны.

А второй кандидат на должность придет и ответит на этот вопрос как-то так: ’Вижу себя успешной в работе личностью, с реализованным потенциалом’. И кого работодатель возьмет? Человека, который хочет работать, имеет желание, или вас, которая поработает пару лет и уйдет детей рожать, и ему опять придется искать нового сотрудника?

Если вы действительно так настроены отвечать, я просто в шоке А потом говорят, не могут работу годами найти, после собеседований с ними никто не связывается... Не удивительно.

специалистом, который понимает и разбирается во всех процессах на предприятии

:( не часто просто хожу на эти собеседования... 2 раза всего в жизни была.

Оба ответа мимо.

Вы не улавливаете суть. Вопрос звучит с упором на то, что хотят понять ваши амбиции, планы, стремления. Работодателя не интересует что там у вас в жизни помимо работы.
Советую отвечать как изначально придумали, чтоб люди знали реальное положение вещей

Вот именно:)
И первое, что пришло Вам в голову - мать и жена. Ну и нафига Вы на работе?:)

Но вы ж должны свои мозги иметь, чтобы понимать, к чему этот вопрос и знать, что хочет услышать работодатель, если вам нужна эта работа. ’Жена и мама’ - это вообще не про работу и собеседования. Выше все верно написали.

То, что вы здесь с этим вопросом говорит о том, что вы не особо востребованы. Я бы отвечала «хочу снова вертикальную карьеру» и дресс-код, скучала. Вижу себя спецом, без которого вы будете скучать и звонить. Для меня подкол везде уместен. Говорю: не нравится расположение офиса, или нравится бренд, могу быть полезной. Вот это все как есть, а не ваши эти нылки. Ещё никто не отказал, а я выбираю.

Ну что вы на меня так наткнулись то :((( ну не знаю я что в таких случаях то и отвечать.

Ну поставьте себя на место работодателя и подумайте.

Сорри. Поверьте, все одинаковые: дышат, едят и какают. У вас узкого опыта в сфере может быть больше, чем у рекрутера (что даже точно). Думайте о своей пользе, краснеть не будете. Волнение тоже простительно, если в меру.

Офис.опыта работы у меня очень мало. 2 года... ну а так я с 18 лет занимаюсь как и многие тут продажами. Косметика, вещи и т.д... сейчас мне 29. И что так и говорить, что я крема продавала и трусы Ростове собирала... это для меня такой не самый приятный вопрос, почему я ни где не работала.

Офиц*

Зато это важный вопрос для работодателя. Отвечайте фриланс.

Каким Вы видите себя через пять или десять лет?

Этот вопрос задается для выявления целеустремленности у кандидата. Человек, не имеющий подобного качества, не планирующий свою жизнь и карьеру скорее всего не ответит на подобный вопрос, ссылаясь на слишком длительный срок. Целеустремленный же человек сможет рассказать о своем будущем ясно и четко.

Кем вы будете спустя 5-10 лет?

Здесь необходимо показать, что вы нацелены на плодотворную работу в компании и через 5 или 10 лет видите себя на более высокой должности, значительно поднявшись по карьерной лестнице. (с)

Хотя...Я Вам так скажу: все, кто задавал кучу бестактных вопросв типа ’а дети есть? а планируете?’ в итоге отказывали. Зато те, кого не волновали эти ни эти глупости, ни возраст, ни опыт - в итоге не жалели о своем выборе.

Говорите как чувствуете, притворяться постоянно нереально.

А на какую вакансию вы идете? Зная это, легче ответ придумать.

это точно

Расскажите о себе

Подобная просьба предполагает несколько вариантов ответа:

Кандидат может просто изложить собственную биографию либо сразу сделать акцент на собственных достоинствах, тем самым давая понять, что он хочет и может занять вакантное место,
Говорить можно строго по сути дела, описывая собственные навыки, опыт, прочие необходимые для работы качестве либо выдает информацию, которая совершенно не касается дела,
Соискатель может говорить четко, кратко, понятно или долго рассуждать, отходя от основной темы, в конце концов имея все шансы запутаться в собственном рассказе,

- также очень важно будет ли он спокойно и уверенно вести разговор или нервничать и переживать.



Ваша жизненная позиция: какие трудности есть в Вашей жизни и как вы их преодолеваете?

На такой вопрос также можно по-разному отреагировать.

Некоторые кандидаты при ответе сетуют на жизнь, полную проблем и недоброжелателей. Они говорят о том, что с некоторыми из существующих трудностей справиться невозможно. Также такие люди утверждают, что в большинстве ситуаций на происходящее в их жизни они самостоятельно повлиять никак не могут. Подобное мнение присуще несчастливым, пассивным людям с огромной неуверенностью в себе, где-то завистью к другим и пессимистичными взглядами в будущее. Такой кандидат навряд ли понравится работодателю.
Но есть люди, которые имеют позитивную жизненную позицию. Они считают, что трудностей совсем избежать, конечно, не получится, но все негативное в жизни можно преодолеть. Такие люди предпочитают держать свою судьбу в собственных руках, не полагаются на случай. Они открыты для общения и сотрудничества, доброжелательны. Все это люди с активной жизненной позицией, которые легко впишутся в новый коллектив и будут успешно выполнять свои обязанности. Такие кандидаты с большой вероятностью одобряются работодателями.

Вы главное не лебезите. Если пришли и видите, что контора говно и начальник самодур - не притворяйтесь. Стебитесь над ними, не стесняйтесь, если сразу поняли, что вакансия бредовая. А то на место их никто не ставит, вот и мнят себя рекрутерами.

Может ’сегодняшнее ’ настроение так.... что мне хочется и семью и детей...
Но ситуация сложилась так, что нужно идти на работу..... для меня это сложно, учитывая что я птица была вольная-а сейчас должна ’слушаться’... но выбора у меня нет... и эти вопросы меня просто будут смущать....

В 2 места.
Оператор на новую почту.
И менеджер в фирму металлоконструкций.

Ну тут мотивации ноль. Если так и скажете, то и идти не стоит.

успокойтесь и продумайте как советуют простые грамотные ответы Главное - вы нацелены на работу, быстро обучаемы и держитесь уверенней, рекрутеры такие же люди, но больше чувствуют людей, больше по поведению, манере общения. Мой совет - позитив во всем, четкие ответы по сути, не забудьте задать СВОИ вопросы. Это важно, вас должно волновать как оценят ваш труд, какие задания прежде всего стоят перед вами. Интересуйтесь ими в ответ все будет хорошо