Леннон_Жив!• 11 апреля 2018
Вопрос к HR
Откликнулась на вакансию.
Прошла ряд вопросов, запомнила анкету.
В свободной форме рассказала о себе.
Ответ:
Вы хорошо справились с вопросами в анкете, но мы проанализировали всю информацию и пришли к выводу, что не сможем предложить вам подходящие условия сотрудничества.
...
Попросила аргументировать, понимая, что это общие фразы - молчат.
Это так принято - не отвечать аргументированно?
..
Спасибо.
Прошла ряд вопросов, запомнила анкету.
В свободной форме рассказала о себе.
Ответ:
Вы хорошо справились с вопросами в анкете, но мы проанализировали всю информацию и пришли к выводу, что не сможем предложить вам подходящие условия сотрудничества.
...
Попросила аргументировать, понимая, что это общие фразы - молчат.
Это так принято - не отвечать аргументированно?
..
Спасибо.
20
0
Они вообще не обязаны вам аргументироват ьпричину отказа, если аргументировать каждому, то так рабочее время теряется. А время- деньги
Да так принято. Никто ж не скажет наш начальник привел свою барышню или нашли кого подешевле и т п
Да так и есть, но смотрю по моим местам работы отказывают кандидатам по многим странным причинам и дело не всегда в профессионализме
Это для Вас причины странные.
А для работодателя вполне объяснимые вещи.
К примеру, был у нас один парень на испытательном сроке, вроде бы толковый, сообразительный. НО. Первое, очень громко разговаривал и мешал своим коллегам, работа которых ценилась руководством, боялся звонить (а принят был на позицию менеджера по работе с клиентами), перед каждым звонком пил кофе и курил, таким образом за день курил раз 15, что занимало очень много рабочего времени и от него был жуткий запах табака, что также существенно мешало работать рядом сидящим людям.
Итог, в двух словах причина увольнения - громкий голос и частые перекуры. Но если копнуть глубже, то очевидно, что причина - его неэффективность.
А для работодателя вполне объяснимые вещи.
К примеру, был у нас один парень на испытательном сроке, вроде бы толковый, сообразительный. НО. Первое, очень громко разговаривал и мешал своим коллегам, работа которых ценилась руководством, боялся звонить (а принят был на позицию менеджера по работе с клиентами), перед каждым звонком пил кофе и курил, таким образом за день курил раз 15, что занимало очень много рабочего времени и от него был жуткий запах табака, что также существенно мешало работать рядом сидящим людям.
Итог, в двух словах причина увольнения - громкий голос и частые перекуры. Но если копнуть глубже, то очевидно, что причина - его неэффективность.
Начальник экономил на персонале брал на испытательный срок на 3 месяца и увольнял как профессионалов так и нет.
Нужен был человек с голосом похожим на его маму!
Умеющий играть в покер - программисты поставили главное требование.
И т п много
Нужен был человек с голосом похожим на его маму!
Умеющий играть в покер - программисты поставили главное требование.
И т п много
В данной ситуации согласна.
Но в моем случае - это был отклик на вакансию - удаленный модератор.
Профильного опыта работы не требуют.
Анкету заполнила я хорошо, что они и подтвердили. В чем я и не сомневаюсь, собственно.
Их смутило, что я в декрет ушла с позиции руководителя отдела? Для модератора это слишком?
Но в моем случае - это был отклик на вакансию - удаленный модератор.
Профильного опыта работы не требуют.
Анкету заполнила я хорошо, что они и подтвердили. В чем я и не сомневаюсь, собственно.
Их смутило, что я в декрет ушла с позиции руководителя отдела? Для модератора это слишком?
Просто для меня важно на данном этапе понять, возможно мне не надо тратить время на подобные вакансии?
Хотя это оптимальный вариант для меня на сегодня - удаленная работа и удобный график.
Хотя это оптимальный вариант для меня на сегодня - удаленная работа и удобный график.
это так принятно не отвечать аргументировано. не подходите и все. зачем эти последующие выяснения аля ’ребенок не будет отвлекать от работы, мне не будет скучно и я не слиняю через месяц, мне будет достаточно зп’
я однажды прошла кучу тестовых заданий, служба безопасности и все такое. и не взяли. Но там работал мой знакомый. и по его словам на предыдущей работе дали негативные рекомендации. неожиданно было
я однажды прошла кучу тестовых заданий, служба безопасности и все такое. и не взяли. Но там работал мой знакомый. и по его словам на предыдущей работе дали негативные рекомендации. неожиданно было
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу