У кого была ситуация из декрета в декрет.

оплатят, выходить не нужно. Принесете больничный и все. Опосля напишите заявление по уходу за младшим до трех лет

Сейчас законы поменяли. Вам только работодатель сможет ответить.

Что за глупости, оплата этого больничного никак не зависит от желания работадателя

мне на первого выплатили 10000 грн. сейчас зарплату подняли должно быть больше?

после того как закончится отпуск на первого

Неа.
У меня сейчас такая ситуация. Находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, принесла больничный.
На работе написала сразу 2 заявления. ’Прошу разрешения досрочно выйти с отпуска по уходу за ребенком с 20 августа’ и ’Прошу предоставить мне отпуск в связи с больничным по беременности и родам с 21 августа’.
Текст заявлений мне в отделе кадров продиктовали, я написала приблизительно. Выходить на работу не надо было.

Потом, когда закончится больничный, нужно будет ещё написать заявление на отпуск по уходу до 3-х лет.

Но сейчас есть нюанс неприятный - больничный оплачивает Соцстрах (раньше оплачивал работодатель, а потом из Соцстраха ему компенсировали). Деньги в Соцстрах идут из Госказначейства, а там пусто. Поэтому до родов, скорее всего, деньги Вы получить не успеете.
Мне на работе сказали, что если через два месяца получу - это будет большое счастье. Т.к. те девочки, кто принес больничные в начале июня, получили деньги в конце августа.

отправляя барышню в декрет работодатель сейчас должен заплатить налог, плюс убрали запрет на увольнение беременных

я как бы не претендую на истину в первой инстанции, автор спрашивает, я высказываю свое мнение

я имею ввиду до больничного

Неа.
У меня сейчас такая ситуация. Находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, принесла больничный.
На работе написала сразу 2 заявления. ’Прошу разрешения досрочно выйти с отпуска по уходу за ребенком с 20 августа’ и ’Прошу предоставить мне отпуск в связи с больничным по беременности и родам с 21 августа’.
Текст заявлений мне в отделе кадров продиктовали, я написала приблизительно. Выходить на работу не надо было.

Потом, когда закончится больничный, нужно будет ещё написать заявление на отпуск по уходу до 3-х лет.

Но сейчас есть нюанс неприятный - больничный оплачивает Соцстрах (раньше оплачивал работодатель, а потом из Соцстраха ему компенсировали). Деньги в Соцстрах идут из Госказначейства, а там пусто. Поэтому до родов, скорее всего, деньги Вы получить не успеете.
Мне на работе сказали, что если через два месяца получу - это будет большое счастье. Т.к. те девочки, кто принес больничные в начале июня, получили деньги в конце августа.

мне на первого выплатили 10000 грн. сейчас зарплату подняли должно быть больше?

Не знаю, я не интересовалась.
У меня старшему сейчас 2,11, рожать через месяц - я и не собиралась выходить.

если ставка поднялась значит будет больше.

если ставка поднялась значит будет больше.

да работодатель налог должен заплатить, но уволить беременную не может, так ка статью 184 КЗОТа Украины никто не отменял
Стаття 184. Гарантії при прийнятті на роботу і заборона звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей

Забороняється відмовляти жінкам у прийнятті на роботу і знижувати їм заробітну плату з мотивів, пов´язаних з вагітністю або наявністю дітей віком до трьох років, а одиноким матерям - за наявністю дитини віком до чотирнадцяти років або дитини-інваліда.

При відмові у прийнятті на роботу зазначеним категоріям жінок власник або уповноважений ним орган зобов´язані повідомляти їм причини відмови у письмовій формі. Відмову у прийнятті на роботу може бути оскаржено у судовому порядку.

Звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести років - частина шоста статті 179), одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини-інваліда з ініціативи власника або уповноваженого ним органу не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов´язковим працевлаштуванням. Обов´язкове працевлаштування зазначених жінок здійснюється також у випадках їх звільнення після закінчення строкового трудового договору. На період працевлаштування за ними зберігається середня заробітна плата, але не більше трьох місяців з дня закінчення строкового трудового договору.

спасибо

Я пошла в декрет из дектрета, разница между детками 2,2 мес. Первый больничный оплатили в сумме 13 000 (учитывались премии и надбавки из последних зарплат), второй 7300 (оклад, согласно штатному рассписанию именно потому, что после первого декрета ни дня не работала, а снова пошла в декрет).

Могу вам сказать, что вы потеряли пособие по уходу до 3-х лет с 20 августа и по окончание больничного, а могли бы просто сдать больничный и не прерывать отпуск.
Это я имела ввиду писать отпуск по уходу за перебенком на второго, после того как на отпуск на первого закончится, при этом пособие получать на двоих.

Дык вам не нужно выходить. А почему вы больничный еще не отнесли7

Я его и так не получаю, слишком поздно узнала, что мне ещё 130 грн./мес. полагалось.
И разве можно принести больничный и не писать никакое заявление?

Я его и так не получаю, слишком поздно узнала, что мне ещё 130 грн./мес. полагалось.
И разве можно принести больничный и не писать никакое заявление?

так как вы были в этом отпуске, то выплаты вам положены и задним числом, отнесите все документы в утсзн, и вам начислят за прошедший период.