Винник• 31 июля 2018
Совместное собеседование - кто бьіл на таком?
Позвали на собеседование. Обьічно на собеседовании приходилось общаться с кем- то одним, а сегодня бьіла на таком, где кроме директора бьіла еще одна девушка-претендент и два сотрудника. Общались все вместе :)
Девушка претендовала на другую вакансию, скажем так, параллельную
Кто с таким сталкивался? Почему собрали нескольких людей?
Я впервьіе с таким столкнулась, да и давненько на собеседованиях не бьіла
Девушка претендовала на другую вакансию, скажем так, параллельную
Кто с таким сталкивался? Почему собрали нескольких людей?
Я впервьіе с таким столкнулась, да и давненько на собеседованиях не бьіла
13
0
это новая мода так сказать.Мой директор давненько мечтает провести собеседование сразу с 10-20 претендентами
как по мне фигня полная и я пока работаю по старинке)
как по мне фигня полная и я пока работаю по старинке)
Ответ длясоева-сысоева
это новая мода так сказать.Мой директор давненько мечтает провести собеседование сразу с 10-20 претендентамикак по мне фигня полная и я пока работаю по старинке)
как по мне фигня полная и я пока работаю по старинке)
Мне со своей стороньі тоже как-то необьічно, некомфортно, хотя, может в єтом вся соль - вьівести из зоньі комфорта. Ну, и не все сказала, что хотела, немного растерялась все-таки
Ответ дляЛапка
Была, проверяют на лидерские качества- кто кого 
как? ведь др девушка на парал вакансию Спокойно общались, она о себе, я о себе, потом по общ вопросам
Я была на собеседовании ’на троих’.
Психолог тестировала меня и ещё одну девушку параллельно. В далеком 2002 г.
На одну и ту же вакансию. Взяли меня. Почему, не знаю - девушка та была приятной.
Психолог тестировала меня и ещё одну девушку параллельно. В далеком 2002 г.
На одну и ту же вакансию. Взяли меня. Почему, не знаю - девушка та была приятной.
Ничего особенного нет, если вакансии уделяют внимание могут провести в ряд этапов, на первом например анкетирование-тестирование, когда может быть сразу ряд кандидатов, на втором могут устроить перекресный опрос, с отобранными кандидатами чтобы сравнить наглядно, потом могут провести еще несколько собеседований с руководителями различных уровней. Так может доходить до 3-4 уровней собеседований. Потом еще могут отправить на детектор лжи например)) Ну или просто по старинке отдать на проверку в СБ.
самое смешное, когда это все проделывают на должность, где зарплата 9-10 тыс)) сталкивалась с таким
Ответ дляЛапка
Была, проверяют на лидерские качества- кто кого
Тупизна. Лидер им зачем, директора подсидеть? Не на все должности нужны лидеры. на некоторых от них только вред. Выскочки и горлохваты равно как и просто умеющие держать нос по ветру не обязательно окажутся хорошими работниками.
С духе советчицы
тупизна не тупизна, но выбирают того кто им подходит по определенным критериям. При чем тут директор вообще? 90% сотрудников в жизни с ним не пересекаются по работе
тупизна не тупизна, но выбирают того кто им подходит по определенным критериям. При чем тут директор вообще? 90% сотрудников в жизни с ним не пересекаются по работе
Ответ дляАлиска Я
6-8 
угадали Вот пока жду результатьі, идти к ним работать желание все менше. Перед собеседованием думала - а надо ли, а тут такие прикольі
Ответ дляЛапка
С духе советчицы тупизна не тупизна, но выбирают того кто им подходит по определенным критериям. При чем тут директор вообще? 90% сотрудников в жизни с ним не пересекаются по работе
тупизна не тупизна, но выбирают того кто им подходит по определенным критериям. При чем тут директор вообще? 90% сотрудников в жизни с ним не пересекаются по работе
Да потому что мало кто понимает, что искать лидера, а в требованиях вакансии указывать усидчивость и исполнительность может только тупица. Кто составляет требования и собеседует? Кто-то умный или сам директор?
Если под руководством директора работают тупицы, чести ему это не делает, и подсидеть такого несложно, если в команду попадет настоящий лидер и карьерист.
Если под руководством директора работают тупицы, чести ему это не делает, и подсидеть такого несложно, если в команду попадет настоящий лидер и карьерист.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу