Бабушка Бетман• 04 октября 2013
Увольнение по согласию сторон
Девочки, подскажите пожалуйста!!!
Меня 20 декабря 2013 г. уволили по согласию сторон. Трудовую книжку забрала сегодня, на предприятии её не могли найти, фирма развалилась. Имеет ли мне смысл становится на учет в Центр Занятости ? Будут ли там что то платить спустя 10 мес.? Ребенок только пошел в сад, на целый день я все равно не найду работу.
Меня 20 декабря 2013 г. уволили по согласию сторон. Трудовую книжку забрала сегодня, на предприятии её не могли найти, фирма развалилась. Имеет ли мне смысл становится на учет в Центр Занятости ? Будут ли там что то платить спустя 10 мес.? Ребенок только пошел в сад, на целый день я все равно не найду работу.
15
0
с чего Вы взяли?
будут платить, идите и консультируйтесь
будут платить как застрахованій особі без урахування страхового стажу - в минимальном размере, на сегодня это 544грн
будут платить, идите и консультируйтесь
будут платить как застрахованій особі без урахування страхового стажу - в минимальном размере, на сегодня это 544грн
гостья из будущего
зачем людей пугать. Можно встать канечно. Я вообще летом под сокращение попала и раньше надо было в течении 3 дней кажется встать, а теперь по новому законодательству я встала только через 23 дня примерно или могу встать в любое время позже. Статус безработного мне присвоили только через месяц после сокращения. Так что законодательство поменялось и нужно все узнавать.
Насколько я знаю, в ЦЗ надо обязательно стать в течении 30 дней с момента увольнения по статье соглашения сторон. В таком случае будут сразу выплачивать пособие, а после 30 дней сразу стать на учет нельзя.
По законодательству, статус безработной Вы получаете сразу как напишите заявление, при наличии всех документов,так как есть перерыв в работе более 6 -ти месяцев пособие будет минимальное 544 грн, по трудовой книжке статья увольнения 36 п 1 значит с 271 к.д. выплата пособия буде сокращена на 90к.д., то есть получать пособие Вы будете на 8-й день со дня статуса ровно 9 месяцев. Это действует даже если Вы пойдёте регистрироваться спустя год.
я под сокращение уходила : паспорт, код, диплом, свидетельство о социальном страховании, справка с места работы о зарплате (может Вам не надо). И если у Вас есть льготы то подтверждение льгот. И еще счет в банке для перечисления пособия. Все вроде.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу