Накладная• 28 сентября 2018
Оформления продавца
У нас ликеро водочный отдел ,открыла чп. Вот сейчас планирую оформить продавца. Подскажите куда бежать , сколько это стоит и как выгоднее оформить ,зарплата минималка. Боюсь штрафа , девочка сейчас стажируется
14
0
Якщо є найманий працівник6
-повідомлення в податкову службу про прийняття на роботу
всі кадрові документи ( табель обліку роб.часу,розрахункова відомість на з/п,штатне,наказ на роботу,трудова,санітарна,графік відпустки_
звіти: 1ДВ ( подоходн +воєнний збір)+ЄСВ на ФЗП.
-оплата податків ,передача світності
-повідомлення в податкову службу про прийняття на роботу
всі кадрові документи ( табель обліку роб.часу,розрахункова відомість на з/п,штатне,наказ на роботу,трудова,санітарна,графік відпустки_
звіти: 1ДВ ( подоходн +воєнний збір)+ЄСВ на ФЗП.
-оплата податків ,передача світності
Тогда не бойтесь штрафов) Вы уже нарушаете Кзот. Понятия ’стажировка’ сейчас нет. Без договора и оплаты труда вы не имеете права допускать работника. Есть понятие ’договор с испытательным сроком’.
Перед тем, как оформлять работника, подаете повідомлення про прийняття працівника на роботу, хотя бы за день до первого рабочего дня. Ну и потом сдается ежемесячно отчет.
Перед тем, как оформлять работника, подаете повідомлення про прийняття працівника на роботу, хотя бы за день до первого рабочего дня. Ну и потом сдается ежемесячно отчет.
почитайте тут. Советую взять бухгалтера и самой учиться. Начислять з/п ( не пропустить индексацию( штраф),не пропустить отчет о принятии(штраф 32 000), не пропустить выплату отпуска за три дня ( штраф 8400) и т.д.
За стажировку- если поймают (с 05.10) объявлены рейды=штраф 120 000 грн за не оформление работника
Возмите минималку 3900 грн и до НГ, а потом поднимайте т.к. минималка будет другая
Налоги :
3900 грн
1,5- военный 3900*1,5%=
18%-подоходний 3900*18%=
22%-ЕСВ. 3900*22%=
Начисление аванса обязательно ( а то штраф)
Оплата налогов и з/п 2 раза в месяц ( аванс+з/п) и Главное четко соблюдать разрыв между выплатами аванса и з/п, а то штраф и за это
Возмите минималку 3900 грн и до НГ, а потом поднимайте т.к. минималка будет другая
Налоги :
3900 грн
1,5- военный 3900*1,5%=
18%-подоходний 3900*18%=
22%-ЕСВ. 3900*22%=
Начисление аванса обязательно ( а то штраф)
Оплата налогов и з/п 2 раза в месяц ( аванс+з/п) и Главное четко соблюдать разрыв между выплатами аванса и з/п, а то штраф и за это
Где хотите, хоть дома на кухне, хоть в офисе, хоть в казино. Это договор между вами и работником. Вы его составляете и вы же подписываете.
а при чем тут договор? Для проверки он пустое место.
Если работает человек- он должен быть трудоустроен. Держ праця взяток не берет.Штрафы огроменные.
Если работает человек- он должен быть трудоустроен. Держ праця взяток не берет.Штрафы огроменные.
не проконает. Берите бухгалтера на обслуживание, с таким пониманием вопроса- жадный платит дважды.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу