Люда Людоедова• 16 декабря 2018
За какие деньги вы бы работали удаленно
6-8 ч в день, но в относительно свободном графике, есть ежедневные обязанности - их можно выполнять в удобное для вас время, но каждый день. За какие деньги вы бы согласились на такую работу? Работа без телефонных звонков, на сайте (сопровождение работы инет магазина), общение с другими сотрудниками немного, но есть -через месенджер или емейл.
37
0
если работа будет занимать все время, т.е. совместительство с непылной работой невозможно, то меньше 20-ти не возьмусь.
если возможно совмещение - 7-10 мне хватит)
если возможно совмещение - 7-10 мне хватит)
Я с таким графиком получаю от 10 тысяч. именно 6-8 часов в день, время фиксированное, но удобное. Практически все то, что вы описали
вы серьезно? у нас в офисах офисному планктону платят ок 8-10 000, а вы удаленно в удобное время от 20 000? Речь не идет о работе, требующей каких-то особых умений, типа программирования, дизайна и т.п.
девочки, просьба, не пишите контакты свои, я пока еще ничего не предлагаю, а только рассматриваю возможность передачи части своей работы удаленному сотруднику. Когда будет реальное предложение работы я создам тему.
Если на выполнение работы нужен полный рабочий день, то для оплаты никакой разницы, где она будет делаться. Работодатель еще и сам экономит на содержании офисного рабочего места.
Офисный планктон требует наличия помещения, за аренду которого надо платить, мебели, ноутбуков или компьютеров, оплата коммунальных
А какие затраты на удаленного сотрудника?
А какие затраты на удаленного сотрудника?
автор, щас вам тут понаписуют. а на дели иза 5-6 тыс будет много желающих. ноя бы все же платила не меньше 8-ми, а то будет постоянная текучка, так как мотивация работать будет быстро спадать если платить меньше
ну, учитывайте, что на такую работу согласятся мамы, у которых маленькие дети и не имеют возможности выйти на работу в офис. При этом можно работать и борщ варить одновременно) а не торчать еще после работы у плиты. И вам , как сотруднику, не нужно тратить время и деньги на то, чтоб добраться в офис -и это тоже весомый фактор. И да, 6 ч - это можно поработать, например, с 6 утра до 12 и свободен, или 2 ч утром, 2 днем и 2 вечером. Понятно, для человека, который может найти работу на бОльшую зп в реале, это не аргумент, но достаточно много тех, повотрюсь, кто не имеет возможности выйти в офис на целый день
Я написала, как честно и по закону следует делать работодателю. А платить мало, потому что и так кто-то согласится... ну такое.
затрат никаких, но я даю вам возможность работать в удобное для вас время и это отличный вариант для мамы с маленьким ребенком, например. Вам не надо тратить деньги, время, на проезд, деньги на офисный гардероб , обеды в кафе. Если из средней зп в Киеве (на которой я раньше работала) , предположим, в 15 000 я бы вычла свои траты, то чистыми у меня оставалось бы ок. 10 000.
Да, я понимаю. Написала свое личное мнение - платить, как за полный рабочий день, независимо от места работы.
Не надо считать, сколько из своей з/п я потрачу на проезд и офисную одежду. Считайте то, что я потрачу полный рабочий день. Вы же за работу платите, а не за компенсацию проезда и подбора гардероба
6-8 часов это полный рабочий день. Если на руках маленький ребёнок, то у мамы это 6-8 часов есть только ночью
6-8 часов это полный рабочий день. Если на руках маленький ребёнок, то у мамы это 6-8 часов есть только ночью
НУжно исходить из спрса/предложений на рынке труда, а по вашей логике сотруднику из Киева и сотруднику из какого-то пгт надо платить разную зп за одинаковый объем работы, т.к. средняя зп в этих населенных пунктах разная?
ну вы же первая начали считать затраты работодателя) Я не говорю о маме, у которой грудной ребенок на руках. Я о маме , например, ребенка дошкольного возраста и она может работать дома, даже если ребенок более и не ходит в сад и не нужно отпрашиваться на больничные
мы не знаем о какой работе речь. Поэтому не знаю как сможно оценить...
Возможно нужны специфические навыки и умения.
Или это сфера общения с заказчиками,что тоже должно оцениваться не мало. Так как нервы мотаю офигенно, ты как стена между работодателем и покупателем, все шишки тебе.
В общем не зная броду - не лезь в воду.
А тем , кто и контакты написал свои уже и за 3 тысячи готовы, я искренне удивляюсь. Знаю, что некоторые из них потом бросят, некоторые будут клянчить повышение зп. Не верю в альтруизм)))
Возможно нужны специфические навыки и умения.
Или это сфера общения с заказчиками,что тоже должно оцениваться не мало. Так как нервы мотаю офигенно, ты как стена между работодателем и покупателем, все шишки тебе.
В общем не зная броду - не лезь в воду.
А тем , кто и контакты написал свои уже и за 3 тысячи готовы, я искренне удивляюсь. Знаю, что некоторые из них потом бросят, некоторые будут клянчить повышение зп. Не верю в альтруизм)))
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу